Entscheidungen zu § 322 ZPO
1.789 Entscheidungen · Materielle Rechtskraft
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BAG, 08.06.2000 – 2 ABR 1/00
Beschluss
Leitsatz 1. Die vom Arbeitgeber gemäß § 2 BeschSchG zu treffenden vorbeugenden Schutzmaßnahmen gegen sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz berechtigen ihn nicht, der sexuellen Belästigung beschuldigte Arbeitnehmer zu entlassen, we…
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BAG, 06.06.2000 – 1 ABR 21/99
Beschluss
Leitsatz 1. Die Rechtskraft einer gerichtlichen Entscheidung ist in zeitlicher Hinsicht grundsätzlich nicht begrenzt.
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BAG, 11.05.2000 – 2 AZR 276/99
Urteil
Leitsatz 1. Bedarf die fristlose Kündigung gegenüber einem Arbeitnehmer der Zustimmung des Betriebsrats gemäß § 103 BetrVG bzw des Personalrats nach dem entsprechenden Personalvertretungsrecht, so sind bei Verweigerung der Zustim…
- BAG, 22.03.2000 – 4 AZR 120/99 Urteil
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BAG, 19.05.1998 – 9 AZR 394/97
Urteil
Leitsatz Nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses darf ein Arbeitnehmer, der nicht durch ein den §§ 74 ff. HGB entsprechendes Wettbewerbsverbot gebunden ist, zu seinem Arbeitgeber in Wettbewerb treten. Eine nachvertragliche V…
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BFH, 17.09.1987 – VII R 50/86, VII R 51/86
Urteil
Leitsatz Das Hauptzollamt ist befugt, gegen eine unstreitige Hauptforderung aufzurechnen mit einer (auch rechtswegfremden) Gegenforderung, die auf einem angefochtenen und einstweilen nicht vollziehbaren Verwaltungsakt beruht. Die…
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OLG Hamm, 24.06.2026 – 8 U 56/25
Urteil
Leitsatz 1. Der Antrag des Nutzers eines Facebook-Accounts auf Feststellung, dass der Nutzungsvertrag mit der Beklagten die Erfassung mit Hilfe der Meta Business-Tools, die Weiterleitung an die Server der Beklagten, die dortige S…
- OLG Düsseldorf, 23.04.2026 – 20 U 117/24 Urteil
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LAG Köln, 17.03.2026 – 7 SLa 387/25
Urteil
Leitsatz Inhaltsangabe: Die Parteien streiten um die Zustimmung des Arbeitgebers zu einem unbefristeten Teilzeitantrag des Arbeitnehmers. Es stellt sich im Wesentlichen zum einen die Frage, ob dem Teilzeitbegehren betriebliche Gr…
- VG Cottbus, 17.03.2026 – VG 9 L 734/25 Beschluss
- LAG Hessen, 09.03.2026 – 10 Ta 25/26 Beschluss
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OLG Hamm, 09.03.2026 – 8 U 13/25
Urteil
Leitsatz 1. Die Verwendung von Meta Business Tools durch die Beklagte verletzt in mehrfacher Hinsicht zum Nachteil der Nutzer der von der Beklagten betriebenen Social Media Plattform die Datenschutzgrundsätze der DSGVO. 2. Die Be…
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OLG Hamm, 09.03.2026 – 8 U 21/25
Urteil
Leitsatz 1. Die Verwendung von Meta Business Tools durch die Beklagte verletzt in mehrfacher Hinsicht zum Nachteil der Nutzer der von der Beklagten betriebenen Social Media Plattform die Datenschutzgrundsätze der DSGVO. 2. Die Be…
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LAG Köln, 24.02.2026 – 7 SLa 466/25
Urteil
Leitsatz Inhaltsangabe: Es handelt sich um eine Einzelfallentscheidung zu einer begehrten Auskunft nach § 613a Abs. 5 BGB, hilfsweise nach § 242 BGB wegen eines behaupteten Übergangs des Arbeitsverhältnisses auf einen Betriebstei…
- OLG München, 10.02.2026 – 36 U 5159/23 e Beschluss
- OLG München, 02.02.2026 – 5 Ws 38/26 Beschluss
- OLG Frankfurt am Main, 23.01.2026 – 29 W 1/26 Beschluss
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BPatG, 19.01.2026 – 26 W (pat) 34/17
Beschluss
Leitsatz Neuschwansteiner Für das Vorliegen einer freihaltebedürftigen geographischen Herkunftsangabe von Ortsbezeichnungen, welche nicht nur die Qualität und andere Eigenschaften der betroffenen Warengruppen anzeigen, sondern au…
- OLG Köln, 16.01.2026 – 6 U 94/25 Urteil
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LAG Köln, 15.01.2026 – 6 SLa 315/25
Urteil
Leitsatz 1. Grundsätzlich kann die Arbeitgeberin eine erneute Kündigung nicht auf dieselben Kündigungsgründe stützen, die sie bereits in einem vorherigen Kündigungsschutzverfahren zur Rechtfertigung einer vorherigen Kündigung ein…
- OLG Karlsruhe, 23.12.2025 – 14 W 149/25 Beschluss
- LG Düsseldorf, 18.12.2025 – 9 O 339/23 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 09.12.2025 – 4 SLa 44/25 Urteil
- AG Mitte, 03.12.2025 – 9 C 5083/25 Urteil
- OLG Brandenburg, 03.12.2025 – 11 EK 6/25 Urteil
- OLG Karlsruhe, 02.12.2025 – 5 UF 68/24 Beschluss
- OLG Köln, 26.11.2025 – 2 U 14/25 Urteil
- OLG Stuttgart, 20.11.2025 – 2 U 263/21 Urteil
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OLG Hamm, 13.11.2025 – 28 U 13/25
Hinweisbeschluss
Leitsatz Ein Rechtsanwalt verliert seinen Vergütungsanspruch gegen den Auftraggeber grundsätzlich auch dann nicht, wenn ihm eine schuldhafte Pflichtverletzung zur Last fällt.Wenn aber der Auftraggeber gegenüber der Vergütungsford…
- LG Krefeld, 06.11.2025 – 3 O 93/24 Urteil
- OLG Celle, 04.11.2025 – 17 WF 160/25 Beschluss
- LG Kiel, 28.10.2025 – 15 O 28/24 Urteil
- OLG Stuttgart, 21.10.2025 – 10 U 79/25 Urteil
- LG Ellwangen, 16.10.2025 – 3 O 480/24 Urteil
- LG Ansbach, 15.10.2025 – 3 O 560/24 Endurteil
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 14.10.2025 – 2 SLa 67/25 Urteil
- OLG München, 26.09.2025 – 36 U 1368/24 e Endurteil
- OLG Hamm, 27.08.2025 – 8 U 131/23 Beschluss
- LG Lüneburg, 21.08.2025 – 6 O 39/25 Urteil
- ArbG Bonn, 13.08.2025 – 2 Ca 2382/24 Urteil
- OLG Schleswig, 25.07.2025 – 1 U 16/24 Urteil
- OLG Celle, 21.07.2025 – 20 U 11/24 Urteil
- LG Bochum, 18.07.2025 – 5 O 192/23 Teilurteil
- OLG Schleswig, 16.07.2025 – 9 U 28/24 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 16.07.2025 – 7 SLa 16/24 Urteil
- LG Hildesheim, 01.07.2025 – 3 O 26/24 Urteil
- ArbG Nürnberg, 18.06.2025 – 10 Ca 2628/24 Endurteil
- OLG Frankfurt am Main, 13.06.2025 – 3 U 286/22 Urteil
- KG, 13.06.2025 – 7 U 71/22 Urteil
- OLG Stuttgart, 11.06.2025 – 4 U 56/23 Urteil
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