Rechtsprechung / § 8 TzBfG

Entscheidungen zu § 8 TzBfG

368 Entscheidungen · Zeitlich nicht begrenzte Verringerung der Arbeitszeit

  1. LAG Köln, 22.07.2016 – 4 Sa 1179/15 Urteil
  2. ArbG Frankfurt am Main, 24.03.2015 – 5 Ca 406/15 Urteil
  3. LAG Hessen, 16.12.2013 – 17 Sa 849/13 Urteil
  4. LAG Hessen, 14.10.2013 – 17 Sa 1439/12 Urteil
  5. LAG Hessen, 08.07.2013 – 17 Sa 180/13 Urteil
  6. LAG Hessen, 04.02.2013 – 17 Sa 853/12 Urteil
  7. LAG Hessen, 17.12.2012 – 17 Sa 614/12 Urteil
  8. LAG Rheinland-Pfalz, 11.10.2012 – 10 Sa 302/12 Urteil
  9. LAG Baden-Württemberg, 07.12.2009 – 5 Ta 133/09 Beschluss
  10. LAG Hamm, 17.12.2008 – 2 Sa 1233/08 Urteil
  11. ArbG Düsseldorf, 19.11.2007 – 3 Ca 4863/07 Urteil
  12. LAG Hamm, 21.12.2004 – 6 Sa 1294/04 Urteil
  13. BAG, 13.10.2009 – 9 AZR 910/08 Urteil
  14. ArbG Nordhausen, 18.04.2024 – 3 Ca 14/24 Urteil
  15. ArbG Hamburg, 04.11.2019 – 4 Ga 3/19 Urteil
  16. LSG Hessen, 23.08.2019 – L 5 R 226/18 Urteil
  17. LAG Köln, 08.06.2016 – 11 Sa 43/16 Urteil
  18. LAG Düsseldorf, 06.05.2013 – 14 Sa 5/13 Urteil
  19. ArbG Bonn, 18.07.2012 – 2 Ca 645/12 EU Urteil
  20. ArbG Stuttgart, 14.10.2005 – 18 Ga 110/05 Urteil
  21. BAG, 22.10.2008 – 10 AZR 360/08 Urteil
  22. BAG, 16.09.2008 – 9 AZR 781/07 Urteil

    Leitsatz 1. Ein Anspruch auf Verlängerung der Arbeitszeit nach § 9 TzBfG setzt voraus, dass ein "entsprechender Arbeitsplatz" mit längerer Arbeitszeit frei ist.

  23. BAG, 15.08.2006 – 9 AZR 8/06 Urteil

    Leitsatz § 9 TzBfG begründet unter den in der Vorschrift näher bestimmten Voraussetzungen einen Anspruch des Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber auf Verlängerung der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit.

  24. LAG Köln, 09.10.2025 – 8 SLa 128/25 Urteil
  25. LAG Hamm, 08.11.2024 – 12 TaBV 14/24 Beschluss
  26. LAG Köln, 26.10.2017 – 7 Sa 295/17 Urteil
  27. LAG Rheinland-Pfalz, 13.03.2013 – 8 Sa 534/12 Urteil
  28. LAG Baden-Württemberg, 21.05.2010 – 5 Ta 83/10 Beschluss
  29. LAG Baden-Württemberg, 18.02.2010 – 5 Ta 26/10 Beschluss
  30. LAG Baden-Württemberg, 24.06.2009 – 5 Ta 10/09 Beschluss
  31. LAG Rheinland-Pfalz, 15.11.2004 – 7 Sa 884/03 Urteil
  32. LAG Baden-Württemberg, 07.05.2004 – 5 Sa 39/03 Urteil
  33. ArbG Essen, 19.06.2001 – 5 Ca 1373/01 Urteil
  34. BAG, 14.10.2003 – 9 AZR 100/03 Urteil

    Leitsatz Eine Tarifnorm, die während der Bewilligungsdauer einer Rente wegen Erwerbsminderung auf Zeit das Ruhen des Arbeitsverhältnisses anordnet, stellt keine unzulässige Abweichung (§ 22 Abs. 1 TzBfG) von § 8 TzBfG dar.

  35. LAG Rheinland-Pfalz, 26.09.2024 – 2 SLa 9/24 Urteil
  36. ArbG Köln, 31.07.2024 – 9 Ca 6540/23 Urteil
  37. VG Ansbach, 25.09.2023 – AN 8 P 22.02506 Beschluss
  38. LAG Berlin-Brandenburg, 20.09.2018 – 21 Sa 390/18 Urteil
  39. LAG Hessen, 09.09.2016 – 14 Sa 579/15 Urteil
  40. LAG Köln, 24.05.2016 – 12 Sa 677/13 Urteil
  41. ArbG Hamburg, 08.05.2014 – 29 Ca 577/13 Urteil
  42. LAG Hessen, 20.12.2012 – 20 Sa 418/12 Urteil
  43. LAG Hessen, 22.08.2011 – 17 Sa 133/11 Urteil
  44. LAG Baden-Württemberg, 01.07.2010 – 5 Ta 128/10 Beschluss
  45. LAG Rheinland-Pfalz, 06.03.2009 – 9 Sa 704/08 Urteil
  46. BAG, 26.06.2025 – 8 AZR 276/24 Urteil

    Leitsatz Die Verletzung der sich aus § 181 SGB IX (juris: SGB 9 2018) ergebenden Pflicht des Arbeitgebers, einen Inklusionsbeauftragten zu bestellen, kann ein Indiz iSv. § 22 AGG für den kausalen Zusammenhang zwischen der Schwerb…

  47. BAG, 23.07.2019 – 9 AZR 475/18 Urteil
  48. BAG, 10.02.2015 – 9 AZR 115/14 Urteil
  49. BAG, 19.04.2005 – 9 AZR 233/04 Urteil

    Leitsatz 1. Arbeitnehmerinnen oder Arbeitnehmer, die Elternzeit in Anspruch genommen haben, sind nicht gehindert, im Laufe der Elternzeit die Verringerung ihrer Arbeitszeit nach § 15 Abs. 5 bis Abs. 7 BErzGG zu beantragen. Dies i…

  50. ArbG Köln, 16.07.2025 – 18 Ca 1654/25 Urteil

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