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Rechtsprechung / § 8 TzBfG

Entscheidungen zu § 8 TzBfG

428 Entscheidungen · Zeitlich nicht begrenzte Verringerung der Arbeitszeit

  1. LAG Köln, 17.03.2026 – 7 SLa 387/25 Urteil

    Leitsatz Inhaltsangabe: Die Parteien streiten um die Zustimmung des Arbeitgebers zu einem unbefristeten Teilzeitantrag des Arbeitnehmers. Es stellt sich im Wesentlichen zum einen die Frage, ob dem Teilzeitbegehren betriebliche Gr…

  2. LAG Hessen, 15.11.2013 – 14 Sa 1620/12 Urteil
  3. LAG Hessen, 15.11.2013 – 14 Sa 1619/12 Urteil
  4. ArbG Berlin, 20.04.2012 – 28 Ca 17989/11 Teilurteil
  5. LAG Köln, 20.04.2026 – 7 SLa 576/24 Urteil

    Leitsatz Inhaltsangabe: Die Parteien streiten darüber, ob die Arbeitszeit der klagenden Arbeitnehmerin nach § 8 Abs. 5 Sätze 2 und 3 TzBfG entsprechend ihren Wünschen als verringert und verteilt gilt. Es geht dabei im Wesentliche…

  6. LAG Düsseldorf, 25.08.2011 – 11 Sa 360/11 Urteil
  7. BAG, 13.11.2012 – 9 AZR 259/11 Urteil

    Leitsatz 1. Dem Anspruch eines Arbeitnehmers auf Verringerung seiner regelmäßigen Arbeitszeit nach § 8 TzBfG steht nicht entgegen, dass er bereits zum Zeitpunkt, zu dem er die Reduzierung verlangt, in Teilzeit arbeitet. § 8 TzBfG…

  8. LAG Hessen, 13.11.2006 – 17 Sa 831/06 Urteil

    Leitsatz Einstellende Niederlassung i. S. d. Art. 30 Abs. 2 Nr. 2 EGBGB ist die vertragsschließende Niederlassung und nicht die sog. Einsatzniederlassung (offen gelassen in BAG Urteil vom 12.12.01, 5 AZR 255/00, AP Nr. 10 zu Art.…

  9. LAG Hessen, 11.09.2023 – 17 Sa 1628/22 Urteil
  10. LAG Hessen, 04.12.2023 – 17 Sa 450/23 Urteil
  11. LAG Hessen, 23.04.2012 – 17 Sa 1598/11 Urteil
  12. LAG Hamm, 15.01.2003 – 2 Sa 1393/02 Urteil
  13. LAG Hessen, 04.12.2023 – 17 Sa 467/23 Urteil
  14. LAG Hessen, 06.03.2023 – 17 Sa 833/22 Urteil
  15. BAG, 27.01.2026 – 9 AZR 32/25 Urteil
  16. LAG Hamm, 29.01.2020 – 6 Sa 1081/19 Urteil

    Leitsatz Auch eine im Block erfolgende wiederkehrende, vollständige Freistellung für meh-rere Monate im Jahr – hier von Mai bis Oktober – kann Gegenstand eines Verringe-rungsantrags gemäß § 8 …

  17. LAG Hamm, 31.07.2009 – 19 Sa 433/09 Urteil
  18. LAG Hamm, 15.11.2004 – 10 Sa 232/02 Urteil
  19. LAG Rheinland-Pfalz, 12.02.2020 – 7 Sa 79/19 Urteil
  20. LAG Berlin-Brandenburg, 10.03.2017 – 6 Sa 1746/16 Urteil
  21. LAG Köln, 10.10.2012 – 5 Sa 445/12 Urteil
  22. BAG, 16.10.2007 – 9 AZR 239/07 Urteil

    Leitsatz Konkretisiert der Arbeitnehmer sein Verlangen auf Verringerung der Arbeitszeit nicht auf einen bestimmten zeitlichen Umfang und räumt er dem Arbeitgeber kein Recht zur Bestimmung des Umfangs der Verringerung ein, so lieg…

  23. BAG, 15.11.2011 – 9 AZR 729/07 Urteil
  24. BAG, 16.12.2008 – 9 AZR 893/07 Urteil

    Leitsatz 1. Hat die Arbeitszeitverteilung eines einzelnen Arbeitnehmers Auswirkungen auf das kollektive System der Verteilung der betriebsüblichen Arbeitszeit, kann eine Betriebsvereinbarung oder Regelungsabrede dem Verlangen des…

  25. BAG, 18.02.2003 – 9 AZR 164/02 Urteil

    Leitsatz 1. Wünsche auf Verringerung der Arbeitszeit und deren Neuverteilung können zu einem einheitlichen Antrag auf Zustimmung zur Änderung des Arbeitsvertrags miteinander verbunden werden (vgl. Senat 18. Februar 2003 – 9 AZR 3…

  26. LAG Düsseldorf, 28.04.2020 – 8 Sa 403/19 Urteil

    Leitsatz Die einseitige Rücknahme eines arbeitnehmerischen Teilzeitverlangens im Sinne von § 8 Abs. 1, 2 TzBfG ist während der Erörterungsphase des § 8 Abs. 3 TzBfG bis zum Ablauf der Mitteilungsfrist f&#…

  27. LAG Hessen, 16.04.2012 – 17 Sa 1634/11 Urteil
  28. LAG Rheinland-Pfalz, 23.02.2006 – 11 Sa 400/05 Urteil
  29. BAG, 27.06.2017 – 9 AZR 368/16 Urteil
  30. BAG, 24.06.2008 – 9 AZR 514/07 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitnehmer kann seinen Wunsch nach einer bestimmten Verteilung der zu verringernden Arbeitszeit nicht mehr ändern, nachdem der Arbeitgeber sein Angebot auf Verringerung und Verteilung der Arbeitszeit abgelehnt hat …

  31. LAG Düsseldorf, 13.01.2006 – 9 Sa 1222/05 Urteil
  32. LAG Köln, 09.04.2003 – 3 Sa 975/02 Urteil
  33. LAG Hessen, 11.04.2016 – 17 Sa 814/15 Urteil
  34. LAG Düsseldorf, 17.05.2006 – 12 Sa 175/06 Urteil
  35. LAG Hessen, 06.03.2026 – 11 SLa 484/25 Urteil
  36. LAG Hessen, 02.03.2023 – 11 Sa 1342/22 Urteil
  37. LAG Düsseldorf, 01.03.2002 – 18 (4) Sa 1269/01 Urteil
  38. BAG, 21.11.2006 – 9 AZR 138/06 Urteil
  39. BAG, 18.02.2003 – 9 AZR 356/02 Urteil

    Leitsatz 1. Verlangt ein Arbeitnehmer, seine vertraglich vereinbarte Arbeitszeit zu verringern und die verringerte Arbeitszeit in einer bestimmten Weise zu verteilen, hat der Arbeitgeber mit dem Arbeitnehmer sowohl die Verringeru…

  40. LAG Köln, 04.12.2001 – 9 Sa 726/01 Urteil
  41. BAG, 13.11.2007 – 9 AZR 36/07 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitgeber kann nach § 8 Abs. 4 TzBfG die Zustimmung zu einem Verringerungsverlangen verweigern, wenn betriebliche Gründe entgegenstehen. Ein solches Verweigerungsrecht besteht, wenn die gewünschte Arbeitszeitreduzi…

  42. BAG, 12.09.2006 – 9 AZR 686/05 Urteil

    Leitsatz Verlangt ein Arbeitnehmer vom Arbeitgeber die Zustimmung zur befristeten Verringerung seiner vertraglich vereinbarten Arbeitszeit, so liegt kein wirksames Verringerungsverlangen iSd. § 8 Abs. 1, Abs. 2 TzBfG vor, das die…

  43. ArbG Hamburg, 24.10.2012 – 3 Ca 325/12 Urteil
  44. LAG Schleswig-Holstein, 15.12.2010 – 3 SaGa 14/10 Urteil
  45. ArbG Stuttgart, 31.07.2003 – 28 Ca 1041/03 Urteil
  46. BAG, 12.04.2011 – 9 AZR 19/10 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitnehmer hat nach §§ 2, 3 TV ATZ (juris AltTZTV) keinen Anspruch auf eine bestimmte Verteilung der Arbeitszeit während des Altersteilzeitarbeitsverhältnisses. § 8 Abs. 4 TzBfG findet auf Altersteilzeitarbeitsverh…

  47. LAG Hessen, 10.03.2026 – 17 SLa 561/25 Urteil
  48. LAG Hessen, 31.10.2025 – 11 SLa 1/25 Urteil
  49. LAG Hessen, 02.12.2024 – 16 GLa 821/24 Urteil
  50. LAG Niedersachsen, 18.11.2002 – 17 Sa 487/02 Urteil

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