Entscheidungen zu § 8 TzBfG
368 Entscheidungen · Zeitlich nicht begrenzte Verringerung der Arbeitszeit
- LAG Düsseldorf, 09.02.2012 – 11 Sa 1150/11 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 08.12.2011 – 1 Ta 231/11 Beschluss
- LAG Köln, 22.11.2011 – 11 Sa 1406/10 Urteil
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 21.09.2011 – 2 Sa 142/11 Urteil
- ArbG Düsseldorf, 13.09.2011 – 7 Ca 2178/11 Urteil
- LAG Köln, 29.08.2011 – 2 Sa 181/11 Urteil
- ArbG Frankfurt am Main, 16.08.2011 – 4 Ca 1337/11 Urteil
- LAG Köln, 21.04.2011 – 7 Sa 1551/10 Urteil
- LAG Köln, 21.04.2011 – 7 Sa 24/11 Urteil
- LAG Köln, 21.04.2011 – 7 Sa 25/11 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 27.12.2010 – 1 Ta 268/10 Beschluss
- LAG Berlin-Brandenburg, 24.11.2010 – 20 Sa 419/10 Urteil
- LAG Berlin-Brandenburg, 24.11.2010 – 20 Sa 839/10 Urteil
- LAG Baden-Württemberg, 15.09.2010 – 12 Sa 56/09 Urteil
- LAG Köln, 23.11.2009 – 4 Ta 350/09 Beschluss
- LAG Köln, 09.07.2009 – 7 Sa 1386/08 Urteil
- LAG Düsseldorf, 18.12.2008 – 11 Sa 299/08 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 26.10.2007 – 1 Ta 242/07 Beschluss
- LAG Köln, 11.10.2007 – 10 Sa 588/07 Urteil
- ArbG Essen, 26.09.2007 – 6 Ca 1828/07 Urteil
- LAG Köln, 07.09.2007 – 4 Sa 597/07 Urteil
- LAG Köln, 03.08.2007 – 4 Sa 233/07 Urteil
- LAG Baden-Württemberg, 19.05.2006 – 2 Sa 1/06 Urteil
- LAG Köln, 10.11.2005 – 5 Sa 1125/05 Urteil
- LAG Baden-Württemberg, 19.07.2004 – 14 TaBV 4/03 Beschluss
- BGH, 15.11.2007 – RiZ (R) 3/06 Urteil
- BAG, 23.02.2022 – 4 AZR 250/21 Urteil
- BAG, 24.03.2021 – 7 ABR 6/20 Beschluss
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BAG, 18.07.2017 – 9 AZR 259/16
Urteil
Leitsatz 1. Berücksichtigt ein Arbeitgeber einen teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmer, der ihm den Wunsch nach einer Verlängerung seiner vertraglich vereinbarten Arbeitszeit angezeigt hat, trotz dessen Eignung nicht bei der Besetzu…
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BAG, 08.12.2015 – 1 ABR 2/14
Beschluss
Leitsatz Der Feststellungsausspruch in einem Beschluss, der wegen der unzutreffenden Annahme eines (Teil-)Rechtsverhältnisses keine Rechtswirkungen erzeugen kann, ist in der Rechtsmittelinstanz grundsätzlich auch insoweit aufzuhe…
- BAG, 21.01.2014 – 9 AZR 134/12 Urteil
- BAG, 21.02.2013 – 8 AZR 879/11 Urteil
- BAG, 21.02.2013 – 8 AZR 878/11 Urteil
- BAG, 21.02.2013 – 8 AZR 877/11 Urteil
- BAG, 20.12.2012 – 2 AZR 867/11 Urteil
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BAG, 19.06.2012 – 1 ABR 19/11
Beschluss
Leitsatz Der Gesamtbetriebsrat kann für einen Schichtrahmenplan zuständig sein, wenn der Arbeitgeber in mehreren Betrieben eine Dienstleistung erbringt, deren Arbeitsabläufe technisch-organisatorisch miteinander verknüpft sind.
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BAG, 14.12.2011 – 5 AZR 457/10
Urteil
Leitsatz 1. Eine Gleichbehandlung Teilzeitbeschäftigter bei der Vergütung entsprechend dem pro-rata-temporis-Grundsatz des § 4 Abs. 1 Satz 2 TzBfG schließt eine sonstige Benachteiligung iSd. Satzes 1 nicht aus. 2. Droht einem tei…
- BAG, 23.06.2009 – 2 AZR 606/08 Urteil
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BAG, 15.04.2008 – 9 AZR 380/07
Urteil
Leitsatz 1. Die Arbeitspflicht des Arbeitnehmers und damit korrespondierend die Beschäftigungspflicht des Arbeitgebers ruhen während der Elternzeit.
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BAG, 13.02.2007 – 9 AZR 575/05
Urteil
Leitsatz 1. Der Arbeitgeber kann erhöhten Arbeitskräftebedarf durch Verlängerung der Arbeitszeit teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer decken.
- BAG, 07.12.2006 – 2 AZR 748/05 Urteil
- BAG, 19.04.2005 – 9 AZR 184/04 Urteil
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BAG, 24.09.2003 – 10 AZR 675/02
Urteil
Leitsatz Eine tarifliche Regelung, die einen Spätarbeitszuschlag für Teilzeitbeschäftigte bei einem Ende der regelmäßigen Arbeitszeit nach 17. 00 Uhr nur vorsieht, wenn Wechselschicht geleistet wird, während Vollzeitbeschäftigte …
- LAG München, 16.07.2025 – 3 Ta 74/25 Beschluss
- OVG Niedersachsen, 27.03.2025 – 18 LP 3/24 Beschluss
- LAG Hessen, 13.01.2025 – 16 GLa 1182/24 Urteil
- LAG Nürnberg, 11.09.2024 – 4 Sa 178/23 Urteil
- ArbG Düsseldorf, 27.06.2024 – 10 Ca 975/24 Urteil
- ArbG Weiden, 23.06.2023 – 3 Ca 939/22 Endurteil
- LAG München, 09.02.2023 – 3 Sa 194/22 Urteil
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