Entscheidungen zu § 8 TzBfG
368 Entscheidungen · Zeitlich nicht begrenzte Verringerung der Arbeitszeit
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BAG, 23.11.2004 – 9 AZR 644/03
Urteil
Leitsatz Der Arbeitnehmer, der die Verringerung seiner vertraglich vereinbarten Arbeitszeit nach Maßgabe des § 8 TzBfG verlangt, muss einen Antrag auf Verteilung der verbleibenden Arbeitszeit spätestens in die Erörterung mit dem …
- LAG Berlin-Brandenburg, 23.02.2017 – 5 Sa 1745/16 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 17.06.2015 – 4 Sa 216/14 Urteil
- ArbG Aachen, 13.01.2009 – 1 Ca 3093/08 h Urteil
- LAG Hamm, 08.07.2008 – 14 SaGa 25/08 Urteil
- LAG Düsseldorf, 14.12.2005 – 12 Sa 1195/05 Urteil
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BAG, 21.06.2005 – 9 AZR 409/04
Urteil
Leitsatz 1. Begehrt ein Arbeitnehmer die Verringerung seiner wöchentlichen Arbeitszeit, so kann sich der Arbeitgeber mit Erfolg nach § 8 Abs. 4 Satz 1 und 2 TzBfG darauf berufen, diesem Wunsch stünden betriebliche Gründe entgegen…
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BAG, 20.07.2004 – 9 AZR 626/03
Urteil
Leitsatz 1. Ein zu kurzfristig gestelltes Teilzeitverlangen, das die Ankündigungsfrist des § 8 Abs. 2 TzBfG nicht wahrt, ist der Auslegung zugänglich. Es kann so ausgelegt werden, dass es sich hilfsweise auf den Zeitpunkt richtet…
- LAG Hessen, 29.09.2025 – 17 SLa 73/25 Urteil
- ArbG Cottbus, 07.12.2023 – 2 Ca 62/23 Urteil
- ArbG Düsseldorf, 30.06.2020 – 5 Ca 1315/20 Urteil
- LAG Hessen, 23.10.2015 – 10 Sa 254/15 Urteil
- LAG Hessen, 31.01.2011 – 17 Sa 641/10 Urteil
- LAG Hamm, 19.10.2006 – 15 Sa 837/06 Urteil
- BAG, 24.02.2021 – 7 AZR 108/20 Urteil
- BAG, 18.08.2009 – 9 AZR 517/08 Urteil
- BAG, 19.08.2003 – 9 AZR 542/02 Urteil
- LAG Schleswig-Holstein, 04.12.2024 – 6 Sa 211 öD/24 Urteil
- LAG Hessen, 13.12.2018 – 9 Sa 822/17 Urteil
- ArbG Mannheim, 14.04.2015 – 8 Ca 91/14 Urteil
- LAG Köln, 15.10.2013 – 12 SaGa 3/13 Urteil
- LAG Hamm, 25.10.2012 – 15 Sa 660/12 Urteil
- LAG Hamm, 08.03.2007 – 15 Sa 1087/06 Urteil
- LAG Düsseldorf, 19.01.2005 – 12 Sa 1512/04 Urteil
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LAG Köln, 19.02.2026 – 8 SLa 544/25
Urteil
Leitsatz 1. § 9 S. 1 TzBfG eröffnet für teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer keinen Anspruch dahingehend, dass der Arbeitgeber einen Arbeitsplatz nach den Arbeitszeitwünschen des Arbeitnehmers zu schaffen oder darauf auszurichten ha…
- ArbG Köln, 22.03.2017 – 9 Ca 6485/16 Urteil
- LAG Köln, 14.10.2009 – 9 Sa 824/09 Urteil
- LAG Hamm, 16.12.2004 – 8 Sa 1520/04 Urteil
- BAG, 10.12.2014 – 10 AZR 63/14 Urteil
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LAG Köln, 15.01.2026 – 8 SLa 266/25
Urteil
Leitsatz 1. Den Tarifvertragsparteien ist es nicht gestattet, über das Gesetz hinausgehende, weitere Voraussetzungen für die Geltendmachung von Verringerungsansprüchen insbesondere eine andere Antragsfrist aufzustellen. 2. § 8 Ab…
- LAG Berlin-Brandenburg, 14.10.2021 – 5 Sa 707/21 Urteil
- ArbG Köln, 13.12.2018 – 10 Ca 5194/18 Urteil
- ArbG Köln, 13.12.2018 – 10 Ca 5196/18 Urteil
- ArbG Köln, 13.12.2018 – 10 Ca 5195/18 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 07.07.2016 – 2 Sa 558/15 Urteil
- LAG Köln, 03.02.2006 – 11 (13) Sa 1246/05 Urteil
- LAG Düsseldorf, 01.02.2006 – 12 Sa 1603/05 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 04.06.2004 – 3 Sa 186/04 Urteil
- LAG Niedersachsen, 26.06.2003 – 4 Sa 1306/02 Urteil
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BAG, 18.05.2004 – 9 AZR 319/03
Urteil
Leitsatz Die Darlegung des Arbeitgebers, seine Arbeitsabläufe "bestmöglich" und "effektiv" gestalten zu wollen, ist zu allgemein, um ein von den Gerichten für Arbeitssachen nur auf Willkür überprüfbares Organisationskonzept darst…
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LAG Köln, 19.02.2026 – 8 SLa 264/25
Urteil
Leitsatz Die Sperrregelung des § 8 Abs. 6 TzBfG findet auf tarifliche Teilzeitregelungen keine Anwendung, da damit nicht der gesetzliche Anspruch aus § 8 TzBfG erfüllt wird. Inhaltsangabe: Zu den Darlegungsanforderungen bei der A…
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 26.09.2023 – 2 Sa 29/23 Urteil
- LAG Hamm, 01.08.2013 – 17 Sa 185/13 Urteil
- LAG Hessen, 18.03.2013 – 17 Sa 1363/12 Urteil
- LAG Hamm, 27.09.2012 – 8 Sa 1095/11 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 18.02.2009 – 8 Sa 533/08 Urteil
- LAG Hamm, 20.11.2008 – 15 Sa 765/08 Urteil
- LAG Hamm, 25.06.2008 – 10 Sa 415/08 Urteil
- LAG Baden-Württemberg, 06.05.2004 – 3 Sa 44/03 Urteil
- LAG Hamm, 06.05.2002 – 8 Sa 641/02 Urteil
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