Rechtsprechung / § 14 TzBfG

Entscheidungen zu § 14 TzBfG

1.774 Entscheidungen · Zulässigkeit der Befristung

  1. LAG Rheinland-Pfalz, 27.09.2012 – 10 Sa 308/12 Urteil
  2. LAG Hamm, 23.08.2012 – 8 Sa 334/12 Urteil
  3. LAG Düsseldorf, 08.12.2011 – 4 Sa 943/11 Urteil
  4. LAG Niedersachsen, 06.12.2011 – 11 Sa 801/11 Urteil
  5. LAG Niedersachsen, 06.12.2011 – 11 Sa 797/11 Urteil
  6. LAG Niedersachsen, 06.12.2011 – 11 Sa 799/11 Urteil
  7. LAG Niedersachsen, 06.12.2011 – 11 Sa 802/11 Urteil
  8. LAG Niedersachsen, 06.12.2011 – 11 Sa 798/11 Urteil
  9. LAG Niedersachsen, 06.12.2011 – 11 Sa 800/11 Urteil
  10. LAG Rheinland-Pfalz, 18.08.2011 – 11 Sa 200/11 Urteil
  11. LAG Rheinland-Pfalz, 07.04.2011 – 5 Sa 624/10 Urteil
  12. LAG Rheinland-Pfalz, 27.01.2011 – 11 Sa 404/10 Urteil
  13. ArbG Köln, 16.12.2010 – 8 Ca 11874/09 Urteil
  14. LAG Hessen, 03.12.2010 – 10 Sa 659/10 Urteil
  15. LAG Düsseldorf, 21.10.2010 – 13 Sa 436/10 Urteil
  16. LAG Hessen, 08.02.2010 – 16 Sa 1032/09 Urteil
  17. LAG Rheinland-Pfalz, 10.12.2009 – 2 Sa 420/09 Urteil
  18. LAG Hamm, 19.11.2009 – 16 Sa 813/09 Urteil
  19. LAG Köln, 09.09.2009 – 3 Sa 746/09 Urteil
  20. LAG Köln, 26.01.2009 – 5 Sa 1025/08 Urteil
  21. LAG Hamm, 25.10.2007 – 15 Sa 1894/06 Urteil
  22. LAG Köln, 15.08.2007 – 8 Sa 107/07 Urteil
  23. LAG Niedersachsen, 20.06.2007 – 15 Sa 1257/06 Urteil
  24. LAG Köln, 24.11.2006 – 4 Sa 863/06 Urteil
  25. ArbG Köln, 19.10.2006 – 22 Ca 4869/06 Urteil
  26. LAG Düsseldorf, 28.09.2006 – 11 Sa 828/06 Urteil
  27. ArbG Bochum, 29.12.2005 – 3 Ca 2833/05 Urteil
  28. LAG Baden-Württemberg, 14.10.2005 – 9 Sa 19/05 Urteil
  29. LAG Rheinland-Pfalz, 04.05.2005 – 9 Sa 973/04 Urteil
  30. LAG Hamm, 21.04.2005 – 11 Sa 1988/05 Urteil
  31. LAG Hamm, 21.04.2005 – 11 Sa 1988/04 Urteil
  32. LAG Hamm, 11.02.2005 – 10 Sa 1658/04 Urteil
  33. LAG Niedersachsen, 30.09.2003 – 13 Sa 570/03 Urteil
  34. LAG Köln, 07.03.2003 – 4 Sa 954/02 Urteil
  35. LAG Düsseldorf, 06.12.2001 – 11 Sa 1204/01 Urteil
  36. BAG, 12.06.2024 – 7 AZR 188/23 Urteil
  37. BAG, 28.09.2016 – 7 AZR 128/14 Urteil

    Leitsatz Wird ein Spruch des Bühnenoberschiedsgerichts nicht innerhalb von fünf Monaten nach seiner Verkündung mit Tatbestand und Entscheidungsgründen versehen und von den Mitgliedern des Bühnenoberschiedsgerichts unterschrieben …

  38. BAG, 27.07.2016 – 7 AZR 276/14 Urteil

    Leitsatz 1. Die in § 33 Abs. 2 TV-L für den Fall einer vom Rentenversicherungsträger festgestellten vollen Erwerbsminderung auf unbestimmte Dauer geregelte auflösende Bedingung tritt nicht ein, wenn der Arbeitnehmer, dessen vertr…

  39. BAG, 23.03.2016 – 7 AZR 827/13 Urteil

    Leitsatz Das Arbeitsverhältnis wird trotz Zustellung des Rentenbescheids nicht nach § 33 Abs. 2 Satz 1 TV-L beendet, wenn der Arbeitnehmer innerhalb der Frist des § 84 SGG Widerspruch gegen den Rentenbescheid einlegt und den Arbe…

  40. BAG, 20.08.2014 – 7 AZR 924/12 Urteil
  41. BAG, 23.07.2014 – 7 AZR 853/12 Urteil
  42. BAG, 15.05.2012 – 7 AZR 6/11 Urteil
  43. BAG, 15.02.2012 – 7 AZR 946/07 Urteil
  44. BAG, 23.06.2010 – 7 AZR 1021/08 Urteil
  45. BAG, 20.02.2008 – 7 AZR 786/06 Urteil
  46. BAG, 11.07.2007 – 7 AZR 322/06 Urteil
  47. BAG, 13.06.2007 – 7 AZR 759/06 Urteil
  48. BAG, 25.08.2004 – 7 AZR 7/04 Urteil

    Leitsatz 1. Ein projektbedingt erhöhter Personalbedarf kann die Befristung des Arbeitsvertrags nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 TzBfG rechtfertigen. Das setzt die zutreffende Prognose des Arbeitgebers voraus, dass für die Beschäftig…

  49. BAG, 14.01.2004 – 7 AZR 342/03 Urteil
  50. BAG, 20.08.2003 – 5 AZR 436/02 Urteil

    Leitsatz Wird der Auszubildende im Anschluß an das Berufsausbildungsverhältnis in ein Arbeitsverhältnis übernommen, entsteht keine neue Wartezeit gemäß § 3 Abs. 3 EFZG für die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall.

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