Entscheidungen zu § 7 KSchG

1.531 Entscheidungen · Wirksamwerden der Kündigung

BGH, 29.04.2020 – VIII ZR 355/18 Urteil
Leitsatz 1a. Die Einhaltung der Förmlichkeiten des Verfahrens auf Zustimmung zu einer Mieterhöhung durch den Vermieter nach § 558a BGB (Erklärung und Begründung des Erhöhungsverlangens in Textform) und nach § 558b Abs. 2 BGB (Fri…
BAG, 07.05.2026 – 2 AZR 184/25 Urteil
BAG, 04.03.2026 – 7 AZR 297/24 Urteil
BAG, 16.07.2025 – 7 AZR 107/24 Urteil
Leitsatz Die nach § 16i Abs. 8 SGB II zulässige Befristung eines nach § 16i Abs. 1 SGB II zuschussgeförderten Arbeitsverhältnisses mit einer zugewiesenen erwerbsfähigen leistungsberechtigten Person setzt nicht voraus, dass diese …
BAG, 18.06.2025 – 7 AZR 50/24 Urteil
BAG, 03.04.2025 – 2 AZR 156/24 Urteil
Leitsatz 1. § 4 Satz 4 KSchG findet keine Anwendung, wenn der Arbeitgeber bei Zugang der Kündigung keine Kenntnis von den den Sonderkündigungsschutz gemäß § 17 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 MuSchG begründenden Umständen hat. Das gilt auch,…
BAG, 05.12.2024 – 2 AZR 275/23 Urteil
Leitsatz Die Vereinbarung einer Probezeit, die der Gesamtdauer des befristeten Arbeitsverhältnisses entspricht, ist in der Regel unverhältnismäßig.
BAG, 12.06.2024 – 7 AZR 203/23 Urteil
Leitsatz Die Befristung eines Arbeitsvertrags ist keine der Mitwirkung der Gleichstellungsbeauftragten unterliegende Maßnahme nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen.
BAG, 12.06.2024 – 7 AZR 188/23 Urteil
BAG, 07.02.2024 – 7 AZR 367/22 Urteil
BAG, 16.08.2023 – 7 AZR 300/22 Urteil
BAG, 21.06.2023 – 7 AZR 234/22 Urteil
Leitsatz Der Antrag auf Bestimmung eines Termins zur streitigen Verhandlung iSd. § 54 Abs. 5 Satz 2 ArbGG kann erst wirksam gestellt werden, nachdem das Gericht das Ruhen des Verfahrens wegen des Nichterscheinens beider Parteien …
BAG, 21.06.2023 – 7 AZR 88/22 Urteil
BAG, 24.11.2022 – 2 AZR 11/22 Urteil
Leitsatz Das Kündigungsverbot aus § 17 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 MuSchG beginnt 280 Tage vor dem voraussichtlichen Entbindungstermin.
BAG, 20.07.2022 – 7 AZR 247/21 Urteil
BAG, 20.07.2022 – 7 AZR 239/21 Urteil
BAG, 01.06.2022 – 7 AZR 151/21 Urteil
BAG, 01.06.2022 – 7 AZR 232/21 Urteil
BAG, 25.05.2022 – 6 AZR 224/21 Urteil
Leitsatz In der Insolvenz besteht kein Wiedereinstellungsanspruch.
BAG, 26.04.2022 – 9 AZR 139/21 Urteil
BAG, 02.02.2022 – 7 AZR 573/20 Urteil
Leitsatz Die Zulässigkeit der Befristung des Arbeitsvertrags mit wissenschaftlichem oder künstlerischem Personal setzt nach § 2 Abs. 1 Satz 1 und Satz 2 WissZeitVG in der seit 17. März 2016 geltenden Fassung neben der Einhaltung …
BAG, 15.12.2021 – 7 AZR 530/20 Urteil
BAG, 15.12.2021 – 7 AZR 453/20 Urteil
Leitsatz Die Verlängerung der zulässigen Befristungsdauer nach § 2 Abs. 1 Satz 3 WissZeitVG in der bis zum 16. März 2016 geltenden Fassung (nunmehr § 2 Abs. 1 Satz 4 WissZeitVG) wegen Kinderbetreuung setzt nicht voraus, dass es s…
BAG, 22.09.2021 – 7 AZR 300/20 Urteil
Leitsatz Ein Vertrag iSv. § 1 Abs. 1 ÄArbVtrG kann auch dann für einen kürzeren Zeitraum als die Dauer der Weiterbildungsbefugnis des weiterbildenden Arztes geschlossen werden, wenn zuvor zwischen den Parteien kein auf die Dauer …
BAG, 25.03.2021 – 2 AZR 508/19 Urteil
BAG, 24.02.2021 – 7 AZR 99/19 Urteil
BAG, 24.02.2021 – 7 AZR 118/19 Urteil
BAG, 20.01.2021 – 7 AZR 193/20 Urteil
Leitsatz 1. Nach § 2 Abs. 1 Satz 3 WissZeitVG in der seit dem 17. März 2016 geltenden Fassung muss die Befristungsdauer der angestrebten Qualifizierung angemessen sein. Die angemessene Befristungsdauer ist einzelfallbezogen, insb…
BAG, 12.01.2021 – 2 AZN 724/20 Beschluss
BAG, 27.10.2020 – 9 AZR 531/19 Urteil
BAG, 16.09.2020 – 7 AZR 552/19 Urteil
BAG, 10.09.2020 – 6 AZR 94/19 (A) Teilurteil
Leitsatz 1. Die Urlaubsabgeltung ist eine (Neu-)Masseverbindlichkeit, wenn der Arbeitnehmer vom (starken vorläufigen) Insolvenzverwalter bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses zur Arbeitsleistung herangezogen worden ist. 2. …
BAG, 05.12.2019 – 2 AZR 147/19 Urteil
Leitsatz § 174 BGB findet analoge Anwendung auf einseitige Rechtsgeschäfte, die ein abweichend von der gesetzlichen Grundregel der §§ 709, 714 BGB allein vertretungsberechtigter Gesellschafter im Namen einer Gesellschaft bürgerli…
BAG, 05.12.2019 – 2 AZR 240/19 Urteil
BAG, 21.08.2019 – 7 AZR 452/17 Urteil
Leitsatz Nach Ablauf von 22 Jahren seit der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kann bei der erneuten Einstellung des Arbeitnehmers bei demselben Arbeitgeber in der Regel eine Befristung ohne Sachgrund vereinbart werden. In ein…
BAG, 21.08.2019 – 7 AZR 21/18 Urteil
Leitsatz Nach § 2 Abs. 1 Satz 3 WissZeitVG aF verlängert sich bei Betreuung eines oder mehrerer Kinder unter 18 Jahren die nach § 2 Abs. 1 Satz 1 und Satz 2 WissZeitVG insgesamt zulässige Befristungsdauer um zwei Jahre je Kind. A…
BAG, 21.08.2019 – 7 AZR 563/17 Urteil
BAG, 12.06.2019 – 7 AZR 548/17 Urteil
BAG, 15.05.2019 – 7 AZR 285/17 Urteil
BAG, 17.04.2019 – 7 AZR 410/17 Urteil
BAG, 17.04.2019 – 7 AZR 323/17 Urteil
BAG, 23.01.2019 – 7 AZR 733/16 Urteil
Leitsatz 1. Die sachgrundlose Befristung eines Arbeitsvertrags nach § 14 Abs. 2 TzBfG ist bei der erneuten Einstellung eines Arbeitnehmers bei demselben Arbeitgeber nur zulässig, wenn die Anwendung des in § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG…
BAG, 23.01.2019 – 7 AZR 161/15 Urteil
BAG, 23.01.2019 – 7 AZR 13/17 Urteil
BAG, 19.12.2018 – 7 AZR 79/17 Urteil
Leitsatz Ein Arbeitnehmer gehört zum künstlerischen Personal iSv. § 1 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG, wenn er zur Erfüllung der ihm vertraglich obliegenden Aufgaben künstlerische Dienstleistungen zu erbringen hat. Dazu kann auch eine L…
BAG, 13.12.2018 – 2 AZR 378/18 Urteil
Leitsatz Die Unwirksamkeitsfolge des § 95 Abs. 2 Satz 3 SGB IX in der vom 30. Dezember 2016 bis zum 31. Dezember 2017 geltenden Fassung (seit dem 1. Januar 2018: § 178 Abs. 2 Satz 3 SGB IX) tritt nicht ein, wenn der Arbeitgeber d…
BAG, 20.06.2018 – 7 AZR 737/16 Urteil
BAG, 20.06.2018 – 7 AZR 690/16 Urteil
BAG, 27.03.2018 – 4 AZR 208/17 Urteil
BAG, 21.03.2018 – 7 AZR 428/16 Urteil

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