Rechtsprechung / § 7 KSchG

Entscheidungen zu § 7 KSchG

1.530 Entscheidungen · Wirksamwerden der Kündigung

  1. ArbG Berlin, 31.07.2015 – 28 Ca 6964/15 Urteil
  2. ArbG Berlin, 12.08.2011 – 28 Ca 9265/11 Urteil
  3. BAG, 21.05.2019 – 2 AZR 26/19 Urteil

    Leitsatz Hat der Arbeitnehmer ein mit der Kündigung verbundenes Angebot des Arbeitgebers zur Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses zu geänderten Bedingungen unter dem Vorbehalt des § 2 KSchG angenommen, genügt es zur Vermeidung de…

  4. ArbG Berlin, 13.01.2017 – 28 Ca 3744/16 Urteil
  5. LAG Niedersachsen, 10.09.2010 – 6 Sa 114/10 Urteil
  6. LAG Hessen, 07.06.2013 – 14 Sa 1076/12 Urteil
  7. BAG, 22.03.2000 – 7 AZR 581/98 Urteil

    Leitsatz 1. Die Vorschriften über die Höchstdauer und die Verlängerungsmöglichkeiten in § 1 BeschFG betreffen Zeitverträge, die ausschließlich nach dem Beschäftigungsförderungsgesetz befristet waren.

  8. BAG, 21.09.2017 – 2 AZR 57/17 Urteil

    Leitsatz Die Klagefrist gem. § 4 Satz 1 KSchG und die Fiktionswirkung des § 7 KSchG finden auf die Eigenkündigung eines Arbeitnehmers keine Anwendung.

  9. BAG, 15.12.2016 – 6 AZR 430/15 Urteil
  10. BAG, 23.07.2015 – 6 AZR 490/14 Urteil

    Leitsatz Ist ein Ausschuss nach § 111 Abs. 2 ArbGG gebildet, sind auf seine Anrufung die Vorschriften des Kündigungsschutzgesetzes über die fristgebundene Klageerhebung nicht analog anzuwenden. Der Klageerhebung kann allein der E…

  11. BAG, 06.04.2011 – 7 AZR 704/09 Urteil

    Leitsatz Die dreiwöchige Klagefrist der §§ 21, 17 Satz 1 TzBfG gilt nicht nur für die Geltendmachung der Rechtsunwirksamkeit der Bedingungsabrede, sondern auch für den Streit über den Eintritt der auflösenden Bedingung.

  12. LAG Hessen, 18.03.2013 – 17 Sa 1157/12 Urteil
  13. LAG Hessen, 18.03.2013 – 17 Sa 1156/12 Urteil
  14. BAG, 10.12.2020 – 2 AZR 308/20 Urteil

    Leitsatz Hat der Arbeitnehmer eine Kündigungsschutzklage im Wege der Anschlussberufung in ein zweitinstanzliches Verfahren eingeführt, kann er, nachdem die Anschließung infolge einer Berufungsrücknahme durch den Arbeitgeber ihre …

  15. LAG Baden-Württemberg, 23.05.2014 – 17 Sa 28/13 Urteil
  16. LAG Hessen, 18.03.2013 – 17 Sa 1444/12 Urteil
  17. LAG Hessen, 18.03.2013 – 17 Sa 1445/12 Urteil
  18. LAG Hessen, 18.03.2013 – 17 Sa 1445/11 Urteil
  19. LAG Baden-Württemberg, 20.06.2012 – 13 Sa 126/11 Urteil
  20. BAG, 26.09.2013 – 2 AZR 682/12 Urteil

    Leitsatz Erhebt der Arbeitnehmer binnen dreier Wochen nach Zugang einer Kündigung eine allgemeine Feststellungsklage iSv. § 256 Abs. 1 ZPO, mit der er den Fortbestand des Arbeitsverhältnisses geltend macht und die Wirksamkeit jeg…

  21. BAG, 13.02.2008 – 2 AZR 864/06 Urteil

    Leitsatz Kündigt der Arbeitgeber einem schwerbehinderten Arbeitnehmer in Kenntnis von dessen Schwerbehinderteneigenschaft, so kann dieser das Fehlen der nach § 85 SGB IX erforderlichen Zustimmung bis zur Grenze der Verwirkung jed…

  22. LAG Hessen, 30.05.2025 – 10 SLa 1163/24 Urteil
  23. OVG Thüringen, 14.02.2024 – 4 ZKO 660/23 Beschluss
  24. VG Mainz, 26.10.2017 – 1 K 1061/16.MZ Urteil
  25. ArbG Berlin, 11.03.2016 – 28 Ca 4642/15 Urteil
  26. LAG Berlin-Brandenburg, 26.03.2015 – 26 Sa 1513/14, 26 Sa 1632/14, 26 Sa 1513/14, 26 Sa 1632/14 Urteil
  27. LAG Rheinland-Pfalz, 20.01.2011 – 2 Sa 434/10 Urteil
  28. LAG Köln, 14.10.2010 – 7 Sa 134/10 Urteil
  29. LAG Niedersachsen, 22.01.2007 – 5 Sa 626/06 Urteil
  30. BAG, 01.09.2010 – 5 AZR 700/09 Urteil

    Leitsatz Eine vom Arbeitgeber mit zu kurzer Kündigungsfrist erklärte ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses kann nur dann in eine Kündigung zum richtigen Kündigungstermin umgedeutet werden (§ 140 BGB), wenn sie nicht gemä…

  31. BAG, 19.02.2009 – 2 AZR 286/07 Urteil
  32. BAG, 05.02.2009 – 6 AZR 151/08 Urteil

    Leitsatz 1. Für die Anwendung des § 4 Satz 1 KSchG ist kein Raum, wenn keine Kündigungserklärung vorliegt, sondern die Parteien um die Änderung des Inhalts des Arbeitsverhältnisses oder seine Beendigung in anderer Weise als durch…

  33. BAG, 27.04.2000 – 8 AZR 301/99 Urteil
  34. LAG Köln, 02.05.2024 – 6 Sa 274/23 Urteil
  35. LAG Köln, 30.11.2023 – 6 Sa 183/23 Urteil
  36. LAG Hessen, 04.03.2020 – 18 Sa 1443/15 Urteil
  37. VG Gera, 13.01.2020 – 1 K 764/17 Urteil
  38. LAG Baden-Württemberg, 16.09.2015 – 17 Sa 48/14 Urteil
  39. LAG Köln, 02.12.2010 – 13 Sa 280/10 Urteil
  40. LAG Berlin-Brandenburg, 18.08.2010 – 23 Sa 840/10 Urteil
  41. BAG, 30.07.2020 – 2 AZR 43/20 Urteil

    Leitsatz § 5 Abs. 3 Satz 2 KSchG findet keine Anwendung, wenn das Versäumen der Frist der Sphäre des Gerichts und nicht derjenigen des Antragstellers zuzurechnen ist und der Prozessgegner kein schutzwürdiges Vertrauen auf den Ein…

  42. BAG, 04.11.2015 – 7 AZR 851/13 Urteil
  43. BAG, 06.09.2012 – 2 AZR 858/11 Urteil

    Leitsatz Im Falle des (formwirksamen) Ausspruchs einer Kündigung durch einen Vertreter ohne Vertretungsmacht beginnt die Klagefrist des § 4 KSchG erst mit dem Zugang der Genehmigung des Arbeitgebers beim Arbeitnehmer.

  44. BAG, 19.10.2011 – 7 AZR 33/11 Urteil
  45. BAG, 26.03.2009 – 2 AZR 403/07 Urteil
  46. BAG, 09.02.2006 – 6 AZR 283/05 Urteil

    Leitsatz Eine noch im Jahre 2003 zugegangene Kündigung, gegen die erst im Jahre 2004 gerichtlich vorgegangen wird, unterliegt der Drei-Wochen-Frist des § 4 KSchG idF des Gesetzes zu Reformen am Arbeitsmarkt vom 24. Dezember 2003 …

  47. BAG, 14.02.2002 – 8 AZR 175/01 Urteil

    Leitsatz 1. Das im Interesse des Amtes bestehende Übernahmegebot des § 15 Abs. 5 Satz 1 KSchG für Wahlvorstandsmitglieder ist ebenso wie deren besonderer Kündigungsschutz gem § 15 Abs. 3 KSchG zeitlich begrenzt auf einen Zeitraum…

  48. ArbG Köln, 09.03.2023 – 14 Ca 5179/22 Urteil
  49. LAG Hamm, 22.03.2017 – 2 Sa 1186/16 Urteil
  50. LAG Berlin-Brandenburg, 16.12.2016 – 26 Sa 1892/15 Urteil

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