Rechtsprechung / § 13 KSchG

Entscheidungen zu § 13 KSchG

695 Entscheidungen · Außerordentliche, sittenwidrige und sonstige Kündigungen

  1. BAG, 20.03.2003 – 8 AZR 312/02 Urteil
  2. BAG, 16.05.2002 – 8 AZR 320/01 Urteil
  3. BAG, 27.09.2001 – 6 AZR 404/00 Urteil
  4. BAG, 27.09.2001 – 2 AZR 236/00 Urteil

    Leitsatz Nimmt der Arbeitnehmer das mit einer Änderungskündigung verbundene Angebot des bisher tarifgebundenen Arbeitgebers zur Reduzierung der bisher tariflich gewährleisteten Sonderzahlungen gemäß § 2 Satz 1 KSchG unter Vorbeha…

  5. BAG, 21.09.2000 – 2 AZN 576/00 Beschluss

    Leitsatz Ein Arbeitgeber kann eine Auflösung des Arbeitsverhältnisses nach § 9 KSchG nur verlangen, wenn der geltend gemachte Kündigungssachverhalt lediglich nach § 1 KSchG wegen Sozialwidrigkeit zur Unwirksamkeit der Kündigung f…

  6. BAG, 21.06.2000 – 4 AZR 379/99 Urteil

    Leitsatz 1. § 15 Nr 5 des Manteltarifvertrages für den Einzelhandel in Rheinland-Pfalz vom 6. August 1996 setzt jedenfalls bei der ordentlichen Arbeitgeberkündigung die Zustimmung des Betriebsrats voraus.

  7. BAG, 16.05.2000 – 9 AZR 203/99 Urteil

    Leitsatz Ein gekündigter Arbeitnehmer muß sich sog hypothetischen Verdienst nur dann anrechnen lassen, wenn er böswillig anderweitigen Erwerb unterläßt. Um böswilliges Unterlassen handelt es sich, wenn der Arbeitnehmer grundlos z…

  8. BAG, 27.04.2000 – 8 AZR 301/99 Urteil
  9. BAG, 16.06.1999 – 4 AZR 191/98 Urteil

    Leitsatz 1. Eine längere tarifvertragliche Kündigungsfrist für Arbeitsverhältnisse wird bei einer Kündigung durch den Konkurs-/Insolvenzverwalter durch die in § 113 Abs. 1 Satz 2 InsO vorgesehene Höchstfrist von drei Monaten zum …

  10. BAG, 11.03.1999 – 2 AZR 427/98 Urteil

    Leitsatz 1. Wird eine Kündigung gegenüber einem Arbeitnehmer mangels Vorlage der Vollmacht des Kündigenden erst nach Ablauf der dreiwöchigen Klagefrist des § 4 KSchG gemäß § 174 Satz 1 BGB zurückgewiesen, so ist dies jedenfalls n…

  11. LAG Köln, 26.02.2026 – 6 SLa 285/25 Urteil

    Leitsatz 1. Jedenfalls dann, wenn die Arbeitnehmerin vertraglich zur Information über Adressänderungen verpflichtet ist, ist sie in Anwendung der Grundsätze über die Zugangsvereitelung bei Zustellung des Kündigungsschreibens an d…

  12. ArbG Oberhausen, 17.12.2025 – 3 Ca 1228/25 Urteil
  13. LAG Hessen, 02.12.2025 – 15 SLa 550/25 Urteil
  14. ArbG Offenbach am Main, 25.11.2025 – 1 Ca 136/25 Urteil
  15. LAG Rheinland-Pfalz, 29.10.2025 – 7 SLa 252/24 Urteil
  16. LAG Niedersachsen, 13.05.2025 – 10 SLa 687/24 Urteil
  17. ArbG Gelsenkirchen, 06.05.2025 – 1 Ca 1608/24 Urteil
  18. ArbG Düsseldorf, 02.04.2025 – 13 Ca 7253/24 Urteil

    Leitsatz 1. Eine Verdachtskündigung nach § 626 Abs. 1 BGB setzt voraus, dass starke, auf objektive Tatsachen gründende Verdachtsmomente vorliegen, die geeignet sind, das für die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses erforderliche …

  19. LAG Köln, 20.11.2024 – 4 Sa 655/23 Urteil
  20. LAG Köln, 06.11.2024 – 4 Sa 623/23 Urteil
  21. LAG Berlin-Brandenburg, 02.07.2024 – 7 Sa 1125/23 Urteil
  22. ArbG Bonn, 16.04.2024 – 1 Ca 1122/23 Teilurteil
  23. LAG Hessen, 21.02.2024 – 18 Sa 360/23 Urteil
  24. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 13.02.2024 – 2 Sa 101/23 Urteil
  25. ArbG Aachen, 17.08.2023 – 8 Ca 783/23 Urteil
  26. ArbG Mannheim, 01.08.2023 – 5 Ca 101/23 Urteil
  27. LAG Baden-Württemberg, 12.07.2023 – 10 Sa 78/22 Urteil
  28. LAG Köln, 13.06.2023 – 4 Sa 17/23 Urteil
  29. ArbG Bonn, 11.05.2023 – 3 Ca 1799/22 Urteil
  30. LAG Niedersachsen, 29.03.2023 – 2 Sa 313/22 Urteil
  31. LAG Köln, 26.01.2023 – 8 Sa 473/22 Urteil
  32. ArbG Köln, 29.11.2022 – 5 Ca 2581/22 Urteil
  33. LAG Hamburg, 17.11.2022 – 3 Sa 17/22 Urteil
  34. ArbG Siegburg, 21.10.2022 – 1 Ca 714/22 Urteil
  35. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 16.08.2022 – 2 Sa 54/22 Urteil
  36. LAG Thüringen, 16.08.2022 – 1 Sa 197/21 Urteil
  37. ArbG Heilbronn, 18.05.2022 – 2 Ca 60/22 Urteil
  38. LAG Hamm, 21.01.2022 – 8 Ta 186/21 Beschluss
  39. LAG Berlin-Brandenburg, 11.05.2021 – 8 Sa 1655/20 Urteil
  40. LAG Berlin-Brandenburg, 21.01.2021 – 5 Sa 667/20 Urteil
  41. ArbG Stuttgart, 22.10.2020 – 11 Ca 2950/20 Urteil
  42. LAG Köln, 07.08.2020 – 4 Sa 122/20 Urteil
  43. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 16.06.2020 – 5 Sa 53/20 Urteil
  44. LAG Köln, 15.04.2020 – 4 Ta 55/20 Beschluss
  45. ArbG Stuttgart, 14.03.2019 – 11 Ca 3737/18 Urteil
  46. ArbG Stuttgart, 07.02.2019 – 11 Ca 3994/18 Urteil
  47. LAG Berlin-Brandenburg, 21.09.2018 – 2 Sa 774/18 Urteil
  48. LAG Düsseldorf, 03.07.2018 – 3 Sa 553/17 Urteil
  49. LAG Baden-Württemberg, 29.05.2018 – 19 Sa 61/17 Urteil
  50. ArbG Mönchengladbach, 21.03.2018 – 2 Ca 2819/17 Urteil

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