Entscheidungen zu § 13 KSchG
695 Entscheidungen · Außerordentliche, sittenwidrige und sonstige Kündigungen
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BAG, 28.05.2009 – 2 AZR 844/07
Urteil
Leitsatz § 1 Abs. 5 KSchG findet keine Anwendung auf außerordentliche betriebsbedingte Kündigungen.
- BAG, 08.05.2008 – 6 AZR 517/07 Urteil
- BAG, 23.04.2008 – 2 AZR 699/06 Urteil
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BAG, 28.11.2007 – 6 AZR 1108/06
Urteil
Leitsatz 1. Droht der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer mit einer fristlosen Kündigung, die ein verständiger Arbeitgeber nicht in Betracht gezogen hätte, um den Arbeitnehmer zum Abschluss eines Aufhebungsvertrags zu veranlassen, wird …
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BAG, 26.07.2007 – 8 AZR 796/06
Urteil
Leitsatz Ein Entschädigungsanspruch für den Verlust des Bestandsschutzes setzt neben der Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes voraus, dass der Arbeitgeber im Zeitpunkt der Arbeitnehmerkündigung das Arbeitsverhältnis nicht s…
- BAG, 17.07.2007 – 9 AZR 819/06 Urteil
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BAG, 27.02.2007 – 3 AZR 618/06
Urteil
Leitsatz Ein Antrag des Arbeitgebers nach Chapter 11 des U. S.-Bankruptcy Code und das dadurch automatisch ausgelöste Reorganisationsverfahren unterbricht den Kündigungsschutzprozess.
- BAG, 06.07.2006 – 2 AZR 215/05 Urteil
- BAG, 02.03.2006 – 2 AZR 64/05 Urteil
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BAG, 09.02.2006 – 6 AZR 283/05
Urteil
Leitsatz Eine noch im Jahre 2003 zugegangene Kündigung, gegen die erst im Jahre 2004 gerichtlich vorgegangen wird, unterliegt der Drei-Wochen-Frist des § 4 KSchG idF des Gesetzes zu Reformen am Arbeitsmarkt vom 24. Dezember 2003 …
- BAG, 16.06.2005 – 6 AZR 451/04 Urteil
- BAG, 25.03.2004 – 2 AZR 295/03 Urteil
- BAG, 20.08.2003 – 5 AZR 610/02 Urteil
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BAG, 14.02.2002 – 8 AZR 175/01
Urteil
Leitsatz 1. Das im Interesse des Amtes bestehende Übernahmegebot des § 15 Abs. 5 Satz 1 KSchG für Wahlvorstandsmitglieder ist ebenso wie deren besonderer Kündigungsschutz gem § 15 Abs. 3 KSchG zeitlich begrenzt auf einen Zeitraum…
- BAG, 25.10.2001 – 2 AZR 340/00 Urteil
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BAG, 26.07.2001 – 8 AZR 739/00
Urteil
Leitsatz Der Schadensersatzanspruch des Arbeitnehmers wegen Auflösungsverschuldens des Arbeitgebers gem § 628 Abs. 2 BGB ist zeitlich begrenzt. Nach dem Zweck der Norm beschränkt sich der Anspruch grundsätzlich auf den dem kündig…
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BAG, 28.06.2001 – 6 AZR 114/00
Urteil
Leitsatz Der Tarifvertrag zur Sicherung von Arbeitsplätzen an allgemeinbildenden Schulen Sachsen-Anhalts (Arbeitsplatzsicherungs TV Schulen LSA) vom 3. Februar 1997, der zur Sicherung von Beschäftigungsmöglichkeiten für die Zeit …
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BAG, 05.04.2001 – 2 AZR 185/00
Urteil
Leitsatz Eine zur Unzeit ausgesprochene Kündigung, die den Arbeitnehmer gerade wegen des Kündigungszeitpunkts besonders belastet, kann treuwidrig und damit rechtsunwirksam sein.
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BAG, 15.03.2001 – 2 AZR 141/00
Urteil
Leitsatz Für die Parteistellung im Prozeß ist nicht allein die formelle Bezeichnung der Partei in der Klageschrift maßgeblich. Ergibt sich in einem Kündigungsschutzprozeß etwa aus dem der Klageschrift beigefügten Kündigungsschrei…
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BAG, 21.02.2001 – 2 AZR 15/00
Urteil
Leitsatz 1. Soweit im Fall der Kündigung unter mehreren Arbeitnehmern eine Auswahl zu treffen ist, hat auch der Arbeitgeber im Kleinbetrieb, auf den das Kündigungsschutzgesetz keine Anwendung findet, ein durch Art 12 GG gebotenes…
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BAG, 13.12.2000 – 10 AZR 168/00
Urteil
Leitsatz Eine arbeitsvertragliche Verfallklausel, welche die schriftliche Geltendmachung von Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis innerhalb eines Monats nach Fälligkeit eines Anspruchs und bei Ablehnung des Anspruchs oder Nichtäu…
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BAG, 28.10.1999 – 2 AZR 437/98
Urteil
Leitsatz Wird eine Betriebsabteilung stillgelegt und kann ein dort beschäftigtes Betriebsratsmitglied nach entsprechender Änderungskündigung zu im übrigen unveränderten Bedingungen auf einem freien Arbeitsplatz in einer anderen B…
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BAG, 21.09.1999 – 9 AZR 705/98
Urteil
Leitsatz Die Erhebung einer Kündigungsschutzklage hat regelmäßig nicht die Geltendmachung von Urlaubs- oder Urlaubsabgeltungsansprüchen zum Inhalt. Mit der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses wandelt sich nach § 7 Abs. 4 BUrlG …
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BAG, 17.06.1999 – 5 AZB 23/98
Beschluss
Leitsatz Sind im Rechtswegbestimmungsverfahren die entscheidungserheblichen Tatsachen unstreitig, muß das angerufene Gericht sogleich darüber entscheiden, ob der Kläger Arbeitnehmer bzw. arbeitnehmerähnliche Person ist.
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LAG Köln, 24.02.2026 – 7 SLa 503/25
Urteil
Leitsatz Inhaltsangabe: Es handelt sich um eine Einzelfallentscheidung zu einer außerordentlichen Kündigung eines Wahlbewerbers wegen Bedrohung und Beleidigung unter anderem der Geschäftsführung des Arbeitgebers. Es geht insbeson…
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ArbG Solingen, 22.01.2026 – 2 Ca 1062/25
Urteil
Leitsatz 1. Mehrfache verbale sexuelle Belästigungen einer untergebenen Kollegin durch den Vorgesetzten innerhalb eines Streifenganges berechtigen ohne Abmahnung zur fristlosen Kündigung 2. Anzügliche Whats App-Nachrichten eines …
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LAG Köln, 19.12.2025 – 7 SLa 56/25
Urteil
Leitsatz Inhaltsangabe: Es handelt sich um eine Einzelfallentscheidung nach durchgeführter Beweisaufnahme zu einer außerordentlichen Kündigung eines Betriebsratsmitglieds wegen vorgeworfener schwerer und schuldhafter Verletzungen…
- ArbG Offenbach am Main, 25.11.2025 – 3 Ca 222/25 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 12.11.2025 – 3 SLa 254/24 Urteil
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 21.10.2025 – 2 SLa 45/25 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 02.09.2025 – 4 SLa 200/24 Urteil
- LAG Niedersachsen, 13.08.2025 – 2 SLa 735/24 Urteil
- ArbG Bocholt, 24.07.2025 – 1 Ca 459/25 Urteil
- ArbG Herne, 23.07.2025 – 5 Ca 466/25 Urteil
- LAG Berlin-Brandenburg, 03.07.2025 – 5 SLa 614/25 Urteil
- ArbG Gelsenkirchen, 10.06.2025 – 1 Ca 357/25 Urteil
- LAG Köln, 15.05.2025 – 8 SLa 491/24 Urteil
- LAG Düsseldorf, 14.05.2025 – 4 SLa 539/24 Urteil
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 13.05.2025 – 2 SLa 184/24 Urteil
- LAG Hessen, 28.03.2025 – 10 SLa 916/24 Urteil
- LAG Hessen, 21.03.2025 – 14 Sa 692/23 Urteil
- ArbG Siegburg, 12.03.2025 – 4 Ca 1326/24 Urteil
- LAG Hessen, 28.02.2025 – 14 SLa 578/24 Urteil
- LAG Köln, 26.02.2025 – 4 SLa 400/24 Urteil
- ArbG Siegburg, 13.02.2025 – 5 Ca 1225/24 Urteil
- ArbG Bochum, 06.02.2025 – 1 Ca 1512/24 Urteil
- LAG Niedersachsen, 15.01.2025 – 2 SLa 31/24 Urteil
- LAG Düsseldorf, 14.01.2025 – 3 SLa 537/24 Urteil
- ArbG Heilbronn, 10.01.2025 – 6 Ca 120/24 Urteil
- ArbG Dortmund, 08.01.2025 – 9 Ca 3671/24 Urteil
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