Rechtsprechung / § 13 KSchG

Entscheidungen zu § 13 KSchG

695 Entscheidungen · Außerordentliche, sittenwidrige und sonstige Kündigungen

  1. BAG, 21.05.2008 – 8 AZR 623/07 Urteil
  2. LAG Baden-Württemberg, 30.07.2007 – 15 Sa 29/07 Urteil
  3. ArbG Berlin, 02.04.2015 – 28 Ca 4629/14 Urteil
  4. ArbG Berlin, 12.12.2014 – 28 Ca 10118/14 Teilurteil
  5. LAG Düsseldorf, 09.06.2004 – 9 Sa 202/04 Urteil
  6. BAG, 15.11.2001 – 2 AZR 310/00 Urteil

    Leitsatz 1. Eine unwirksame außerordentliche Kündigung kann nach § 140 BGB in eine ordentliche Kündigung umgedeutet werden, wenn dies dem mutmaßlichen Willen des Kündigenden entspricht und dieser Wille dem Kündigungsempfänger im …

  7. BAG, 28.08.2008 – 2 AZR 63/07 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitgeber kann auch nach den zum 1. Januar 2004 erfolgten Änderungen der §§ 4 bis 7 , § 13 Abs. 3 KSchG im Fall einer sozialwidrigen ordentlichen Kündigung die Auflösung des Arbeitsverhältnisses nach § 9 Abs. 1 Sat…

  8. BAG, 15.12.2005 – 2 AZR 148/05 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitnehmer kann die Nichteinhaltung der Kündigungsfrist auch nach der am 1. Januar 2004 in Kraft getretenen Neufassung von § 4 KSchG außerhalb der fristgebundenen Klage nach § 4 Satz 1 KSchG geltend machen.

  9. BAG, 10.02.1999 – 2 AZR 422/98 Urteil

    Leitsatz Eine Änderungskündigung, mit der der Arbeitgeber den Abbau tariflich gesicherter Leistungen (hier: Erhöhung der tariflichen Arbeitszeit von 35 Stunden auf 38, 5 Stunden bei einer Lohnerhöhung von 3 Prozent) durchzusetzen…

  10. LAG Baden-Württemberg, 16.09.2015 – 17 Sa 48/14 Urteil
  11. ArbG Heilbronn, 18.10.2012 – 2 Ca 71/12 Urteil
  12. BAG, 27.04.2006 – 2 AZR 360/05 Urteil

    Leitsatz 1. Es ist in aller Regel ermessensfehlerhaft, über einen Kündigungsschutzantrag hinsichtlich einer Kündigung und über einen darauf bezogenen Auflösungsantrag eher zu entscheiden, als über einen zeitlich vorgehenden Auflö…

  13. LAG Düsseldorf, 02.04.2008 – 12 Sa 1679/07 Urteil
  14. BAG, 26.03.2009 – 2 AZR 403/07 Urteil
  15. LAG Sachsen-Anhalt, 30.06.2020 – 4 Sa 109/18 Urteil
  16. LAG Köln, 19.10.2007 – 11 Sa 698/07 Urteil
  17. LSG NRW, 29.11.2005 – L 1 AL 38/03 Urteil
  18. BAG, 19.10.2011 – 7 AZR 672/10 Urteil
  19. BAG, 19.10.2011 – 7 AZR 33/11 Urteil
  20. BAG, 19.10.2011 – 7 AZR 743/10 Urteil
  21. BAG, 09.02.2011 – 7 AZR 91/10 Urteil
  22. BAG, 30.09.2010 – 2 AZR 160/09 Urteil
  23. BAG, 21.02.2002 – 2 AZR 55/01 Urteil
  24. LAG Schleswig-Holstein, 22.06.2011 – 3 Sa 95/11 Urteil
  25. LAG Rheinland-Pfalz, 21.04.2009 – 3 Sa 701/08 Urteil
  26. LAG Hamm, 11.05.2006 – 16 Sa 2151/05 Urteil
  27. BAG, 13.06.2012 – 7 AZR 738/10 Urteil
  28. BAG, 13.06.2012 – 7 AZR 647/10 Urteil
  29. BAG, 13.06.2012 – 7 AZR 519/10 Urteil
  30. ArbG Heilbronn, 20.03.2026 – 7 Ca 440/25 Urteil
  31. ArbG Mönchengladbach, 16.05.2025 – 5 Ca 847/24 Urteil
  32. LAG Köln, 15.10.2024 – 4 Sa 186/23 Urteil
  33. LAG Nürnberg, 11.12.2023 – 1 Sa 164/23 Urteil
  34. LAG Hessen, 24.07.2020 – 14 Sa 264/19 Urteil
  35. LAG Baden-Württemberg, 15.08.2018 – 21 Sa 28/18 Urteil
  36. LAG Baden-Württemberg, 20.04.2018 – 11 Sa 45/17 Urteil
  37. ArbG Stuttgart, 07.02.2018 – 15 Ca 1852/17 Urteil
  38. ArbG Solingen, 07.03.2016 – 3 Ca 530/15 Urteil
  39. ArbG Hagen, 11.02.2015 – 3 Ca 2127/14 Urteil
  40. LAG Hamm, 30.01.2015 – 1 Sa 1666/14 Urteil
  41. LAG Hamm, 18.12.2014 – 8 Sa 432/14 Urteil
  42. LAG Baden-Württemberg, 23.05.2014 – 17 Sa 28/13 Urteil
  43. ArbG Trier, 08.12.2011 – 3 Ca 936/11 Urteil
  44. ArbG Frankfurt am Main, 26.08.2011 – 19 Ca 1662/11 Urteil
  45. LAG Köln, 02.12.2010 – 13 Sa 280/10 Urteil
  46. LAG Köln, 14.10.2010 – 7 Sa 134/10 Urteil
  47. LAG Baden-Württemberg, 06.07.2010 – 22 Sa 74/09 Urteil
  48. LAG Baden-Württemberg, 25.01.2008 – 9 Sa 42/07 Urteil
  49. LAG Rheinland-Pfalz, 22.11.2006 – 4 Sa 851/06 Urteil
  50. LAG Rheinland-Pfalz, 07.04.2005 – 4 Sa 955/04 Urteil

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