Entscheidungen zu § 106 GewO

1.812 Entscheidungen · Weisungsrecht des Arbeitgebers

BAG, 27.08.2008 – 5 AZR 16/08 Urteil
BAG, 17.07.2008 – 6 AZR 505/07 Urteil
BAG, 24.06.2008 – 9 AZR 514/07 Urteil
Leitsatz Der Arbeitnehmer kann seinen Wunsch nach einer bestimmten Verteilung der zu verringernden Arbeitszeit nicht mehr ändern, nachdem der Arbeitgeber sein Angebot auf Verringerung und Verteilung der Arbeitszeit abgelehnt hat …
BAG, 12.12.2007 – 10 AZR 97/07 Urteil
Leitsatz 1. Hat der Arbeitnehmer auf Grund einer Rahmenvereinbarung im Arbeitsvertrag Anspruch auf einen Bonus in bestimmter Höhe, wenn er die von den Arbeitsvertragsparteien für jedes Kalenderjahr gemeinsam festzulegenden Ziele …
BAG, 28.11.2007 – 6 AZR 1108/06 Urteil
Leitsatz 1. Droht der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer mit einer fristlosen Kündigung, die ein verständiger Arbeitgeber nicht in Betracht gezogen hätte, um den Arbeitnehmer zum Abschluss eines Aufhebungsvertrags zu veranlassen, wird …
BAG, 13.11.2007 – 9 AZR 36/07 Urteil
Leitsatz Der Arbeitgeber kann nach § 8 Abs. 4 TzBfG die Zustimmung zu einem Verringerungsverlangen verweigern, wenn betriebliche Gründe entgegenstehen. Ein solches Verweigerungsrecht besteht, wenn die gewünschte Arbeitszeitreduzi…
BAG, 06.09.2007 – 2 AZR 368/06 Urteil
BAG, 17.07.2007 – 9 AZR 1031/06 Urteil
Leitsatz Ein anderes Vertragsverhältnis iSv. § 19 BBiG aF liegt nur dann vor, wenn eine Person eingestellt wird, um berufliche Kenntnisse, Fertigkeiten oder Erfahrungen zu erwerben. Eine Einstellung in diesem Sinn setzt voraus, d…
BAG, 17.07.2007 – 9 AZR 819/06 Urteil
BAG, 13.03.2007 – 9 AZR 417/06 Urteil
BAG, 13.02.2007 – 9 AZR 575/05 Urteil
Leitsatz 1. Der Arbeitgeber kann erhöhten Arbeitskräftebedarf durch Verlängerung der Arbeitszeit teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer decken.
BAG, 25.01.2007 – 5 AZB 49/06 Beschluss
BAG, 23.01.2007 – 9 AZR 393/06 Urteil
Leitsatz 1. Nach § 2 Abs. 2 TV ATZ haben Arbeitnehmer ab Vollendung ihres 60. Lebensjahres Anspruch auf Abschluss eines Altersteilzeitarbeitsvertrags. Der Anspruch ist auf die ungekürzte Laufdauer des Altersteilzeitarbeitsverhält…
BAG, 23.01.2007 – 9 AZR 624/06 Urteil
BAG, 19.12.2006 – 9 AZR 356/06 Urteil
BAG, 19.12.2006 – 9 AZR 355/06 Urteil
BAG, 15.11.2006 – 10 AZR 736/05 Urteil
BAG, 12.09.2006 – 9 AZR 686/05 Urteil
Leitsatz Verlangt ein Arbeitnehmer vom Arbeitgeber die Zustimmung zur befristeten Verringerung seiner vertraglich vereinbarten Arbeitszeit, so liegt kein wirksames Verringerungsverlangen iSd. § 8 Abs. 1, Abs. 2 TzBfG vor, das die…
BAG, 11.07.2006 – 9 AZR 519/05 Urteil
Leitsatz Die Wegezeiten (Dauer der Hin- und Rückfahrt) einer Dienstreise gelten nicht als Arbeitszeit im Sinne von § 2 Abs. 1 ArbZG, wenn der Arbeitgeber lediglich die Benutzung eines öffentlichen Verkehrsmittels vorgibt und dem …
BAG, 13.06.2006 – 9 AZN 226/06 Beschluss
Leitsatz Ein Rechtsgrund zur Zulassung der Revision besteht regelmäßig nur dann, wenn sich das Landesarbeitsgericht mit der vom Beschwerdeführer in der Beschwerde formulierten Rechtsfrage befasst hat, sie also beantwortet hat. Es…
BAG, 09.05.2006 – 9 AZR 278/05 Urteil
BAG, 17.01.2006 – 9 AZR 61/05 Urteil
BAG, 15.11.2005 – 9 AZR 626/04 Urteil
BAG, 12.10.2005 – 10 AZR 605/04 Urteil
BAG, 22.09.2005 – 2 AZR 544/04 Urteil
BAG, 10.05.2005 – 9 AZR 253/04 Urteil
BAG, 16.12.2004 – 6 AZR 658/03 Urteil
BAG, 14.10.2004 – 6 AZR 472/03 Urteil
BAG, 23.09.2004 – 6 AZR 567/03 Urteil
Leitsatz 1. Der Arbeitgeber kann die Lage der Arbeitszeit gemäß § 106 Satz 1 GewO nach billigem Ermessen näher bestimmen, soweit hierüber keine vertraglichen oder kollektivrechtlichen Vereinbarungen getroffen sind. Die Grenzen bi…
BAG, 24.06.2004 – 8 AZR 280/03 Urteil
BAG, 27.05.2004 – 6 AZR 192/03 Urteil
BAG, 18.05.2004 – 9 AZR 319/03 Urteil
Leitsatz Die Darlegung des Arbeitgebers, seine Arbeitsabläufe "bestmöglich" und "effektiv" gestalten zu wollen, ist zu allgemein, um ein von den Gerichten für Arbeitssachen nur auf Willkür überprüfbares Organisationskonzept darst…
BAG, 27.04.2004 – 9 AZR 522/03 Urteil
Leitsatz 1. Seit dem Inkrafttreten des § 311a Abs. 1 BGB in der Fassung des Gesetzes zur Modernisierung des Schuldrechts (vom 26. November 2001 BGBl. I S. 3138 ) ist ab dem 1. Januar 2002 die Verurteilung zu einer rückwirkenden V…
BAG, 16.03.2004 – 9 AZR 93/03 Urteil
Leitsatz 1. Bereitschaftsdienst ist seit dem 1. Januar 2004 Arbeitszeit i. S. v. § 2 ArbZG.
BAG, 30.09.2003 – 9 AZR 665/02 Urteil
Leitsatz Es kann einen entgegenstehenden betrieblichen Grund darstellen, der zur Ablehnung eines Teilzeitarbeitsverlangens nach § 8 Abs. 4 Satz 1 TzBfG berechtigt, wenn der Arbeitgeber möglichst jeden Kunden nur von einem Verkäuf…
BAG, 18.02.2003 – 9 AZR 164/02 Urteil
Leitsatz 1. Wünsche auf Verringerung der Arbeitszeit und deren Neuverteilung können zu einem einheitlichen Antrag auf Zustimmung zur Änderung des Arbeitsvertrags miteinander verbunden werden (vgl. Senat 18. Februar 2003 – 9 AZR 3…
OVG NRW, 04.08.2026 – 13 A 346/23 Beschluss
OVG NRW, 22.07.2026 – 13 A 65/23 Beschluss
VG Düsseldorf, 18.03.2026 – 20 K 3557/25 Urteil
Leitsatz Zugelassene Rechtsanwälte müssen die Übersendung der Beitragsbescheide ihres Versorgungswerkes über ihr besonderes elektronisches Anwaltspostfach (beA) gegen sich gelten lassen.
LAG Niedersachsen, 12.01.2026 – 4 SLa 454/25 Urteil
LAG Hessen, 12.12.2025 – 10 SLa 373/25 SK Urteil
LAG Köln, 11.12.2025 – 6 SLa 286/25 Urteil
Leitsatz Einzelfall zur Wirksamkeit einer Umsetzung innerhalb einer forensischen Klinik, nachdem die Arbeitnehmerin gegen Sicherheitsrichtlinien verstoßen hatte.
LSG Niedersachsen-Bremen, 02.12.2025 – L 16 KR 401/25 B ER Beschluss
OVG NRW, 14.11.2025 – 13 A 958/23 Beschluss
LSG Niedersachsen-Bremen, 05.11.2025 – L 2 BA 45/24 Urteil
LSG Baden-Württemberg, 26.09.2025 – L 8 U 1301/24 Urteil
LAG Rheinland-Pfalz, 04.09.2025 – 5 SLa 287/24 Urteil
ArbG Herne, 23.07.2025 – 5 Ca 466/25 Urteil
LAG Rheinland-Pfalz, 16.07.2025 – 7 SLa 289/24 Urteil
LAG Schleswig-Holstein, 08.07.2025 – 2 TaBV 16/24 Beschluss

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