Entscheidungen zu § 2 GKG 2004

1. LAG Schleswig-Holstein, 23.06.2026 – 5 TaBVGa 1 a/26 Beschluss

   Leitsatz 1. Der gerichtliche Abbruch einer Betriebsratswahl aufgrund von Mängeln des Wahlverfahrens kommt nur in Betracht, wenn die Wahl voraussichtlich nichtig wäre (std. Rspr. seit: BAG v. 27.07.2011 - 7 ABR 61/10 Rn. 25.) 2. …

2. VGH Baden-Württemberg, 18.06.2026 – PL 15 S 2157/25 Beschluss

   Leitsatz 1. Bei der Bereitstellung eines Lernmanagementsystems auf der Landesplattform "Schule@BW" durch das zuständige Ministerium zur freiwilligen Nutzung handelt es sich nicht um eine Maßnahme im personalvertretungsrechtlichen…

3. LAG Niedersachsen, 02.06.2026 – 9 TaBV 64/25 Beschluss
4. LAG Baden-Württemberg, 07.05.2026 – 3 TaBV 7/24 Beschluss

   Leitsatz 1. Sämtliche Zeiten, die zum Erlernen der Tätigkeit während des Arbeitsverhältnisses erforderlich sind, sind als Berufspraxis im Sinne der Entgeltgruppe E2 BETV zu berücksichtigen (so auch BAG Beschluss vom 24.02.2021 - …

5. OVG Sachsen, 06.05.2026 – 9 B 45/26.PL Beschluss
6. LAG Berlin-Brandenburg, 15.04.2026 – 23 TaBVGa 269/26 Beschluss

   Leitsatz Für im Einstweiligen Rechtsschutz geltend gemachte Mitbestimmungsrechte eines am inländischen Statonierungsort einer ausländischen Fluggesellschaft gewählten Betriebsrats ist das Arbeitsgericht international zuständig, i…

7. LAG Baden-Württemberg, 25.03.2026 – 4 TaBV 6/25 Beschluss

   Leitsatz 1. Eine Ladung zu einer Betriebsratssitzung nur wenige Stunden vor Sitzungsbeginn ist, wenn kein besonderer Eilfall vorliegt, regelmäßig nicht "rechtzeitig" iSv. § 29 Abs. 2 Satz 3 BetrVG. 2. Anders als bei einem bloß f…

8. LAG Baden-Württemberg, 25.03.2026 – 4 TaBV 7/25 Beschluss

   Leitsatz 1. Eine Ladung zu einer Betriebsratssitzung nur wenige Stunden vor Sitzungsbeginn ist, wenn kein besonderer Eilfall vorliegt, regelmäßig nicht "rechtzeitig" iSv. § 29 Abs. 2 Satz 3 BetrVG.(Rn.93) (Rn.95) 2. Anders al…

9. LAG Baden-Württemberg, 10.03.2026 – 11 TaBV 6/23 Beschluss

   Leitsatz Im Verfahren nach § 99 ArbGG zur Feststellung des im Betrieb anwendbaren Tarifvertrags besteht für die antragstellende Tarifvertragspartei eine besondere Mitwirkungspflicht nach § 83 Abs. 1 S. 2 ArbGG. Diese erfordert, f…

10. LAG Baden-Württemberg, 05.03.2026 – 3 TaBV 1/24 Beschluss

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zur Anfechtung einer Betriebsratswahl

11. LAG Thüringen, 02.03.2026 – 6 TaBVGa 5/25 Beschluss
12. OLG Koblenz, 19.02.2026 – U 1721/22 Kart Urteil
13. VG Schleswig, 29.01.2026 – 19 A 19/25 Beschluss

    Leitsatz 1. Die Entscheidung nach § 36 Abs. 3 Satz 1 MBG SH, welche seiner Mitglieder freigestellt werden sollen, obliegt dem Personalrat.(Rn.33) 2. Dieser hat bei dieser Entscheidung aber kein völlig freies Ermessen.(Rn.33) 3.…

14. ArbG Köln, 28.01.2026 – 9 BVGa 2/26 Beschluss
15. LAG Hamburg, 27.01.2026 – 4 TaBV 3/25 Beschluss

    Leitsatz Die regelmäßige Prüfung der Gesamtschwerbehindertenvertretung durch die Revision im Rahmen der Revisionsjahresplanung nach den Vorschriften der Revisionsordnung der Arbeitgeberin würde die Gesamtschwerbehindertenvertretu…

16. LAG Hessen, 13.01.2026 – 4 TaBV 81/24 Beschluss
17. LAG Niedersachsen, 12.01.2026 – 15 TaBV 74/25 Beschluss
18. LAG Niedersachsen, 05.12.2025 – 13 TaBVGa 113/25 Beschluss
19. VG Schleswig, 28.11.2025 – 19 A 13/25 Beschluss
20. ArbG Bonn, 19.11.2025 – 4 BV 33/25 Beschluss
21. LAG Baden-Württemberg, 30.10.2025 – 12 TaBV 3/25 Beschluss

    Leitsatz 1. Einzelfallentscheidung zur nicht erfolgreichen Anfechtung einer Aufsichtsratswahl. 2. Im Hinblick auf die für jedermann geltenden Verbote der Wahlbehinderung und der unzulässigen Wahlbeeinflussung haben der Arbeitgeb…

22. VG Ansbach, 29.10.2025 – AN 8 P 25.1656 Beschluss
23. VG Schleswig, 30.09.2025 – 19 B 5/25 Beschluss
24. LAG Baden-Württemberg, 30.09.2025 – 2 TaBV 2/25 Beschluss
25. VG Schleswig, 29.09.2025 – 19 A 16/25 Beschluss

    Leitsatz Das Einstimmigkeitserfordernis des § 36 Abs. 3 Satz 5 MBG SH ist bei vergleichbaren Interessenlage in analoger Anwendung heranzuziehen.(Rn.28)

26. LAG Schleswig-Holstein, 25.09.2025 – 5 TaBV 6/25 Beschluss

    Leitsatz 1. Soweit der Arbeitgeber dem Betriebsrat nach § 40 Abs. 2 BetrVG das erforderliche Büropersonal zur Verfügung zu stellen hat, kann der Betriebsrat das Büropersonal bei der Bewältigung sämtlicher interner organisatorisch…

27. VGH Bayern, 22.09.2025 – 17 P 24.1668 Beschluss
28. ArbG Stuttgart, 03.09.2025 – 18 BV 119/25 Beschluss

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zu § 26 Abs. 2 S. 1 und zu § 99 Abs. 1 BetrVG: Unwirksame Mitteilung der Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats nach § 99 Abs. 3 BetrVG gegenüber dem Arbeitgeber durch ein einfaches Betriebsrats…

29. ArbG Stuttgart, 03.09.2025 – 18 BV 125/25 Beschluss

    Leitsatz Erneuter zulässiger Antrag des Arbeitgebers auf Zustimmung zur Eingruppierung nach geänderter Stellenbeschreibung (Rn.84) und darauffolgende unwirksame Mitteilung der Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats nach § 99 A…

30. AG Villingen-Schwenningen, 27.08.2025 – 8 BV 8/25 Beschluss
31. LAG Niedersachsen, 25.08.2025 – 15 TaBV 23/25 Beschluss
32. LAG Hessen, 19.08.2025 – 4 TaBV 26/25 Beschluss
33. ArbG Bonn, 11.08.2025 – 6 BV 95/25 Beschluss
34. LAG Hessen, 05.08.2025 – 4 TaBV 113/24 Beschluss
35. VG Schleswig, 01.08.2025 – 19 B 3/25 Beschluss
36. VG Schleswig, 01.08.2025 – 19 A 14/25 Beschluss
37. OLG Frankfurt am Main, 31.07.2025 – 11 Verg 1/25 Beschluss
38. LAG Niedersachsen, 29.07.2025 – 9 TaBV 86/24 Beschluss
39. LAG Schleswig-Holstein, 08.07.2025 – 2 TaBV 4/25 Beschluss
40. VG Schleswig, 26.06.2025 – 19 A 3/25 Beschluss
41. VG Schleswig, 26.06.2025 – 19 A 7/24 Beschluss
42. LAG Berlin-Brandenburg, 26.06.2025 – 25 TaBV 940/25 Beschluss

    Leitsatz 1. Eine Einigungsstelle ist offensichtlich unzuständig, wenn ein Arbeitgeber entschieden hat, ein auf freiwilligen Leistungen basierendes Prämienmodell nicht fortzuführen. Der Arbeitgeber kann frei darüber entscheiden, o…

43. ArbG Heilbronn, 13.06.2025 – 7 BV 3/24 Beschluss
44. VG Schleswig, 12.06.2025 – 19 A 1/25 Beschluss

    Leitsatz 1. Das Mitbestimmungsrecht bei Zeitwerterhebungen im Rahmen der Personalbedarfsermittlung kann durch den Abschluss einer Dienstvereinbarung, abschließend ausgeübt sein. (Rn.36) 2. Dem Gesamtpersonalrat steht kein darübe…

45. LAG Düsseldorf, 28.05.2025 – 12 TaBV 45/23 Beschluss
46. LAG Schleswig-Holstein, 28.05.2025 – 5 TaBV 1/23 Beschluss
47. ArbG Bonn, 15.05.2025 – 1 BV 117/24 Beschluss
48. ArbG Köln, 05.05.2025 – 23 BV 95/25 Beschluss
49. LAG Niedersachsen, 25.04.2025 – 17 TaBV 63/24 Beschluss
50. LAG Niedersachsen, 25.04.2025 – 17 TaBV 62/24 Beschluss

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