Entscheidungen zu § 77 BetrVG

1. BAG, 25.05.2022 – 10 AZR 230/19 Urteil
2. BAG, 25.01.2022 – 3 AZR 345/21 Urteil
3. BAG, 25.01.2022 – 3 AZR 406/21 Urteil
4. BAG, 02.12.2021 – 3 AZR 212/21 Urteil
5. BAG, 09.11.2021 – 1 AZR 278/20 Urteil
6. BAG, 13.10.2021 – 10 AZR 729/19 Urteil
7. BAG, 26.05.2021 – 7 ABR 17/20 Beschluss

   Leitsatz Die Unterstellung eines in einem Betrieb tätigen Arbeitnehmers unter das fachliche Weisungsrecht eines in einem anderen Betrieb ansässigen Vorgesetzten führt nicht zur Eingliederung des Arbeitnehmers in den Beschäftigung…

8. BAG, 24.03.2021 – 10 AZR 196/19 Urteil
9. BAG, 23.02.2021 – 3 AZR 267/20 Urteil
10. BAG, 20.01.2021 – 4 AZR 283/20 Urteil

    Leitsatz Durch eine vertragliche Bezugnahme auf Tarifverträge werden betriebsverfassungsrechtliche Tarifregelungen nicht wirksam für das Arbeitsverhältnis vereinbart. Die Arbeitsvertragsparteien haben mangels gesetzlicher Ermächt…

11. BAG, 20.01.2021 – 4 AZR 286/20 Urteil
12. BAG, 08.12.2020 – 3 AZR 437/18 Urteil
13. BAG, 22.09.2020 – 3 AZR 303/18 Urteil

    Leitsatz Eine Doppeltreuhand kann nicht nur der Sicherung und Erfüllung, sondern auch der Begründung und ergänzenden Insolvenzsicherung der gesetzlich nicht insolvenzgeschützten Ansprüche auf betriebliche Altersversorgung dienen.…

14. BAG, 15.07.2020 – 10 AZR 507/18 Urteil
15. BAG, 03.06.2020 – 3 AZR 731/19 Urteil
16. BAG, 03.06.2020 – 3 AZR 730/19 Urteil

    Leitsatz Wenn und soweit Regelungen in Gesamtzusagen gegen den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz verstoßen, führt die unzulässige Gruppenbildung allein zu einem Anspruch im Zusammenspiel mit der vom Arbeitgeber gescha…

17. BAG, 26.02.2020 – 4 AZR 48/19 Urteil

    Leitsatz Die Tarifvertragsparteien sind berechtigt, die nähere Ausgestaltung einzelner Arbeitsbedingungen einem Dritten - etwa den Betriebsparteien - zu überlassen. Die Einräumung einer solchen Befugnis muss sich aus Gründen der …

18. BAG, 25.02.2020 – 1 ABR 38/18 Beschluss
19. BAG, 19.11.2019 – 1 ABR 22/18 Beschluss

    Leitsatz Einer Einigungsstelle kann im Rahmen der Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG nicht gleichzeitig der Regelungsauftrag zur Ausgestaltung der Gefährdungsbeurteilung iSv. § 5 ArbSchG und zur Regelung erforderlicher S…

20. BAG, 30.10.2019 – 6 AZR 465/18 Urteil

    Leitsatz 1. Vollständig in Bezug genommene kirchliche Arbeitsrechtsregelungen unterliegen keiner Transparenzkontrolle nach § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB. 2. Sehen kirchliche Arbeitsrechtsregelungen für die Geltendmachung von Ansprüchen…

21. BAG, 22.10.2019 – 1 ABR 17/18 Beschluss
22. BAG, 20.08.2019 – 3 AZR 157/18 Urteil
23. BAG, 27.06.2019 – 2 ABR 2/19 Beschluss
24. BAG, 19.03.2019 – 3 AZR 369/17 Urteil
25. BAG, 19.03.2019 – 3 AZR 393/17 Urteil
26. BAG, 19.03.2019 – 3 AZR 91/17 Urteil
27. BAG, 19.03.2019 – 3 AZR 201/17 Urteil

    Leitsatz Der Senat hält an seiner ständigen Rechtsprechung fest, wonach ablösende Betriebsvereinbarungen, die in die Höhe von Versorgungsanwartschaften eingreifen, anhand eines dreistufigen Prüfungsschemas zu beurteilen sind, das…

28. BAG, 12.12.2018 – 4 AZR 123/18 Urteil

    Leitsatz 1. Eine Bezugnahmeklausel, die auf konkret bezeichnete Flächentarifverträge in ihrer jeweiligen Fassung verweist, kann ohne besondere Anhaltspunkte nicht ergänzend dahingehend ausgelegt werden, sie erfasse auch später ab…

29. BAG, 12.12.2018 – 4 AZR 271/18 Urteil
30. BAG, 11.12.2018 – 3 AZR 380/17 Urteil

    Leitsatz Beruht eine Verpflichtung zur betrieblichen Altersversorgung auf einer vertraglichen Einheitsregelung mit kollektivem Bezug, die Allgemeine Geschäftsbedingungen iSv. § 305 Abs. 1 Satz 1 BGB enthält, so ist dem Arbeitnehm…

31. BAG, 11.12.2018 – 1 ABR 12/17 Beschluss

    Leitsatz Eine Regelung in einer Betriebsvereinbarung, nach der ein Arbeitgeber zu einem Personalgespräch, das er mit einem Arbeitnehmer führt, bevor er aufgrund eines diesem vorgeworfenen Fehlverhaltens eine arbeitsrechtliche Maß…

32. BAG, 18.09.2018 – 9 AZR 162/18 Urteil

    Leitsatz 1. Eine vom Arbeitgeber vorformulierte arbeitsvertragliche Verfallklausel, die entgegen § 3 Satz 1 MiLoG auch den gesetzlichen Mindestlohn erfasst, verstößt gegen das Transparenzgebot des § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB und ist …

33. BAG, 28.06.2018 – 8 AZR 101/17 Urteil
34. BAG, 28.06.2018 – 8 AZR 100/17 Urteil
35. BAG, 20.03.2018 – 1 ABR 70/16 Beschluss

    Leitsatz Die Mitbestimmung des Betriebsrats bei der vorübergehenden Verlängerung der betriebsüblichen Arbeitszeit nach § 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG ist nicht aus arbeitskampfrechtlichen Gründen suspendiert, wenn der Arbeitgeber Mehra…

36. BAG, 21.12.2017 – 8 AZR 700/16 Urteil
37. BAG, 21.12.2017 – 8 AZR 762/16 Urteil
38. BAG, 21.12.2017 – 8 AZR 99/17 Urteil
39. BAG, 21.12.2017 – 8 AZR 102/17 Urteil
40. BAG, 06.12.2017 – 10 AZR 575/16 Urteil
41. BAG, 24.08.2017 – 8 AZR 265/16 Urteil

    Leitsatz 1. Wurde der Arbeitnehmer zwar nicht ordnungsgemäß iSv. § 613a Abs. 5 BGB unterrichtet, aber im Rahmen einer Unterrichtung nach § 613a Abs. 5 BGB von dem bisherigen Arbeitgeber oder dem neuen Inhaber über den mit dem Bet…

42. BAG, 07.06.2017 – 1 AZR 382/15 Urteil
43. BAG, 07.06.2017 – 1 AZR 526/15 Urteil
44. BAG, 07.06.2017 – 1 AZR 598/15 Urteil
45. BAG, 18.05.2017 – 2 AZR 384/16 Urteil
46. BAG, 24.01.2017 – 1 ABR 24/15 Beschluss
47. BAG, 28.09.2016 – 5 AZR 220/16 Urteil
48. BAG, 22.09.2016 – 2 AZR 848/15 Urteil

    Leitsatz Die Verwertung eines "Zufallsfundes" aus einer gem. § 32 Abs. 1 Satz 2 BDSG gerechtfertigten verdeckten Videoüberwachung kann nach § 32 Abs. 1 Satz 1 BDSG zulässig sein.

49. BAG, 25.05.2016 – 5 AZR 135/16 Urteil

    Leitsatz 1. Der Mindestlohnanspruch aus § 1 Abs. 1 MiLoG ist ein gesetzlicher Anspruch, der eigenständig neben den arbeits- oder tarifvertraglichen Entgeltanspruch tritt. 2. Erfüllt ist der Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlo…

50. BAG, 19.05.2016 – 3 AZR 794/14 Urteil

    Leitsatz Das Verlangen des Arbeitgebers nach der versicherungsförmigen Lösung gemäß § 2 Abs. 2 Satz 3 BetrAVG kann bereits vor der Beendigung des Arbeitsverhältnisses des Arbeitnehmers wirksam erklärt werden. Erforderlich ist jed…

Seite 22 von 39