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Rechtsprechung / § 77 BetrVG

Entscheidungen zu § 77 BetrVG

1.904 Entscheidungen · Durchführung gemeinsamer Beschlüsse, Betriebsvereinbarungen

  1. LAG Hamm, 03.03.2005 – 16 Sa 1371/04 Urteil
  2. LAG Baden-Württemberg, 02.02.2005 – 2 Sa 102/04 Urteil
  3. LAG Düsseldorf, 10.12.2004 – 9 (6) Sa 96/04 Urteil
  4. ArbG Freiburg, 29.11.2004 – 1 Ca 87/04 Urteil
  5. LAG Niedersachsen, 05.11.2004 – 16 Sa 380/04 Urteil
  6. LAG Rheinland-Pfalz, 04.11.2004 – 11 Sa 508/04 Urteil
  7. LAG Köln, 15.07.2004 – 6 (9) Sa 195/04 Urteil
  8. LAG Düsseldorf, 23.01.2004 – 9 Sa 687/03 Urteil
  9. ArbG Karlsruhe, 10.10.2003 – 1 Ca 266/03 Urteil
  10. LAG Rheinland-Pfalz, 08.09.2003 – 7 Sa 503/03 Urteil
  11. LAG Baden-Württemberg, 15.05.2003 – 6 Sa 61/02 Urteil
  12. LAG Baden-Württemberg, 26.02.2003 – 20 TaBV 5/02 Beschluss
  13. LAG Niedersachsen, 23.09.2002 – 17 Sa 609/02 Urteil
  14. LAG Düsseldorf, 30.08.2002 – 14 Sa 1748/01 Urteil
  15. LAG Düsseldorf, 22.02.2002 – 18 Sa 1559/01 Urteil
  16. LAG Düsseldorf, 13.09.2001 – 11 Sa 620/01 Urteil
  17. LAG Düsseldorf, 13.09.2001 – 11 (17) Sa 743/01 Urteil
  18. LAG Düsseldorf, 13.09.2001 – 11 (15) Sa 741/01 Urteil
  19. LAG Düsseldorf, 19.06.2001 – 16 Sa 418/01 Urteil
  20. LAG Düsseldorf, 20.11.2000 – 15 (18) Sa 1117/00 Urteil
  21. LAG Düsseldorf, 05.07.2000 – 11 Sa 541/00 Urteil
  22. LAG Düsseldorf, 12.05.1999 – 11 (16) Sa 162/99 Urteil
  23. LAG Düsseldorf, 09.07.1997 – 11 Sa 164/97 Urteil
  24. LG Dortmund, 15.07.1987 – 8 AktE 1/86 Beschluss
  25. BVerfG, 11.12.2024 – 1 BvR 1109/21, 1 BvR 1422/23 Beschluss

    Leitsatz 1. Die Tarifautonomie umfasst auch die rechtsverbindliche Wirkung der Tarifverträge in den tarifgebundenen Individualarbeitsverhältnissen. Diese verbindliche Wirkung erweitert und gefährdet die individuelle Freiheit der …

  26. BVerfG, 24.04.1996 – 1 BvR 712/86 Beschluss

    Leitsatz 1. Das Gesetz über befristete Arbeitsverträge mit wissenschaftlichem Personal an Hochschulen und Forschungseinrichtungen vom 14. Juni 1985 (BGBl I S. 1065) ist mit Art. 9 Abs. 3 GG vereinbar. 2. Bei der gesetzlich…

  27. BGH, 05.03.2008 – IV ZR 305/06 Beschluss
  28. BGH, 31.07.2003 – III ZR 428/02 Beschluss
  29. BAG, 22.04.2026 – 10 AZR 28/25 Urteil
  30. BAG, 25.02.2026 – 5 AZR 22/25 Urteil
  31. BAG, 25.02.2026 – 5 AZR 27/25 Urteil
  32. BAG, 25.02.2026 – 5 AZR 23/25 Urteil
  33. BAG, 31.07.2025 – 6 AZR 172/24 Urteil
  34. BAG, 02.07.2025 – 10 AZR 193/24 Urteil
  35. BAG, 02.07.2025 – 10 AZR 119/24 Urteil
  36. BAG, 21.05.2025 – 4 AZR 303/24 Urteil
  37. BAG, 29.04.2025 – 9 AZR 287/24 Urteil
  38. BAG, 21.01.2025 – 3 AZR 100/24 Urteil
  39. BAG, 11.12.2024 – 4 AZR 44/24 Urteil

    Leitsatz Eine arbeitsvertragliche dynamische Bezugnahme auf Tarifverträge steht, wenn es sich um eine sog. Gleichstellungsabrede iSd. früheren Rechtsprechung handelt, unter der auflösenden Bedingung, dass ihre Dynamik endet, wenn…

  40. BAG, 02.07.2024 – 3 AZR 247/23 Urteil

    Leitsatz Wenn der Konzernarbeitgeber die schon bislang konzernweit geregelte betriebliche Altersversorgung für den gesamten Konzern durch eine neue Konzernbetriebsvereinbarung ablösen möchte, bestimmt sich das Vorliegen sachlich-…

  41. BAG, 12.06.2024 – 7 AZR 141/23 Urteil
  42. BAG, 21.11.2023 – 3 AZR 14/23 Urteil

    Leitsatz Die für einen Anspruch auf Invalidenrente nach einer Ruhegeldbetriebsvereinbarung erforderliche rechtliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses greift jedenfalls dann nicht unverhältnismäßig in die Freiheit der Arbeitspla…

  43. BAG, 21.11.2023 – 3 AZR 44/23 Urteil

    Leitsatz Wird in einem Arbeitsvertrag eines leitenden Angestellten für die betriebliche Altersversorgung pauschal auf die beim Arbeitgeber geltende Regelung verwiesen, ist dies ohne besondere Anhaltpunkte nicht dahin zu verstehen…

  44. BAG, 23.08.2023 – 5 AZR 349/22 Urteil

    Leitsatz Ist dem Arbeitnehmer auf der Grundlage der betrieblichen Regelungen bekannt, dass der Arbeitgeber die Arbeitsleistung für den darauffolgenden Tag in Bezug auf Uhrzeit und Ort konkretisieren wird, ist er verpflichtet, ein…

  45. BAG, 29.06.2023 – 2 AZR 297/22 Urteil
  46. BAG, 29.06.2023 – 2 AZR 298/22 Urteil
  47. BAG, 29.06.2023 – 2 AZR 296/22 Urteil

    Leitsatz 1. In einem Kündigungsschutzprozess besteht nach Maßgabe der Datenschutz-Grundverordnung und der Zivilprozessordnung grundsätzlich kein Verwertungsverbot in Bezug auf solche Aufzeichnungen aus einer offenen Videoüberwach…

  48. BAG, 29.06.2023 – 2 AZR 299/22 Urteil
  49. BAG, 06.06.2023 – 9 AZR 383/19 Urteil

    Leitsatz Die Pflichten eines Datenschutzbeauftragten sind mit denen eines Betriebsratsvorsitzenden nicht zu vereinbaren. Der bei gleichzeitiger Wahrnehmung beider Funktionen bestehende Interessenkonflikt rechtfertigt es, die Best…

  50. BAG, 07.09.2022 – 5 AZR 128/22 Urteil

    Leitsatz 1. Sieht ein kraft beiderseitiger Tarifgebundenheit normativ geltender Tarifvertrag eine Bruttovergütung vor, kann der Arbeitgeber während einer vorübergehenden Auslandsentsendung des Arbeitnehmers den darauf gerichteten…

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