Rechtsprechung / § 3 BetrVG

Entscheidungen zu § 3 BetrVG

407 Entscheidungen · Abweichende Regelungen

  1. ArbG Köln, 27.04.2015 – 15 BV 315/14 Beschluss
  2. LAG Berlin-Brandenburg, 26.03.2015 – 26 Sa 1513/14, 26 Sa 1632/14, 26 Sa 1513/14, 26 Sa 1632/14 Urteil
  3. LAG Hessen, 03.04.2014 – 9 TaBVGa 42/14 Beschluss
  4. ArbG Trier, 23.08.2012 – 3 Ca 535/12 Urteil
  5. LAG Hamm, 30.03.2010 – 13 TaBVGa 8/10 Beschluss
  6. LAG Baden-Württemberg, 07.08.2009 – 3 SHa 2/09 Beschluss
  7. LAG Hamm, 29.06.2009 – 13 TaBV 52/08 Beschluss
  8. LAG Hamm, 29.06.2009 – 13 TaBV 40/08 Beschluss
  9. ArbG Düsseldorf, 24.04.2008 – 6 BV 184/07 Beschluss
  10. LAG Köln, 18.07.2007 – 8 TaBV 4/07 Beschluss
  11. LAG Köln, 02.11.2006 – 5 TaBV 13/06 Beschluss
  12. LAG Düsseldorf, 16.08.2006 – 9 (10) Sa 134/06 Urteil
  13. LAG Rheinland-Pfalz, 19.01.2005 – 9 Sa 692/04 Urteil
  14. LAG Düsseldorf, 11.11.1999 – 5 TaBV 55/99 Beschluss
  15. BAG, 12.08.2026 – 3 ABB 3/25 Beschluss
  16. BAG, 23.09.2025 – 1 ABR 19/24 Beschluss

    Leitsatz Eine innerbetriebliche Stellenausschreibung iSv. § 93 BetrVG muss mindestens - neben den von den Bewerbern erwarteten Qualifikationen - eine jedenfalls schlagwortartige Bezeichnung der mit der Stelle verbundenen Arbeitsa…

  17. BAG, 13.02.2020 – 6 AZR 146/19 Urteil

    Leitsatz 1. Der Betriebsbegriff des Massenentlassungsrechts ist ein unionsrechtlicher Begriff. Er ist in der Unionsrechtsordnung autonom, einheitlich und losgelöst vom nationalen Begriffsverständnis auszulegen. Die Betriebsbegrif…

  18. BAG, 21.01.2020 – 1 AZR 295/19 Urteil
  19. BAG, 21.01.2020 – 1 AZR 227/19 Urteil
  20. BAG, 21.01.2020 – 1 AZR 149/19 Urteil

    Leitsatz Erstreckt sich der persönliche Geltungsbereich eines Tarifvertrags, durch den nach § 117 Abs. 2 Satz 1 BetrVG eine Vertretung errichtet ist, nur auf eine bestimmte Gruppe von im Flugbetrieb beschäftigten Arbeitnehmern, k…

  21. BAG, 21.01.2020 – 1 AZR 175/19 Urteil
  22. BAG, 13.12.2016 – 1 AZR 148/15 Urteil
  23. BAG, 26.01.2011 – 4 AZR 159/09 Urteil

    Leitsatz Eine Betriebsnorm setzt voraus, dass sie eine über das einzelne Arbeitsverhältnis hinausgehende unmittelbare und zwingende Geltung auch gegenüber den Arbeitnehmern beansprucht. An der unmittelbaren und zwingenden Wirkung…

  24. BAG, 26.05.2009 – 1 ABR 12/08 Beschluss
  25. BAG, 13.08.2008 – 7 ABR 21/07 Beschluss
  26. BAG, 21.06.2006 – 7 AZR 418/05 Urteil
  27. LAG Köln, 02.09.2025 – 7 SLa 127/25 Urteil
  28. LAG Köln, 02.09.2025 – 7 SLa 126/25 Urteil
  29. LAG Köln, 02.09.2025 – 7 SLa 145/25 Urteil
  30. ArbG Köln, 31.10.2024 – 12 Ca 479/24 Urteil
  31. LAG Düsseldorf, 20.06.2024 – 1 SHa 21/24 Beschluss
  32. ArbG Köln, 15.05.2024 – 9 BVGa 7/24 Beschluss
  33. ArbG Frankfurt am Main, 31.01.2024 – 4 BVGa 31/24 Beschluss
  34. VGH Baden-Württemberg, 12.01.2023 – 6 S 3786/21 Urteil
  35. ArbG Cottbus, 07.12.2022 – 2 BVGa 7/22 Beschluss
  36. LAG Hessen, 21.06.2021 – 16 TaBV 180/20 Beschluss
  37. LAG Bremen, 06.05.2020 – 3 Sa 47/19 Urteil
  38. ArbG Berlin, 25.10.2018 – 41 Ca 16495/17 Urteil
  39. LAG Berlin-Brandenburg, 20.09.2018 – 21 Sa 390/18 Urteil
  40. LAG Hamburg, 13.09.2018 – 2 TaBV 5/18 Beschluss
  41. LAG Köln, 24.08.2018 – 9 TaBV 7/18 Beschluss
  42. ArbG Berlin, 19.07.2018 – 41 Ca 15666/17 Urteil
  43. ArbG Berlin, 05.07.2018 – 41 Ca 15846/17 Urteil
  44. ArbG Düsseldorf, 21.11.2017 – 6 Ca 3976/17 Urteil
  45. LAG Berlin-Brandenburg, 19.09.2017 – 7 TaBV 91/17 Beschluss
  46. LAG Köln, 10.02.2017 – 4 SaGa 3/17 Urteil
  47. ArbG Bonn, 10.01.2017 – 6 Ga 52/16 Urteil
  48. LAG Hessen, 20.10.2016 – 9 TaBV 240/15 Beschluss
  49. LAG Berlin-Brandenburg, 15.01.2016 – 6 TaBV 1113/15 Beschluss
  50. ArbG Oberhausen, 21.05.2015 – 2 BV 2/15 Beschluss

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