Rechtsprechung / § 3 BUrlG

Entscheidungen zu § 3 BUrlG

504 Entscheidungen · Dauer des Urlaubs

  1. BSG, 06.09.2017 – B 13 R 21/15 R Urteil

    Leitsatz 1. Hinzuverdienst ist grundsätzlich nur Arbeitsentgelt, das dem Versicherten zeitlich-rechtlich kongruent zum Bezug einer Rente wegen Erwerbsminderung zufließt. 2. Ist ein Beschäftigungsverhältnis noch nicht eindeutig na…

  2. BAG, 23.08.2017 – 10 AZR 859/16 Urteil

    Leitsatz 1. Zulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit sind Erschwerniszulagen iSv. § 850a Nr. 3 ZPO und damit im Rahmen des Üblichen unpfändbar. Zulagen für Schicht-, Samstags- oder sog. Vorfestarbeit sind dagegen der Pfä…

  3. BAG, 24.05.2017 – 5 AZR 251/16 Urteil
  4. BAG, 23.03.2017 – 6 AZR 264/16 Urteil

    Leitsatz Alle arbeitsrechtlichen Sonderzahlungen, dh. nicht nur solche mit reinem Entgeltcharakter, sondern auch solche zur reinen Belohnung von Betriebstreue oder mit "Mischcharakter", unterliegen nach angezeigter Masseunzulängl…

  5. BAG, 23.03.2017 – 6 AZR 404/16 Urteil
  6. BAG, 14.02.2017 – 9 AZR 386/16 Urteil
  7. BAG, 14.02.2017 – 9 AZR 207/16 Urteil
  8. BAG, 26.10.2016 – 5 AZR 456/15 Urteil

    Leitsatz Fällt ein gesetzlicher Feiertag in einen Urlaubszeitraum, besteht für den Feiertag Anspruch auf Entgeltzahlung nach § 2 Abs. 1 EFZG (juris: EntgFG).

  9. BAG, 19.01.2016 – 2 AZR 449/15 Urteil
  10. BAG, 15.12.2015 – 9 AZR 747/14 Urteil
  11. BAG, 18.11.2015 – 5 AZR 814/14 Urteil
  12. BAG, 17.11.2015 – 9 AZR 179/15 Urteil

    Leitsatz Wird ein Arbeitsverhältnis mit Wirkung zum 1. Juli eines Jahres begründet, kann der Arbeitnehmer in diesem Jahr nach § 4 BUrlG keinen Vollurlaubsanspruch erwerben.

  13. BAG, 11.11.2015 – 10 AZR 645/14 Urteil
  14. BAG, 10.02.2015 – 9 AZR 53/14 (F) Urteil

    Leitsatz Die Regelung in § 26 Abs. 1 Satz 4 TVöD 2010, derzufolge sich der Urlaubsanspruch bei einer anderen Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit als auf fünf Tage in der Woche entsprechend erhöht oder vermindert , ist wegen …

  15. BAG, 20.01.2015 – 9 AZR 585/13 Urteil
  16. BAG, 22.07.2014 – 9 AZR 41/13 Urteil
  17. BAG, 10.12.2013 – 9 AZR 279/12 Urteil
  18. BAG, 12.11.2013 – 9 AZR 646/12 Urteil
  19. BAG, 12.11.2013 – 9 AZR 727/12 Urteil
  20. BAG, 12.11.2013 – 9 AZR 551/12 Urteil
  21. BAG, 12.03.2013 – 9 AZR 292/11 Urteil
  22. BVerwG, 31.01.2013 – 2 C 10/12 Urteil

    Leitsatz Art. 7 Abs. 2 RL 2003/88/EG (juris: EGRL 88/2003) begründet nach der Rechtsprechung des EuGH auch für Beamte einen Anspruch auf Abgeltung von Urlaub, den sie krankheitsbedingt vor Eintritt in den Ruhestand nicht nehmen k…

  23. BAG, 12.12.2012 – 10 AZR 193/11 Urteil
  24. BAG, 12.12.2012 – 10 AZR 194/11 Urteil
  25. BAG, 12.12.2012 – 10 AZR 192/11 Urteil
  26. BAG, 13.11.2012 – 9 AZR 64/11 Urteil
  27. BAG, 16.10.2012 – 9 AZR 63/11 Urteil
  28. BAG, 22.05.2012 – 9 AZR 575/10 Urteil
  29. BAG, 22.05.2012 – 9 AZR 618/10 Urteil

    Leitsatz 1. Die Tarifvertragsparteien des TV-L haben mit § 26 Abs 2 Buchst a TV-L ein eigenständiges, von dem des Bundesurlaubsgesetzes abweichendes Fristenregime geschaffen, nach dem der tarifliche Mehrurlaub auch bei fortbesteh…

  30. BAG, 20.03.2012 – 9 AZR 529/10 Urteil

    Leitsatz 1. Die Regelung in § 26 Abs 1 Satz 2 TVöD, wonach Beschäftigte nach der Vollendung ihres 40. Lebensjahres in jedem Kalenderjahr Anspruch auf 30 Arbeitstage Urlaub haben, während der Urlaubsanspruch bis zur Vollendung des…

  31. BAG, 13.12.2011 – 9 AZR 399/10 Urteil

    Leitsatz Der vom Gerichtshof der Europäischen Union aufgestellte Rechtssatz, dass die Dauer des Übertragungszeitraums, innerhalb dessen der Urlaubsanspruch bei durchgängiger Arbeitsunfähigkeit nicht verfallen kann, die Dauer des …

  32. BAG, 13.12.2011 – 9 AZR 420/10 Urteil
  33. BAG, 09.08.2011 – 9 AZR 352/10 Urteil
  34. BAG, 17.05.2011 – 9 AZR 201/10 Urteil
  35. BAG, 12.04.2011 – 9 AZR 80/10 Urteil

    Leitsatz 1. Die Tarifvertragsparteien können für den nicht unionsrechtlich verbürgten Teil des Urlaubs (Mehrurlaub) regeln, dass der Arbeitnehmer das Risiko der Inanspruchnahme bis zu einem von ihnen festgelegten Zeitpunkt trägt.…

  36. BAG, 15.03.2011 – 9 AZR 799/09 Urteil

    Leitsatz § 26 Abs. 1 TVöD gewährleistet bei jährlich 30 Arbeitstagen Urlaub eine zusammenhängende Urlaubsdauer von sechs Wochen in der Fünf-Tage-Woche. Verteilt sich die Arbeitszeit auf mehr oder weniger Tage, ist die Anzahl der …

  37. BAG, 21.09.2010 – 9 AZR 510/09 Urteil

    Leitsatz 1. In § 11 Abs. 1 BUrlG ist die Bemessungsgrundlage für den nach § 13 Abs. 1 Satz 1 BUrlG unabdingbaren Anspruch auf bezahlten Mindesturlaub geregelt. 2. Die Tarifvertragsparteien haben nur einen eingeschränkten Gestaltu…

  38. BAG, 21.09.2010 – 9 AZR 486/09 Urteil
  39. BAG, 04.05.2010 – 9 AZR 183/09 Urteil

    Leitsatz Der Anspruch auf Urlaubsabgeltung entsteht mit dem Ende des Arbeitsverhältnisses als reiner Geldanspruch. Diese auf eine finanzielle Vergütung im Sinne von Art. 7 Abs. 2 der sog. Arbeitszeitrichtlinie 2003/88/EG gerichte…

  40. BAG, 23.02.2010 – 9 AZR 52/09 Urteil
  41. BAG, 15.12.2009 – 9 AZR 795/08 Urteil
  42. BAG, 15.12.2009 – 9 AZR 887/08 Urteil
  43. BAG, 17.11.2009 – 9 AZR 844/08 Urteil

    Leitsatz 1. In §§ 5 und 6 der Urlaubsregelung für die gewerblichen Arbeitnehmer im Baugewerbe in Bayern vom 21. November 1983 idF vom 19. Mai 2006 ist bestimmt, dass sich das Urlaubsentgelt aufgrund von Arbeitsausfällen durch Sai…

  44. BAG, 22.10.2009 – 8 AZR 865/08 Urteil
  45. BAG, 24.03.2009 – 9 AZR 983/07 Urteil

    Leitsatz Der Anspruch auf Abgeltung gesetzlichen Voll- oder Teilurlaubs erlischt nicht, wenn der Arbeitnehmer bis zum Ende des Urlaubsjahres und/oder des Übertragungszeitraums erkrankt und deshalb arbeitsunfähig ist. § 7 Abs. 3 u…

  46. BAG, 14.03.2006 – 9 AZR 312/05 Urteil

    Leitsatz 1. Die Tarifvertragsparteien der Metallindustrie haben in § 2. 3 Urlaubsabkommen einen gesetzlich nicht vorgesehenen Anspruch geschaffen, nach dem bei längerer Krankheit des Arbeitnehmers im fortbestehenden Arbeitsverhäl…

  47. BAG, 14.03.2006 – 9 AZR 11/05 Urteil
  48. BAG, 10.02.2004 – 9 AZR 116/03 Urteil

    Leitsatz Bestimmt eine Tarifvorschrift, der Arbeitnehmer verwirke den übergesetzlichen Urlaubsanspruch, wenn er das Arbeitsverhältnis unbegründet ohne Einhaltung der Kündigungsfrist auflöse, wird hiervon grundsätzlich auch der üb…

  49. BAG, 18.11.2003 – 9 AZR 95/03 Urteil

    Leitsatz 1. Geht ein Betrieb in der Insolvenz über, hat der Betriebserwerber für die Erfüllung bestehender Urlaubsansprüche einzutreten.

  50. BAG, 19.08.2003 – 9 AZR 619/02 Urteil

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