Entscheidungen zu § 3 BUrlG

1. LAG Düsseldorf, 05.05.2010 – 7 Sa 1571/09 Urteil
2. LAG Hamm, 29.04.2009 – 18 Sa 1594/08 Urteil
3. BVerfG, 03.04.2001 – 1 BvL 32/97 Beschluss

   Leitsatz Zur Verfassungsmäßigkeit von § 10 Abs. 1 Satz 1 des Bundesurlaubsgesetzes in der Fassung des Arbeitsrechtlichen Gesetzes zur Förderung von Wachstum und Beschäftigung (Arbeitsrechtliches Beschäftigungsförderungsgesetz) vo…

4. BAG, 28.01.2025 – 9 AZR 66/24 Urteil
5. BAG, 16.04.2024 – 9 AZR 127/23 Urteil
6. BAG, 16.04.2024 – 9 AZR 165/23 Urteil
7. BAG, 05.03.2024 – 9 AZR 46/23 Urteil
8. BAG, 05.03.2024 – 9 AZR 47/23 Urteil
9. BAG, 28.03.2023 – 9 AZR 219/22 Urteil
10. BAG, 20.12.2022 – 9 AZR 245/19 Urteil
11. BAG, 20.12.2022 – 9 AZR 401/19 Urteil

    Leitsatz Bei richtlinienkonformer Auslegung des § 7 Abs. 1 und Abs. 3 BUrlG kann der Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub aus einem Bezugszeitraum, in dessen Verlauf der Arbeitnehmer tatsächlich gearbeitet hat, bevor er vo…

12. BAG, 26.04.2022 – 9 AZR 367/21 Urteil
13. BAG, 30.11.2021 – 9 AZR 143/21 Urteil

    Leitsatz 1. Die Befristung des Zusatzurlaubsanspruchs schwerbehinderter Menschen nach § 208 Abs. 1 Satz 1 SGB IX ist nicht von der Erfüllung der Aufforderungs- und Hinweisobliegenheiten abhängig, wenn es dem Arbeitgeber unmöglich…

14. BAG, 07.09.2021 – 9 AZR 3/21 (A) Urteil
15. BAG, 09.03.2021 – 9 AZR 310/20 Urteil
16. BAG, 16.02.2021 – 9 AS 1/21 Beschluss

    Leitsatz Nimmt der starke vorläufige Insolvenzverwalter oder der Insolvenzverwalter nach Anzeige der Masseunzulänglichkeit die Arbeitsleistung in Anspruch, sind die Ansprüche des Arbeitnehmers auf Urlaubsvergütung und auf Abgeltu…

17. BAG, 29.09.2020 – 9 AZR 113/19 Urteil
18. BAG, 25.06.2019 – 9 AZR 546/17 Urteil
19. BAG, 19.02.2019 – 9 AZR 541/15 Urteil
20. BAG, 22.01.2019 – 9 AZR 149/17 Urteil
21. BAG, 20.11.2018 – 9 AZR 349/18 Urteil
22. BVerwG, 09.05.2018 – 8 C 13/17 Urteil

    Leitsatz Tarifliche Mehrurlaubstage und gesetzliche Feiertage, die auf einen Werktag fallen, dürfen bei der Berechnung der durchschnittlichen Höchstarbeitszeit nach dem Arbeitszeitgesetz nicht als Ausgleichstage berücksichtigt we…

23. BAG, 09.08.2016 – 9 AZR 51/16 Urteil
24. BAG, 17.11.2015 – 9 AZR 275/14 Urteil
25. BAG, 22.09.2015 – 9 AZR 170/14 Urteil

    Leitsatz 1. Ist ein Arbeitnehmer aus gesundheitlichen Gründen an seiner Arbeitsleistung gehindert, gehen seine gesetzlichen Urlaubsansprüche mit Ablauf des 31. März des zweiten auf das Urlaubsjahr folgenden Jahres unter. Der Verf…

26. BAG, 16.12.2014 – 9 AZR 295/13 Urteil

    Leitsatz 1. § 6 Abs. 1 BUrlG, dem zufolge der Anspruch auf Urlaub nicht besteht, soweit dem Arbeitnehmer für das laufende Kalenderjahr bereits von einem früheren Arbeitgeber Urlaub gewährt worden ist , enthält eine negative Anspr…

27. BAG, 21.10.2014 – 9 AZR 956/12 Urteil

    Leitsatz Gewährt ein Arbeitgeber älteren Arbeitnehmern jährlich mehr Urlaubstage als den jüngeren, kann diese unterschiedliche Behandlung wegen des Alters unter dem Gesichtspunkt des Schutzes älterer Beschäftigter nach § 10 Satz …

28. BAG, 18.03.2014 – 9 AZR 669/12 Urteil
29. BAG, 18.03.2014 – 9 AZR 877/13 Urteil
30. BAG, 18.02.2014 – 9 AZR 765/12 Urteil
31. BAG, 06.08.2013 – 9 AZR 956/11 Urteil
32. BAG, 16.07.2013 – 9 AZR 914/11 Urteil
33. BAG, 21.02.2012 – 9 AZR 486/10 Urteil
34. BAG, 20.09.2011 – 9 AZR 416/10 Urteil

    Leitsatz Endet das Arbeitsverhältnis mit dem Tod des Arbeitnehmers, erlischt zugleich der Urlaubsanspruch. Er wandelt sich nicht in einen Abgeltungsanspruch iSv. § 7 Abs. 4 BUrlG um.

35. BAG, 09.08.2011 – 9 AZR 365/10 Urteil

    Leitsatz 1. Der Anspruch auf Abgeltung des nach lang andauernder Arbeitsunfähigkeit bestehenden gesetzlichen Mindesturlaubs kann aufgrund tariflicher Ausschlussfristen verfallen. Er ist nicht Surrogat des Urlaubsanspruchs, sonder…

36. BAG, 17.05.2011 – 9 AZR 197/10 Urteil

    Leitsatz Für die Elternzeit folgt schon aus § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG, dass trotz ruhendem Arbeitsverhältnis Urlaubsansprüche entstehen. Danach kann der Arbeitgeber den Erholungsurlaub für jeden vollen Kalendermonat der Elternzeit …

37. BAG, 19.01.2010 – 9 AZR 427/09 Urteil
38. BAG, 19.01.2010 – 9 AZR 246/09 Urteil
39. BAG, 19.01.2010 – 9 AZR 425/09 Urteil
40. BAG, 19.01.2010 – 9 AZR 428/09 Urteil
41. BAG, 19.01.2010 – 9 AZR 426/09 Urteil
42. BAG, 19.01.2010 – 9 AZR 429/09 Urteil
43. BAG, 20.01.2009 – 9 AZR 650/07 Urteil
44. BAG, 15.11.2005 – 9 AZR 626/04 Urteil
45. BAG, 28.05.2002 – 9 AZR 430/99 Urteil

    Leitsatz 1. Das Bundesverfassungsgericht hat am 3. April 2001 (- 1 BvL 32/97 – BVerfGE 103, 293 ) für alle Gerichte verbindlich (§ 31 BVerfGG) entschieden, daß § 10 Abs. 1 Satz 1 BUrlG idF ArbBeschFG, mit dem der Arbeitgeber bere…

46. BAG, 30.04.2002 – 9 AZR 242/99 Urteil
47. BAG, 30.04.2002 – 9 AZR 434/98 Urteil

    Leitsatz §§ 31, 33 TVAL II in der bis 31. Juli 1997 geltenden Fassung stand einer Anrechnung von Tagen der medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation auf den Tarifurlaub nach Maßgabe des § 10 Abs. 1 Satz 1 und 2 BUrlG in der vom …

48. BAG, 20.06.2000 – 9 AZR 309/99 Urteil

    Leitsatz Wird in einem Tarifvertrag die Dauer des jährlichen Erholungsurlaubsanspruchs auf 30 Arbeitstage festgelegt, so ist davon auszugehen, daß dem die Verteilung der Wochenarbeitszeit auf fünf Tage zugrunde liegt. Verteilt si…

49. BAG, 22.02.2000 – 9 AZR 107/99 Urteil

    Leitsatz 1. § 1 BUrlG erhält dem Arbeitnehmer für die Dauer des gesetzlichen Mindesturlaubs den Anspruch auf die Vergütung der ausfallenden Arbeitszeit einschließlich der Mehrarbeitsstunden (Bestätigung der Rechtsprechung des Sen…

50. LAG Köln, 11.04.2024 – 7 Sa 516/23 Urteil

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