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Rechtsprechung / § 3 BUrlG

Entscheidungen zu § 3 BUrlG

521 Entscheidungen · Dauer des Urlaubs

  1. BAG, 30.04.2002 – 9 AZR 242/99 Urteil
  2. BAG, 30.04.2002 – 9 AZR 434/98 Urteil

    Leitsatz §§ 31, 33 TVAL II in der bis 31. Juli 1997 geltenden Fassung stand einer Anrechnung von Tagen der medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation auf den Tarifurlaub nach Maßgabe des § 10 Abs. 1 Satz 1 und 2 BUrlG in der vom …

  3. BAG, 20.06.2000 – 9 AZR 309/99 Urteil

    Leitsatz Wird in einem Tarifvertrag die Dauer des jährlichen Erholungsurlaubsanspruchs auf 30 Arbeitstage festgelegt, so ist davon auszugehen, daß dem die Verteilung der Wochenarbeitszeit auf fünf Tage zugrunde liegt. Verteilt si…

  4. BAG, 22.02.2000 – 9 AZR 107/99 Urteil

    Leitsatz 1. § 1 BUrlG erhält dem Arbeitnehmer für die Dauer des gesetzlichen Mindesturlaubs den Anspruch auf die Vergütung der ausfallenden Arbeitszeit einschließlich der Mehrarbeitsstunden (Bestätigung der Rechtsprechung des Sen…

  5. LAG Köln, 11.04.2024 – 7 Sa 516/23 Urteil
  6. LAG Baden-Württemberg, 10.04.2024 – 19 Sa 29/23 Urteil
  7. LAG Köln, 23.02.2024 – 10 Sa 416/23 Urteil
  8. ArbG Siegen, 21.02.2024 – 1 Ca 919/23 Teil-Versäumnis- und Urteil
  9. LAG Köln, 24.01.2024 – 11 Sa 419/23 Urteil
  10. LAG Köln, 18.01.2024 – 7 Sa 525/23 Urteil
  11. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 28.03.2023 – 2 Sa 133/22 Urteil
  12. LAG Saarland Saarbrücken, 15.03.2023 – 1 Sa 65/22 Urteil
  13. LAG München, 12.01.2023 – 3 Sa 358/22 Urteil
  14. ArbG Stuttgart, 06.12.2022 – 25 Ca 7031/21 Urteil
  15. ArbG Duisburg, 08.09.2022 – 1 Ca 809/22 Urteil
  16. ArbG Berlin, 25.05.2022 – 24 Ca 9864/21 Urteil
  17. ArbG Gera, 18.11.2021 – 2 Ca 332/20 Urteil
  18. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 22.06.2021 – 2 Sa 287/20 Urteil
  19. LAG Berlin-Brandenburg, 20.05.2021 – 21 Sa 638/20 Urteil
  20. ArbG Mannheim, 25.03.2021 – 8 Ca 409/20 Urteil
  21. LAG Baden-Württemberg, 01.10.2020 – 17 Sa 1/20 Urteil
  22. VG Berlin, 25.02.2020 – 28 K 130.17 Urteil
  23. LAG Düsseldorf, 02.02.2020 – 10 Sa 180/19 Urteil

    Leitsatz 1. Kommt der Arbeitgeber den Mitwirkungsobliegenheiten nicht nach, die ihn bei einem richtli-nienkonformen Verständnis von § 7 Abs. 1 Satz 1 BUrlG treffen, so tritt der am 31. Dezember des Urlaubsjahres nicht verfallene …

  24. VGH Baden-Württemberg, 10.12.2019 – 4 S 2227/18 Urteil
  25. LAG Berlin-Brandenburg, 16.03.2018 – 9 Sa 1504/17 Urteil
  26. LAG Hamm, 30.08.2017 – 5 Sa 626/17 Urteil
  27. LAG Berlin-Brandenburg, 16.06.2017 – 3 Sa 128/17 Urteil
  28. VG Stuttgart, 27.04.2017 – 10 K 6921/16 Urteil
  29. LAG Baden-Württemberg, 08.07.2016 – 9 Sa 16/16 Urteil
  30. LAG Rheinland-Pfalz, 09.05.2016 – 3 Sa 359/15 Urteil
  31. LAG Düsseldorf, 01.07.2014 – 16 Sa 214/14 Urteil
  32. LAG Berlin-Brandenburg, 12.06.2014 – 21 Sa 221/14 Urteil
  33. LAG Köln, 29.01.2014 – 11 Sa 1221/12 Urteil
  34. LAG Sachsen-Anhalt, 10.12.2013 – 6 Sa 180/12 Urteil
  35. LAG Hessen, 12.11.2013 – 13 Sa 543/13 Urteil
  36. LAG Düsseldorf, 10.07.2013 – 12 Sa 80/13 Urteil
  37. ArbG Essen, 17.06.2013 – 7 Ca 3665/12 Urteil
  38. ArbG Halle, 14.02.2013 – 2 Ca 1903/12 Urteil
  39. VG Köln, 22.11.2012 – 1 K 4015/11 Urteil
  40. LAG Hessen, 30.10.2012 – 13 Sa 590/12 Urteil
  41. LAG Niedersachsen, 19.09.2012 – 17 TaBV 124/11 Beschluss
  42. LAG Niedersachsen, 19.09.2012 – 17 TaBV 22/12 Beschluss
  43. VG Hannover, 30.08.2012 – 12 A 2623/11 Urteil
  44. LAG Berlin-Brandenburg, 15.05.2012 – 3 Sa 230/12 Urteil
  45. LAG Niedersachsen, 13.04.2012 – 6 Sa 991/11 Urteil
  46. LAG Düsseldorf, 23.02.2012 – 5 Sa 1370/11 Urteil
  47. LAG Berlin-Brandenburg, 15.02.2012 – 20 Sa 1790/11 Urteil
  48. ArbG Essen, 28.09.2011 – 6 Ca 1516/11 Urteil
  49. LAG Köln, 19.08.2011 – 12 Sa 110/11 Urteil
  50. LAG Hamm, 18.08.2011 – 16 Sa 516/11 Urteil

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