Entscheidungen zu § 3 BUrlG

1. BAG, 24.09.2019 – 9 AZR 481/18 Urteil

   Leitsatz 1. Der gesetzliche Urlaubsanspruch für den Zeitraum der Altersteilzeit ist nach § 3 Abs. 1 BUrlG jahresbezogen nach der Anzahl der Tage mit Arbeitspflicht zu berechnen. 2. Mit der Entscheidung, das Arbeitsverhältnis als …

2. BAG, 19.03.2019 – 9 AZR 406/17 Urteil

   Leitsatz 1. Bei einem unterjährigen Wechsel der Anzahl der Arbeitstage in der Kalenderwoche ist der Urlaubsanspruch für das betreffende Kalenderjahr unter Berücksichtigung der einzelnen Zeiträume der Beschäftigung und der auf sie…

3. BAG, 03.12.2019 – 9 AZR 33/19 Urteil
4. BAG, 30.11.2021 – 9 AZR 234/21 Urteil
5. BAG, 19.03.2019 – 9 AZR 315/17 Urteil
6. BAG, 30.11.2021 – 9 AZR 225/21 Urteil

   Leitsatz Arbeitstage, die aufgrund der kurzarbeitsbedingten Neuverteilung der Arbeitszeit ausfallen, sind bei einer unterjährigen Neuberechnung des Jahresurlaubs nicht Zeiten mit Arbeitspflicht gleichzustellen.

7. BAG, 21.05.2019 – 9 AZR 579/16 Urteil
8. BAG, 05.08.2014 – 9 AZR 77/13 Urteil
9. BAG, 15.01.2013 – 9 AZR 430/11 Urteil

   Leitsatz Auch für die dem TVöD unterliegenden Arbeitsverhältnisse gilt der Grundsatz, dass an gesetzlichen Feiertagen, an denen der Arbeitnehmer ansonsten nach Dienst- oder Schichtplan zur Arbeit verpflichtet wäre, Urlaub unter A…

10. LAG Hamm, 11.11.2011 – 19 Sa 700/11 Urteil
11. ArbG Berlin, 27.03.2013 – 28 Ca 1960/13 Urteil
12. LAG Baden-Württemberg, 24.02.2012 – 12 Sa 40/11 Urteil
13. BAG, 20.12.2022 – 9 AZR 266/20 Urteil

    Leitsatz 1. Der Anspruch des Arbeitnehmers auf den gesetzlichen Mindesturlaub unterliegt gemäß § 194 Abs. 1 BGB der Verjährung. 2. Bei der gebotenen unionsrechtskonformen Auslegung der § 199 Abs. 1 BGB, §§ 1, 3 Abs. 1, § 7 Abs. 1…

14. LAG Baden-Württemberg, 03.05.2021 – 9 Sa 1/21 Urteil
15. ArbG Herne, 01.02.2012 – 1 Ca 1751/10 Urteil
16. BAG, 29.09.2020 – 9 AZR 364/19 Urteil

    Leitsatz Die Tarifvertragsparteien sind befugt, die Befristung und Übertragung bzw. den Verfall des Mehrurlaubsanspruchs abweichend vom Bundesurlaubsgesetz festzulegen. Machen sie von dieser Befugnis Gebrauch, bedarf die Annahme,…

17. BAG, 22.01.2019 – 9 AZR 10/17 Urteil
18. BAG, 07.08.2012 – 9 AZR 353/10 Urteil

    Leitsatz 1. Der gesetzliche Erholungsurlaub (§§ 1, 3 BUrlG) und der schwerbehinderten Menschen zustehende Zusatzurlaub (§ 125 Abs. 1 SGB IX) setzen keine Arbeitsleistung des Arbeitnehmers im Urlaubsjahr voraus. Gesetzliche Urlaub…

19. LAG Rheinland-Pfalz, 19.07.2023 – 7 Sa 334/22 Urteil
20. ArbG Siegen, 03.11.2022 – 4 Ca 827/22 Urteil
21. ArbG Siegen, 03.11.2022 – 4 Ca 825/22 Urteil
22. BAG, 05.12.2023 – 9 AZR 230/22 Urteil

    Leitsatz 1. Geht ein Arbeitnehmer nach einer rechtswidrigen Kündigung einer anderen Beschäftigung nach, entstehen für den Zeitraum der zeitlichen Überschneidung beider Arbeitsverhältnisse auch dann ungeminderte Urlaubsansprüche s…

23. BAG, 01.03.2022 – 9 AZR 353/21 Urteil

    Leitsatz Stehen dem Arbeitnehmer im Kalenderjahr Ansprüche auf Erholungsurlaub zu, die auf unterschiedlichen Anspruchsgrundlagen beruhen und für die unterschiedliche Regelungen gelten, findet § 366 BGB Anwendung, wenn die Urlaubs…

24. BAG, 18.02.2003 – 9 AZR 563/01 Urteil

    Leitsatz 1. Nach § 28 Abs. 3 EKT-MTV wird der Urlaubsanspruch bei Arbeitsunfähigkeit auf das dem Urlaubsjahr folgende Kalenderjahr übertragen und ist spätestens bis zum 30. Juni zu nehmen.

25. LAG Düsseldorf, 12.03.2021 – 6 Sa 824/20 Urteil
26. BAG, 05.12.2023 – 9 AZR 364/22 Urteil

    Leitsatz Erkrankt der Arbeitnehmer in einem Zeitraum, für den - wirksam - Kurzarbeit "null" eingeführt worden ist, sind die ausgefallenen Arbeitstage bei der Berechnung des Urlaubsumfangs nicht Zeiten mit Arbeitspflicht gleichzus…

27. BAG, 28.03.2023 – 9 AZR 488/21 Urteil
28. BAG, 31.01.2023 – 9 AZR 244/20 Urteil

    Leitsatz 1. Der Anspruch des Arbeitnehmers auf Abgeltung des gesetzlichen Mindesturlaubs (§ 7 Abs. 4 BUrlG) kann als reiner Geldanspruch tarifvertraglichen Ausschlussfristen unterliegen. 2. Endete das Arbeitsverhältnis vor der Ve…

29. BAG, 21.05.2019 – 9 AZR 259/18 Urteil
30. BAG, 20.06.2018 – 4 AZR 339/17 Urteil
31. BAG, 20.06.2018 – 4 AZR 342/17 Urteil
32. BAG, 20.06.2018 – 4 AZR 340/17 Urteil
33. BAG, 23.03.2010 – 9 AZR 128/09 Urteil

    Leitsatz 1. Der Schwerbehindertenzusatzurlaub aus § 125 Abs 1 Satz 1 SGB IX ist ebenso wie der Mindesturlaub nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses abzugelten, wenn der Zusatzurlaub nicht gewährt werden konnte, weil der Arbeitneh…

34. LAG Rheinland-Pfalz, 28.11.2024 – 2 SLa 127/24 Urteil
35. LAG Berlin-Brandenburg, 16.02.2024 – 1 Sa 1108/23 Urteil
36. LAG Rheinland-Pfalz, 09.11.2023 – 5 Sa 83/23 Urteil
37. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 04.05.2021 – 5 Sa 264/20 Urteil
38. OVG NRW, 23.06.2016 – 4 A 2803/12 Urteil
39. LAG Hessen, 07.02.2012 – 19 Sa 818/11 Urteil
40. OLG Celle, 19.06.2008 – 1 Ws 254/08 Beschluss
41. BAG, 12.10.2021 – 9 AZR 577/20 (B) Teilurteil
42. BAG, 29.09.2020 – 9 AZR 266/20 (A) EuGH-Vorlage

    Leitsatz Der Neunte Senat des Bundesarbeitsgerichts ersucht den Gerichtshof der Europäischen Union um Vorabentscheidung nach Art. 267 AEUV über die Frage, ob das Unionsrecht die Verjährung des Urlaubsanspruchs nach Ablauf der reg…

43. BAG, 25.08.2020 – 9 AZR 214/19 Urteil

    Leitsatz Befristet ein Tarifvertrag den Anspruch auf tariflichen Mehrurlaub eigenständig und verlangt er zudem, dass der Arbeitnehmer den Mehrurlaub zur Meidung seines Verfalls vor einem bestimmten Termin geltend zu machen hat, t…

44. BAG, 24.10.2006 – 9 AZR 669/05 Urteil

    Leitsatz Der Anspruch auf Zusatzurlaub nach § 125 Abs. 1 Satz 1 1. Halbsatz SGB IX tritt dem Urlaubsanspruch hinzu, den der Beschäftigte ohne Berücksichtigung seiner Schwerbehinderung beanspruchen kann.

45. BAG, 25.02.2004 – 5 AZR 179/03 Urteil
46. LAG Rheinland-Pfalz, 22.12.2022 – 5 Sa 486/21 Urteil
47. LAG Hamm, 02.12.2021 – 5 Sa 824/21 Urteil
48. LAG Baden-Württemberg, 07.08.2020 – 12 Sa 22/20 Urteil
49. LAG Düsseldorf, 15.11.2016 – 14 Sa 541/16 Urteil
50. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 24.06.2014 – 5 Sa 221/13 Urteil

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