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Rechtsprechung / § 626 BGB

Entscheidungen zu § 626 BGB

4.397 Entscheidungen · Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund

  1. ArbG Düsseldorf, 29.10.2007 – 3 Ca 1455/07 Urteil
  2. LAG Hamm, 03.05.2007 – 15 Sa 1880/06 Urteil
  3. LAG Köln, 26.06.2006 – 3 (11) Sa 81/06 Urteil
  4. LAG Düsseldorf, 11.05.2005 – 12 (11) Sa 115/05 Urteil
  5. LAG Rheinland-Pfalz, 11.05.2005 – 10 Sa 880/04 Urteil
  6. LAG Hamm, 09.05.2005 – 8 Sa 118/04 Urteil
  7. LAG Rheinland-Pfalz, 08.12.2003 – 7 Sa 898/02 Urteil
  8. LAG Rheinland-Pfalz, 13.10.2003 – 7 Sa 467/03 Urteil
  9. LAG Köln, 04.11.1999 – 6 Sa 493/99 Urteil
  10. BAG, 24.08.2017 – 8 AZR 378/16 Urteil
  11. BAG, 29.06.2017 – 2 AZR 47/16 Urteil

    Leitsatz Die ernstliche und im Zustand freier Willensbetätigung abgegebene Drohung mit Selbstmord kann einen wichtigen Grund zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses bilden, wenn es dem Arbeitnehmer darum geht, mit der Drohung Druc…

  12. BAG, 31.07.2014 – 2 AZR 407/13 Urteil
  13. BAG, 26.09.2013 – 2 AZR 741/12 Urteil
  14. BAG, 26.09.2013 – 2 AZR 682/12 Urteil

    Leitsatz Erhebt der Arbeitnehmer binnen dreier Wochen nach Zugang einer Kündigung eine allgemeine Feststellungsklage iSv. § 256 Abs. 1 ZPO, mit der er den Fortbestand des Arbeitsverhältnisses geltend macht und die Wirksamkeit jeg…

  15. BAG, 20.06.2013 – 2 AZR 379/12 Urteil

    Leitsatz 1. Ein wichtiger Grund für eine betriebsbedingte außerordentliche Kündigung eines ordentlich unkündbaren Arbeitnehmers kann sich auch aus dem Wegfall der Beschäftigungsmöglichkeit aufgrund innerbetrieblicher Maßnahmen de…

  16. BAG, 20.06.2013 – 2 AZR 380/12 Urteil
  17. BAG, 19.04.2012 – 2 AZR 258/11 Urteil
  18. BAG, 27.11.2008 – 2 AZR 193/07 Urteil
  19. BAG, 05.06.2008 – 2 AZR 25/07 Urteil
  20. BAG, 29.03.2007 – 8 AZR 538/06 Urteil
  21. BAG, 25.03.2004 – 2 AZR 153/03 Urteil
  22. BAG, 16.09.1999 – 2 AZR 123/99 Urteil

    Leitsatz Eine krankheitsbedingte Beeinträchtigung infolge Alkoholismus kommt im Falle sogenannter Unkündbarkeit je nach den Umständen auch als wichtiger Grund i. S. v. § 54 BAT, § 626 BGB in Betracht. Will sich der Arbeitnehmer b…

  23. BAG, 12.08.1999 – 2 AZR 748/98 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitgeber kann die außerordentliche Kündigung gegenüber einem Schwerbehinderten nach § 21 Abs. 5 SchwbG schon dann erklären, wenn ihm die Hauptfürsorgestelle ihre Zustimmungsentscheidung innerhalb der Zwei-Wochen-F…

  24. LAG Hamm, 05.09.2025 – 14 SLa 145/25 Urteil
  25. BayObLG, 07.05.2025 – 102 Sch 46/24 e Beschluss
  26. LAG Düsseldorf, 23.02.2024 – 7 TaBV 67/23 Beschluss
  27. LAG Düsseldorf, 22.08.2023 – 3 TaBV 10/23 Beschluss
  28. ArbG Bonn, 28.06.2023 – 2 Ca 1585/22 Urteil
  29. ArbG Koblenz, 09.03.2022 – 7 Ca 2518/21 Urteil
  30. LAG Hamm, 19.08.2021 – 8 Sa 1671/19 Urteil
  31. OLG Frankfurt am Main, 01.09.2020 – 4 U 46/19 Urteil
  32. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 10.07.2018 – 2 TaBV 1/18 Beschluss
  33. LAG Düsseldorf, 12.04.2018 – 11 Sa 319/17 Urteil
  34. ArbG Mönchengladbach, 21.03.2018 – 2 Ca 2819/17 Urteil
  35. ArbG Mannheim, 09.11.2017 – 8 Ca 121/17 Urteil
  36. LAG Hessen, 17.10.2017 – 8 Sa 1444/16 Urteil
  37. LAG Düsseldorf, 15.08.2017 – 3 Sa 348/17 Urteil
  38. ArbG Potsdam, 29.11.2016 – 3 Ca 1277/16 Urteil
  39. LAG Baden-Württemberg, 11.11.2016 – 12 Sa 22/16 Urteil
  40. ArbG Herne, 04.10.2016 – 3 Ca 1053/16 Urteil
  41. LAG Rheinland-Pfalz, 01.09.2016 – 7 Sa 113/16 Urteil
  42. LAG Baden-Württemberg, 20.07.2016 – 4 Sa 61/15 Urteil
  43. LAG Rheinland-Pfalz, 10.11.2015 – 6 Sa 351/15 Urteil
  44. LAG Hamm, 14.08.2015 – 10 Sa 156/15 Urteil
  45. ArbG Berlin, 07.08.2015 – 28 Ca 7136/15 Urteil
  46. LAG Rheinland-Pfalz, 11.12.2014 – 5 Sa 497/14 Urteil
  47. LAG Hessen, 12.09.2014 – 3 Sa 1015/13 Urteil
  48. ArbG Berlin, 11.04.2014 – 28 Ca 19104/13 Urteil
  49. LAG Rheinland-Pfalz, 19.12.2013 – 10 Sa 336/13 Urteil
  50. LAG Hessen, 02.12.2013 – 16 Sa 1248/12 Urteil

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