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Rechtsprechung / § 626 BGB

Entscheidungen zu § 626 BGB

4.397 Entscheidungen · Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund

  1. LAG Rheinland-Pfalz, 25.05.2009 – 5 Sa 99/09 Urteil
  2. LAG Niedersachsen, 18.05.2009 – 9 Sa 916/08 Urteil
  3. LAG Niedersachsen, 27.05.2008 – 9 Sa 39/07 Urteil
  4. LAG Hamm, 19.05.2008 – 8 Sa 288/08 Urteil
  5. LAG Hamm, 08.02.2008 – 10 TaBV 109/07 Beschluss
  6. LAG Rheinland-Pfalz, 08.11.2007 – 4 Sa 996/06 Urteil
  7. OLG Düsseldorf, 02.07.2007 – I-9 U 3/07 Urteil
  8. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 25.04.2007 – 3 Sa 294/06 Urteil
  9. LAG Düsseldorf, 12.01.2007 – 9 Sa 1637/05 Urteil
  10. LAG Hamm, 16.09.2005 – 10 Sa 2425/04 Urteil
  11. LAG Hamm, 20.06.2005 – 10 Sa 1791/04 Urteil
  12. LAG Hamm, 30.05.2005 – 8 (17) Sa 1773/04 Urteil
  13. LAG Hamm, 30.05.2005 – 8 (117) Sa 1773/04 Urteil
  14. LAG Rheinland-Pfalz, 11.04.2005 – 7 Sa 1/05 Urteil
  15. LAG Hamm, 08.02.2005 – 19 Sa 2287/04 Urteil
  16. LAG Hamm, 07.01.2005 – 10 Sa 1392/04 Urteil
  17. LAG Rheinland-Pfalz, 27.09.2004 – 7 Sa 565/04 Urteil
  18. LAG Rheinland-Pfalz, 30.08.2004 – 7 Sa 240/04 Urteil
  19. LAG Rheinland-Pfalz, 05.05.2004 – 10 Sa 10/04 Urteil
  20. LAG Rheinland-Pfalz, 13.10.2003 – 7 Sa 704/03 Urteil
  21. LAG Düsseldorf, 29.08.2001 – 12 Sa 827/01 Urteil
  22. BGH, 08.10.2020 – III ZR 80/20 Urteil

    Leitsatz 1. Das außerordentliche Kündigungsrecht des § 627 Abs. 1 BGB kann durch allgemeine Geschäftsbedingungen grundsätzlich nicht ausgeschlossen werden. Die in der Abbedingung des § 627 Abs. 1 BGB liegende unangemessene Benach…

  23. BGH, 20.06.2005 – II ZR 18/03 Urteil

    Leitsatz BGB § 626 a) Ein Insolvenzverwalter des Vermögens einer GmbH ist befugt, einen wichti- gen Grund für eine von der GmbH vor Insolvenzeröffnung erklärte außer- ordentliche Kündigung (§ 626 Abs. 1 BGB) des Anstellungsvertra…

  24. BAG, 07.05.2020 – 2 AZR 678/19 Urteil

    Leitsatz Die Wahrung der Kündigungserklärungsfrist des § 626 Abs. 2 BGB gehört nicht zu den "Gründen für die Kündigung" iSv. § 102 Abs. 1 Satz 2 BetrVG, über die der Arbeitgeber den Betriebsrat unterrichten muss.

  25. BAG, 27.02.2020 – 2 AZR 570/19 Urteil

    Leitsatz § 185 Abs. 1 BGB gilt auch für die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses.

  26. BAG, 25.04.2018 – 2 AZR 611/17 Urteil
  27. BAG, 12.02.2015 – 6 AZR 845/13 Urteil

    Leitsatz Der dringende Verdacht einer schwerwiegenden Pflichtverletzung des Auszubildenden kann einen wichtigen Grund zur Kündigung des Berufsausbildungsverhältnisses nach § 22 Abs. 2 Nr. 1 BBiG darstellen.

  28. BAG, 25.04.2013 – 2 AZR 579/12 Urteil

    Leitsatz Der Austritt eines im verkündigungsnahen Bereich eingesetzten Mitarbeiters einer ihrer Einrichtungen aus der katholischen Kirche kann die - ggf. außerordentliche - Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen.

  29. BAG, 24.11.2011 – 2 AZR 429/10 Urteil

    Leitsatz Bedarf die ordentliche Kündigung eines schwerbehinderten Menschen außer der Zustimmung des Integrationsamts einer Zulässigkeitserklärung nach § 18 Abs. 1 Satz 2 BErzGG und hat der Arbeitgeber diese vor dem Ablauf der Mon…

  30. BAG, 09.06.2011 – 2 AZR 323/10 Urteil
  31. BAG, 12.05.2010 – 2 AZR 845/08 Urteil
  32. BAG, 18.09.2008 – 2 AZR 1039/06 Urteil
  33. BAG, 28.08.2008 – 2 AZR 15/07 Urteil
  34. BAG, 10.05.2007 – 2 AZR 626/05 Urteil

    Leitsatz Ist der Arbeitgeber tariflich verpflichtet, dem Arbeitnehmer bei Wegfall seines Arbeitsplatzes die Weiterbeschäftigung auf einem anderen freien Arbeitsplatz im Konzern zu verschaffen, so ist die Kündigung eines ordentlic…

  35. BAG, 02.03.2006 – 2 AZR 53/05 Urteil
  36. BAG, 09.02.2006 – 6 AZR 47/05 Urteil

    Leitsatz Der Anstellungsvertrag eines DO-Angestellten, der für die Dauer des Anstellungsvertrages aus der Unterstellung unter die Dienstordnung beurlaubt ist, kann nicht wirksam durch "Abbestellung" beendet werden, auch wenn dies…

  37. BAG, 25.10.2001 – 2 AZR 559/00 Urteil
  38. BAG, 16.09.1999 – 2 ABR 68/98 Beschluss

    Leitsatz Die nicht rechtskräftige strafrechtliche Verurteilung eines Betriebsratsmitglieds ist keine neue Tatsache, die eine Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats zur außerordentlichen Kündigung des Betriebsratsmitglieds zula…

  39. BAG, 01.03.1999 – 2AZR 507/98 Urteil

    Leitsatz Die außerordentliche Kündigung wegen Loyalitätsverstoßes gegenüber einem Angestellten in einer Führungsposition ist nicht deshalb unwirksam, weil für den Arbeitgeber die Möglichkeit der Freistellung unter Fortzahlung der…

  40. LAG Baden-Württemberg, 19.12.2025 – 4 Sa 56/23 Urteil
  41. OLG Frankfurt am Main, 20.11.2025 – 5 U 15/24 Urteil
  42. LAG Schleswig-Holstein, 19.08.2025 – 1 Sa 104/25 Urteil
  43. ArbG Halle, 10.12.2024 – 1 Ca 378/24 Urteil
  44. LAG Köln, 15.10.2024 – 4 Sa 186/23 Urteil
  45. LAG Düsseldorf, 08.10.2024 – 3 SLa 313/24 Urteil
  46. ArbG Duisburg, 31.07.2024 – 4 Ca 110/24 Urteil
  47. LAG Rheinland-Pfalz, 24.05.2024 – 2 Sa 181/23 Urteil
  48. ArbG Dortmund, 09.01.2024 – 5 Ca 3025/23 Urteil
  49. LAG Rheinland-Pfalz, 12.12.2023 – 6 Sa 115/23 Urteil
  50. ArbG Essen, 03.08.2023 – 1 BV 16/23 Beschluss

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