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Rechtsprechung / § 615 BGB

Entscheidungen zu § 615 BGB

2.129 Entscheidungen · Vergütung bei Annahmeverzug und bei Betriebsrisiko

  1. BAG, 12.12.2013 – 8 AZR 838/12 Urteil

    Leitsatz Bei diskriminierenden Kündigungen ist unbeschadet des § 2 Abs. 4 AGG ein Anspruch auf den Ersatz immaterieller Schäden nach § 15 Abs. 2 AGG grundsätzlich möglich. Die merkmalsbezogene Belastung in Zusammenhang mit dem Au…

  2. BAG, 21.11.2013 – 2 AZR 797/11 Urteil

    Leitsatz Eine Verdachtskündigung ist auch als ordentliche Kündigung sozial nur gerechtfertigt, wenn Tatsachen vorliegen, die zugleich eine außerordentliche, fristlose Kündigung gerechtfertigt hätten.

  3. BAG, 16.07.2013 – 9 AZR 50/12 Urteil
  4. BAG, 26.06.2013 – 5 AZR 432/12 Urteil
  5. BAG, 20.06.2013 – 6 AZR 789/11 Urteil
  6. BAG, 15.05.2013 – 10 AZR 325/12 Urteil
  7. BAG, 12.12.2012 – 5 AZR 93/12 Urteil
  8. BAG, 15.11.2012 – 6 AZR 321/11 Urteil

    Leitsatz Es besteht keine insolvenzspezifische Pflicht des Insolvenzverwalters, Arbeitnehmer zu einem bestimmten Zeitpunkt von der Arbeitspflicht freizustellen, um den Bezug von Arbeitslosengeld zu ermöglichen.

  9. BAG, 19.09.2012 – 5 AZR 924/11 Urteil
  10. BAG, 17.07.2012 – 1 AZR 564/11 Urteil
  11. BAG, 17.07.2012 – 1 AZR 568/11 Urteil
  12. BAG, 17.07.2012 – 1 AZR 567/11 Urteil
  13. BAG, 17.07.2012 – 1 AZR 566/11 Urteil
  14. BAG, 17.07.2012 – 1 AZR 565/11 Urteil
  15. BAG, 17.07.2012 – 1 AZR 563/11 Urteil

    Leitsatz Beteiligt sich ein außerordentlich gekündigter Arbeitnehmer an einem Streik, steht ihm für diese Zeit auch dann kein Annahmeverzugslohn zu, wenn in einem nachfolgenden Kündigungsschutzprozess die Unwirksamkeit der Kündig…

  16. BAG, 16.05.2012 – 5 AZR 347/11 Urteil

    Leitsatz Für die Darlegung und den Beweis der Leistung von Überstunden gelten die Grundsätze wie für die Behauptung des Arbeitnehmers, die geschuldete (Normal-)Arbeit verrichtet zu haben.

  17. BAG, 19.04.2012 – 2 AZR 186/11 Urteil
  18. BAG, 18.04.2012 – 5 AZR 248/11 Urteil

    Leitsatz Klagt ein Arbeitnehmer Arbeitsvergütung ein, hat er darzulegen und - im Bestreitensfall - zu beweisen, dass er Arbeit verrichtet oder einer der Tatbestände vorgelegen hat, der eine Vergütungspflicht ohne Arbeit regelt.

  19. BAG, 15.03.2012 – 8 AZR 858/09 Urteil
  20. BAG, 10.11.2011 – 8 AZR 430/10 Urteil
  21. BAG, 19.10.2011 – 7 AZR 33/11 Urteil
  22. BAG, 21.09.2011 – 5 AZR 629/10 Urteil

    Leitsatz Bei zeitlicher Verschränkung arbeitszeitbezogen und arbeitszeit-unabhängig vergüteter Arbeitsleistungen lässt sich das Bestehen einer objektiven Vergütungserwartung für Überstunden (§ 612 Abs. 1 BGB) im arbeitszeitbezoge…

  23. BAG, 14.09.2011 – 10 AZR 198/10 Urteil
  24. BAG, 05.07.2011 – 1 AZR 868/09 Urteil
  25. BAG, 17.05.2011 – 9 AZR 189/10 Urteil

    Leitsatz 1. Bei einer jahresübergreifenden Kündigungsfrist kann der Arbeitgeber die Freistellungserklärung zum Zweck der Erfüllung des Urlaubsanspruchs auch - soweit kein abweichender Festlegungswunsch des Arbeitnehmers verbindli…

  26. BAG, 23.03.2011 – 5 AZR 7/10 Urteil

    Leitsatz Kann der Leiharbeitnehmer von seinem Vertragsarbeitgeber, dem Verleiher, nach § 10 Abs. 4 AÜG die Erfüllung der wesentlichen Arbeitsbedingungen verlangen, wie sie der Entleiher vergleichbaren eigenen Arbeitnehmern gewähr…

  27. BAG, 26.01.2011 – 5 AZR 819/09 Urteil

    Leitsatz Die Belastung eines Arbeitszeitkontos mit Minusstunden setzt voraus, dass der Arbeitgeber diese Stunden im Rahmen einer verstetigten Vergütung entlohnt hat und der Arbeitnehmer zur Nachleistung verpflichtet ist, weil er …

  28. BAG, 26.01.2011 – 4 AZR 167/09 Urteil
  29. BAG, 10.06.2010 – 2 AZR 1020/08 Urteil
  30. BAG, 19.05.2010 – 5 AZR 162/09 Urteil

    Leitsatz Kann der Arbeitnehmer, dessen Tätigkeit im Arbeitsvertrag nur rahmenmäßig umschrieben ist, die vom Arbeitgeber aufgrund seines Direktionsrechts nach § 106 Satz 1 GewO wirksam näher bestimmte Tätigkeit aus in seiner Perso…

  31. BAG, 19.05.2010 – 5 AZR 253/09 Urteil
  32. BAG, 13.04.2010 – 9 AZR 271/09 Urteil
  33. BAG, 23.02.2010 – 2 AZR 554/08 Urteil
  34. BAG, 28.01.2010 – 2 AZR 1008/08 Urteil
  35. BAG, 18.11.2009 – 5 AZR 774/08 Urteil
  36. BAG, 17.11.2009 – 9 AZR 745/08 Urteil
  37. BAG, 12.11.2009 – 8 AZR 751/07 Urteil
  38. BAG, 08.10.2009 – 2 AZR 682/08 Urteil
  39. BAG, 23.09.2009 – 5 AZR 518/08 Urteil
  40. BAG, 21.07.2009 – 1 ABR 35/08 Beschluss

    Leitsatz Der Betriebsrat im Betrieb des Entleihers kann seine Zustimmung zur Übernahme eines Leiharbeitnehmers nicht mit der Begründung verweigern, die Arbeitsbedingungen des Leiharbeitnehmers verstießen gegen das Gleichstellungs…

  41. BAG, 24.03.2009 – 9 AZR 983/07 Urteil

    Leitsatz Der Anspruch auf Abgeltung gesetzlichen Voll- oder Teilurlaubs erlischt nicht, wenn der Arbeitnehmer bis zum Ende des Urlaubsjahres und/oder des Übertragungszeitraums erkrankt und deshalb arbeitsunfähig ist. § 7 Abs. 3 u…

  42. BAG, 18.03.2009 – 5 AZR 355/08 Urteil

    Leitsatz Ein Vertrag, mit dem ein Handwerksmeister einem Handwerksbetrieb lediglich seinen Meistertitel zur Verfügung stellt, ohne dass er tatsächlich als technischer Betriebsleiter tätig wird, ist gem. § 134 BGB wegen Umgehung d…

  43. BAG, 18.03.2009 – 5 AZR 192/08 Urteil

    Leitsatz Ein zur Unmöglichkeit der Arbeitsleistung führendes gesetzliches Beschäftigungsverbot setzt eine nach Voraussetzungen und Rechtsfolgen eindeutige Regelung voraus.

  44. BAG, 19.02.2009 – 8 AZR 176/08 Urteil

    Leitsatz Die Ausübung des Widerspruchsrechts des § 613a Abs. 6 BGB kann im Einzelfall rechsmissbräuchlich (§ 242 BGB) sein.

  45. BAG, 11.02.2009 – 5 AZR 168/08 Urteil
  46. BAG, 08.10.2008 – 5 AZR 715/07 Urteil
  47. BSG, 24.09.2008 – B 12 KR 27/07 R Urteil
  48. BSG, 24.09.2008 – B 12 KR 22/07 R Urteil
  49. BAG, 28.08.2008 – 2 AZR 15/07 Urteil
  50. BAG, 27.08.2008 – 5 AZR 16/08 Urteil

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