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Rechtsprechung / § 612a BGB

Entscheidungen zu § 612a BGB

599 Entscheidungen · Maßregelungsverbot

  1. ArbG Paderborn, 23.11.2011 – 2 Ca 561/11 Urteil
  2. ArbG Celle, 08.06.2011 – 2 Ca 133/11 Urteil
  3. LAG Hamm, 26.05.2011 – 8 Sa 95/11 Urteil
  4. LAG Hamm, 26.05.2011 – 8 Sa 96/11 Urteil
  5. LAG Niedersachsen, 15.10.2010 – 6 Sa 282/10 Urteil
  6. LAG Rheinland-Pfalz, 08.07.2010 – 5 Sa 236/10 Urteil
  7. ArbG Köln, 23.04.2010 – 1 Ca 8799/09 Teilurteil
  8. LAG Köln, 29.01.2010 – 4 Sa 943/08 Urteil
  9. LAG Rheinland-Pfalz, 11.09.2009 – 9 Sa 98/09 Urteil
  10. LAG Rheinland-Pfalz, 20.04.2009 – 5 Sa 24/09 Urteil
  11. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 11.11.2008 – 5 Sa 318/07 Urteil
  12. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 22.07.2008 – 5 Sa 114/07 Urteil
  13. LAG Hamm, 10.05.2007 – 16 Sa 1780/06 Urteil
  14. LAG Rheinland-Pfalz, 12.07.2005 – 2 Sa 65/05 Urteil
  15. LAG Düsseldorf, 20.06.1997 – 11 Sa 369/97 Urteil
  16. LAG Düsseldorf, 20.06.1997 – 11 (12) Sa 370/97 Urteil
  17. BAG, 04.12.2025 – 2 AZR 51/25 Urteil

    Leitsatz 1. Der Hinweisgeberschutz gemäß § 36 HinSchG greift nicht schon dann ein, wenn der Hinweisgeber geltend macht, die benachteiligende Handlung oder Unterlassung beruhe auf dem Umstand, dass er Kenntnis von einem Verstoß iS…

  18. BAG, 21.08.2024 – 5 AZR 169/23 Urteil
  19. BAG, 24.08.2023 – 2 AZR 306/22 Urteil
  20. BAG, 27.09.2022 – 2 AZR 5/22 Urteil
  21. BAG, 30.11.2021 – 9 AZR 145/21 Urteil
  22. BAG, 11.06.2020 – 2 AZR 374/19 Urteil

    Leitsatz Die gesetzliche Kündigungsfrist für Geschäftsführerdienstverträge, die keine Arbeitsverträge sind, folgt aus § 621 BGB.

  23. BAG, 19.01.2016 – 2 AZR 449/15 Urteil
  24. BAG, 10.04.2014 – 2 AZR 812/12 Urteil
  25. BAG, 10.04.2014 – 2 AZR 647/13 Urteil
  26. BAG, 20.12.2012 – 2 AZR 867/11 Urteil
  27. BAG, 19.04.2012 – 2 AZR 233/11 Urteil
  28. BAG, 23.08.2011 – 3 AZR 575/09 Urteil

    Leitsatz Zur Ermittlung der angemessenen Ausbildungsvergütung, die der Träger der praktischen Ausbildung zum Altenpfleger zu zahlen hat, sind für Einrichtungen der Diakonie zumindest regelmäßig die Arbeitsvertragsrichtlinien der …

  29. BAG, 13.04.2011 – 10 AZR 88/10 Urteil

    Leitsatz Soll eine Sonderzahlung als Ausgleich für die Vereinbarung schlechterer Arbeitsbedingungen nur dann geleistet werden, wenn bestimmte Unternehmensziele erreicht werden, so wird damit kein zusätzlicher Leistungszweck begrü…

  30. BAG, 29.09.2010 – 10 AZR 630/09 Urteil
  31. BAG, 17.03.2010 – 5 AZR 168/09 Urteil
  32. BAG, 05.11.2009 – 2 AZR 383/08 Urteil
  33. BAG, 01.04.2009 – 10 AZR 353/08 Urteil
  34. BAG, 03.05.2006 – 4 AZR 189/05 Urteil

    Leitsatz Kollektive Regelungen außerhalb von Sozialplänen, in denen den Arbeitnehmern für den Verlust des Arbeitsplatzes eine Abfindung versprochen wird, die aber dann entfallen soll, wenn der Begünstigte Kündigungsschutzklage er…

  35. BAG, 22.04.2004 – 8 AZR 269/03 Urteil
  36. BAG, 27.03.2003 – 2 AZR 9/02 Urteil
  37. BAG, 12.08.1999 – 2 AZR 55/99 Urteil

    Leitsatz Ein Arbeitnehmer ist regelmäßig nicht verpflichtet, im laufenden Arbeitsverhältnis routinemäßigen Blutuntersuchungen zur Klärung, ob er alkohol- oder drogenabhängig ist, zuzustimmen.

  38. LG Bochum, 02.12.2025 – 17 O 56/24 Urteil
  39. LAG Thüringen, 25.06.2025 – 4 Sa 30/25 Urteil
  40. ArbG Nürnberg, 18.06.2025 – 10 Ca 2628/24 Endurteil
  41. LAG Niedersachsen, 09.05.2025 – 14 SLa 719/24 Urteil
  42. ArbG Gera, 04.12.2024 – 4 Ca 370/24 Urteil
  43. LAG Hessen, 11.10.2024 – 14 Sa 943/23 Urteil
  44. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 25.06.2024 – 2 Sa 123/23 Urteil
  45. LAG Hessen, 03.05.2024 – 14 Sa 921/23 Urteil
  46. ArbG Solingen, 31.10.2023 – 1 Ca 926/22 Urteil
  47. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 13.06.2023 – 2 Sa 109/22 Urteil
  48. LAG Rheinland-Pfalz, 07.03.2023 – 8 Sa 371/21 Urteil
  49. LAG Hamm, 12.01.2023 – 18 Sa 886/22 Urteil
  50. LAG Niedersachsen, 12.07.2022 – 10 Sa 1217/21 Urteil

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