Entscheidungen zu § 612a BGB
599 Entscheidungen · Maßregelungsverbot
- ArbG Berlin, 11.04.2014 – 28 Ca 19104/13 Urteil
-
BAG, 21.09.2011 – 7 AZR 150/10
Urteil
Leitsatz 1. Bietet ein Arbeitgeber einem befristet beschäftigten Arbeitnehmer keinen Folgevertrag an, weil der Arbeitnehmer ihm zustehende Rechte ausgeübt hat, liegt darin eine von § 612a BGB verbotene Maßregelung. 2. Verletzt de…
- LAG Rheinland-Pfalz, 01.10.2012 – 5 Sa 268/12 Urteil
-
BAG, 31.05.2005 – 1 AZR 254/04
Urteil
Leitsatz 1. Sozialplanleistungen dürfen nicht vom Verzicht auf die Erhebung einer Kündigungsschutzklage abhängig gemacht werden. An dieser Rechtslage hat sich durch den zum 1. Januar 2004 neu eingeführten § 1a KSchG nichts geände…
- ArbG Ulm, 20.08.2010 – 1 Ca 74/10 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 04.12.2017 – 3 Sa 380/17 Urteil
- LAG Nürnberg, 10.03.2023 – 8 Sa 340/22 Urteil
- ArbG Berlin, 17.04.2015 – 28 Ca 2405/15 Teilurteil
- LAG Berlin-Brandenburg, 07.10.2010 – 25 Sa 1435/10 Urteil
- LAG Baden-Württemberg, 30.10.2020 – 12 Sa 33/20 Urteil
- LAG Baden-Württemberg, 29.10.2004 – 5 Sa 8/04 Urteil
- LAG Baden-Württemberg, 20.10.2004 – 2 Sa 73/04 Urteil
- LAG Nürnberg, 15.12.2025 – 1 SLa 158/25 Urteil
- LAG Köln, 23.01.2024 – 4 Sa 389/23 Urteil
- LAG Hamm, 09.08.2007 – 8 Sa 190/07 Urteil
- LAG Hamm, 11.05.2006 – 8 Sa 2088/05 Urteil
-
BAG, 15.02.2005 – 9 AZR 116/04
Urteil
Leitsatz Ein Arbeitgeber verletzt weder den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz noch verstößt er gegen das Maßregelungsverbot des § 612a BGB, wenn er die Zahlung einer freiwilligen Abfindung davon abhängig macht, dass d…
- BAG, 22.05.2003 – 2 AZR 426/02 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 07.07.2022 – 5 Sa 461/21 Urteil
- LAG Hamm, 02.02.2006 – 8 Sa 472/05 Urteil
- LAG Hamm, 02.02.2006 – 8 Sa 473/05 Urteil
- LAG Hamm, 02.02.2006 – 8 Sa 476/05 Urteil
- BAG, 06.06.2023 – 9 AZR 272/22 Versäumnisurteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 16.04.2024 – 6 SLa 15/24 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 04.07.2023 – 8 Sa 358/22 Urteil
- ArbG Köln, 08.11.2022 – 4 Ca 4242/22 Urteil
- ArbG Dortmund, 12.02.2014 – 9 Ca 5518/13 Urteil
-
BAG, 14.02.2007 – 7 AZR 95/06
Urteil
Leitsatz 1. Schließen die Arbeitsvertragsparteien für die Zeit nach Beendigung der Laufzeit eines befristeten Arbeitsvertrags einen weiteren befristeten Arbeitsvertrag, unterliegt die in dem ersten Vertrag vereinbarte Befristung …
- BAG, 16.09.2004 – 2 AZR 511/03 Urteil
- LAG Hessen, 28.03.2025 – 10 SLa 916/24 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 26.02.2025 – 7 SLa 194/24 Urteil
- ArbG Nordhausen, 02.11.2023 – 3 Ca 109/23 Urteil
- LAG Baden-Württemberg, 30.10.2013 – 13 Sa 45/13 Urteil
- LAG Köln, 19.09.2006 – 9 (4) Sa 173/06 Urteil
- LAG Niedersachsen, 12.09.2005 – 5 Sa 396/05 Urteil
- LAG Hamm, 14.05.2005 – 8 Sa 2371/04 Urteil
- LAG Hamm, 14.04.2005 – 8 Sa 2197/04 Urteil
- LAG Hamm, 14.04.2005 – 8 Sa 2196/04 Urteil
-
BAG, 30.03.2023 – 2 AZR 309/22
Urteil
Leitsatz Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses einer nicht gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 geimpften Medizinischen Fachangestellten zum Schutz von Patienten und der übrigen Belegschaft vor einer Infektion verstößt nicht gegen d…
- LAG Rheinland-Pfalz, 07.09.2023 – 2 Sa 70/23 Urteil
- BAG, 18.11.2021 – 2 AZR 229/21 Urteil
-
BAG, 23.02.2000 – 10 AZR 1/99
Urteil
Leitsatz 1. Auf Grund der durch § 2 Nr 3 des Änderungstarifvertrages Nr 1 zum BAT-O bezweckten vergütungsrechtlichen Gleichbehandlung angestellter und beamteter Lehrkräfte kommt eine Höhergruppierung von VergGr IVb BAT-O nach Ver…
- LAG Schleswig-Holstein, 01.08.2025 – 5 Ta 47/25 Beschluss
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 13.05.2025 – 2 SLa 22/25 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 16.02.2022 – 7 Sa 251/21 Urteil
- LAG Schleswig-Holstein, 23.11.2016 – 3 Sa 143/16 Urteil
- OLG Frankfurt am Main, 06.04.2016 – 18 U 10/15 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 07.09.2012 – 6 Sa 703/11 Urteil
- ArbG Trier, 08.12.2011 – 3 Ca 936/11 Urteil
- LAG Baden-Württemberg, 12.01.2011 – 2 Sa 97/10 Urteil
Seite 1 von 12