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Rechtsprechung / § 305c BGB

Entscheidungen zu § 305c BGB

3.865 Entscheidungen · Überraschende und mehrdeutige Klauseln

  1. BAG, 18.03.2015 – 7 AZR 272/13 Urteil
  2. BAG, 14.01.2015 – 7 AZR 880/13 Urteil

    Leitsatz Eine in einem Tarifvertrag geregelte auflösende Bedingung, wonach das Arbeitsverhältnis bei Gewährung einer Rente auf unbestimmte Dauer wegen voller Erwerbsminderung endet, bewirkt keine Benachteiligung wegen einer Behin…

  3. BAG, 13.01.2015 – 3 AZR 899/12 Urteil
  4. BAG, 13.01.2015 – 3 AZR 901/12 Urteil
  5. BAG, 13.01.2015 – 3 AZR 897/12 Urteil

    Leitsatz 1. Ein im Wege der Gesamtzusage erteiltes Versorgungsversprechen ist regelmäßig dynamisch. 2. Verspricht der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine Gesamtversorgung, ist regelmäßig davon auszugehen, dass die Betriebsrente ers…

  6. BAG, 10.12.2014 – 7 AZR 1002/12 Urteil

    Leitsatz Eine in einem Tarifvertrag geregelte auflösende Bedingung, wonach das Arbeitsverhältnis bei Gewährung einer Rente auf unbestimmte Dauer wegen voller Erwerbsminderung endet, bewirkt keine Benachteiligung wegen einer Behin…

  7. BAG, 23.07.2014 – 7 AZR 771/12 Urteil

    Leitsatz 1. Das Schriftformgebot des § 14 Abs. 4 TzBfG findet keine Anwendung, wenn ein auf das Arbeitsverhältnis insgesamt anwendbarer einschlägiger Tarifvertrag eine Befristung oder auflösende Bedingung des Arbeitsverhältnisses…

  8. BAG, 17.06.2014 – 3 AZR 676/12 Urteil
  9. BAG, 17.06.2014 – 3 AZR 723/12 Urteil
  10. BAG, 17.06.2014 – 3 AZR 529/12 Urteil
  11. BAG, 19.02.2014 – 5 AZR 920/12 Urteil
  12. BAG, 15.05.2013 – 10 AZR 325/12 Urteil
  13. BAG, 05.03.2013 – 1 AZR 417/12 Urteil

    Leitsatz 1. In Betriebsvereinbarungen können Altersgrenzen vereinbart werden, nach denen das Arbeitsverhältnis mit Erreichen der Regelaltersgrenze endet. 2. Die Arbeitsvertragsparteien können ihre Absprachen betriebsvereinbarungs…

  14. BAG, 05.03.2013 – 1 AZR 880/11 Urteil
  15. BAG, 14.11.2012 – 5 AZR 107/11 Urteil
  16. BAG, 17.10.2012 – 10 AZR 620/11 Urteil
  17. BAG, 26.09.2012 – 10 AZR 370/11 Urteil
  18. BAG, 29.08.2012 – 10 AZR 385/11 Urteil
  19. BAG, 13.06.2012 – 7 AZR 537/10 Urteil
  20. BAG, 13.06.2012 – 7 AZR 519/10 Urteil
  21. BAG, 16.05.2012 – 4 AZR 224/10 Urteil
  22. BAG, 17.01.2012 – 3 AZR 776/09 Urteil
  23. BAG, 14.12.2011 – 4 AZR 79/10 Urteil
  24. BAG, 19.10.2011 – 7 AZR 33/11 Urteil
  25. BAG, 19.10.2011 – 7 AZR 672/10 Urteil
  26. BAG, 19.10.2011 – 7 AZR 743/10 Urteil
  27. BAG, 21.09.2011 – 7 AZR 375/10 Urteil

    Leitsatz Ein Berufsausbildungsverhältnis ist kein Arbeitsverhältnis iSd. Vorbeschäftigungsverbots für eine sachgrundlose Befristung in § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG.

  28. BAG, 09.02.2011 – 7 AZR 91/10 Urteil
  29. BAG, 19.01.2011 – 10 AZR 873/08 Urteil
  30. BAG, 23.09.2010 – 8 AZR 897/08 Urteil
  31. BAG, 22.07.2010 – 6 AZR 170/08 Urteil
  32. BAG, 09.06.2010 – 5 AZR 332/09 Urteil
  33. BAG, 09.06.2010 – 5 AZR 122/09 Urteil
  34. BAG, 09.06.2010 – 5 AZR 637/09 Urteil
  35. BAG, 18.05.2010 – 3 AZR 372/08 Urteil
  36. BAG, 18.05.2010 – 3 AZR 373/08 Urteil

    Leitsatz 1. Eine Berufung ist auch dann rechtzeitig eingelegt, wenn sich die Person, für die der Prozessbevollmächtigte handelt, und ihre Parteirolle vom Berufungsgericht ohne Weiteres aus der Berufungsschrift und einem elektroni…

  37. BAG, 21.04.2010 – 4 AZR 768/08 Urteil

    Leitsatz Gilt im Arbeitsverhältnis mit dem Betriebsveräußerer ein Vergütungstarifvertrag kraft beiderseitiger Tarifbindung, können die nach § 613a Abs. 1 Satz 2 BGB in das Arbeitsverhältnis transformierten Tarifregelungen nicht d…

  38. BAG, 16.02.2010 – 3 AZR 181/08 Urteil

    Leitsatz 1. Werden Satzung und Richtlinien einer Unterstützungskasse - ausdrücklich oder stillschweigend - in Bezug genommen, müssen die Arbeitnehmer schon aufgrund des Ausschlusses des Rechtsanspruchs stets mit einer Abänderung …

  39. BAG, 27.01.2010 – 4 AZR 591/08 Urteil
  40. BAG, 15.09.2009 – 9 AZR 757/08 Urteil

    Leitsatz Wollen die Vertragsparteien das Weisungsrecht des Arbeitgebers für die Arbeitszeitverteilung durch eine konstitutive Regelung einschränken, müssen hierfür besondere Anhaltspunkte bestehen. Das gilt auch für den Ausschlus…

  41. BAG, 18.08.2009 – 9 AZR 482/08 Urteil
  42. BAG, 01.07.2009 – 4 AZR 234/08 Urteil
  43. BAG, 18.12.2008 – 8 AZR 81/08 Urteil
  44. BAG, 10.12.2008 – 10 AZR 15/08 Urteil
  45. BAG, 09.12.2008 – 3 AZR 431/07 Urteil
  46. BAG, 24.09.2008 – 6 AZR 76/07 Urteil

    Leitsatz 1. Auf arbeitsvertragliche Klauseln, die auf ein Tarifwerk Bezug nehmen, ist die Unklarheitenregelung des § 305c Abs. 2 BGB in der Regel deshalb nicht anwendbar, weil sich die Frage der Günstigkeit für den Arbeitnehmer n…

  47. BAG, 27.08.2008 – 5 AZR 821/07 Urteil
  48. BAG, 27.08.2008 – 5 AZR 820/07 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitgeber kann eine übertarifliche Zulage mangels anderweitiger Abrede bei Tariflohnerhöhungen – auch rückwirkend – verrechnen.

  49. BAG, 20.05.2008 – 9 AZR 271/07 Urteil
  50. BAG, 19.03.2008 – 5 AZR 429/07 Urteil

    Leitsatz Ist in den Allgemeinen Geschäftsbedingungen des Arbeitgebers geregelt, dass von der Gegenseite abgelehnte Ansprüche binnen einer Frist von drei Monaten einzuklagen sind, um deren Verfall zu verhindern, genügt die Erhebun…

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