Rechtsprechung / § 286 BGB

Entscheidungen zu § 286 BGB

13.026 Entscheidungen · Verzug des Schuldners

  1. BAG, 13.10.2021 – 4 AZR 365/20 Urteil
  2. BAG, 12.10.2021 – 9 AZR 133/21 Urteil
  3. BAG, 08.09.2021 – 5 AZR 205/21 Urteil
  4. BAG, 19.05.2021 – 5 AZR 420/20 Urteil
  5. BAG, 24.02.2021 – 10 AZR 130/19 Urteil
  6. BAG, 24.02.2021 – 10 AZR 236/19 Urteil
  7. BAG, 16.12.2020 – 5 AZR 131/19 Urteil

    Leitsatz Vergleichbarer Arbeitnehmer des Entleihers iSd. § 8 Abs. 1 Satz 1 AÜG kann grundsätzlich auch der - vormalige - Leiharbeitnehmer sein, der vom Entleiher mit unveränderter Tätigkeit als Stammarbeitnehmer übernommen wird.

  8. BAG, 01.12.2020 – 9 AZR 174/20 Urteil
  9. BAG, 13.05.2020 – 4 AZR 489/19 Urteil

    Leitsatz Die Tarifvertragsparteien können Ansprüche aus den zwischen ihnen vereinbarten tariflichen Inhaltsnormen nicht davon abhängig machen, das die tarifgebundenen Arbeitsvertragsparteien eine vertragliche Bezugnahme auf die f…

  10. BAG, 18.03.2020 – 5 AZR 430/18 Urteil
  11. BAG, 10.03.2020 – 9 AZR 109/19 Urteil
  12. BAG, 26.02.2020 – 4 AZR 48/19 Urteil

    Leitsatz Die Tarifvertragsparteien sind berechtigt, die nähere Ausgestaltung einzelner Arbeitsbedingungen einem Dritten - etwa den Betriebsparteien - zu überlassen. Die Einräumung einer solchen Befugnis muss sich aus Gründen der …

  13. BAG, 19.02.2020 – 10 AZR 19/19 Urteil

    Leitsatz 1. Sieht ein Tarifvertrag vor, dass eine vom Arbeitnehmer beanstandete Leistungsbeurteilung durch paritätische Gremien auf betrieblicher und tariflicher Ebene überprüft werden muss, handelt es sich regelmäßig um die Vere…

  14. BAG, 03.12.2019 – 9 AZR 44/19 Urteil
  15. BAG, 20.11.2019 – 5 AZR 578/18 Urteil
  16. BAG, 20.08.2019 – 9 AZR 41/19 Urteil

    Leitsatz 1. Hat der Auftraggeber den bis zur Beendigung des Heimarbeitsverhältnisses nicht genommenen Urlaub eines Heimarbeiters abzugelten, ist für die Berechnung der Abgeltung nach § 12 Nr. 1 BUrlG der Zeitraum vom 1. Mai des d…

  17. BAG, 03.07.2019 – 4 AZR 312/18 Urteil
  18. BAG, 27.02.2019 – 5 AZR 361/18 Urteil
  19. BAG, 27.02.2019 – 5 AZR 354/18 Urteil
  20. BAG, 22.01.2019 – 9 AZR 328/16 Urteil
  21. BAG, 12.12.2018 – 5 AZR 589/17 Urteil
  22. BAG, 12.12.2018 – 5 AZR 588/17 Urteil
  23. BAG, 14.11.2018 – 5 AZR 301/17 Urteil

    Leitsatz Der Anspruch des Arbeitgebers gegen den Arbeitnehmer auf Erstattung nachentrichteter Lohnsteuer nach § 42d Abs. 1 Nr. 1, Abs. 3 Satz 1 EStG, § 44 Abs. 1 Satz 1 AO iVm. § 426 Abs. 1 Satz 1 BGB wird im Sinne einer tarifver…

  24. BAG, 16.10.2018 – 3 AZR 314/17 Urteil

    Leitsatz Art. VIII § 1 Abs. 1 Nr. 2 Zweites Gesetz zur Vereinheitlichung und Neuregelung des Besoldungsrechts in Bund und Ländern (2. BesVNG) (juris: BesVNG 2) gewährt einem ehemaligen Dienstordnungs-Angestellten eines bislang la…

  25. BAG, 19.09.2018 – 5 AZR 439/17 Urteil

    Leitsatz Beschränkt der Arbeitgeber Entgelterhöhungen nicht auf den Arbeitsverdienst, den er durch die arbeitsvertragliche Inbezugnahme eines Tarifvertrags zu zahlen verpflichtet ist, sondern erhöht er zugleich den zusätzlich gew…

  26. BAG, 11.07.2018 – 4 AZR 534/17 Urteil
  27. BAG, 11.07.2018 – 4 AZR 533/17 Urteil

    Leitsatz Nehmen Arbeitsvertragsparteien individualvertraglich auf die jeweils geltenden Tarifverträge einer bestimmten Branche Bezug, handelt es sich dabei in der Regel um eine zeitdynamische Bezugnahme auf die entsprechenden Flä…

  28. BFH, 27.06.2018 – X K 3-6/17, X K 3/17, X K 4/17, X K 5/17, X K 6/17 Urteil

    Leitsatz 1. NV: Ohne ausdrücklichen Hinweis des Beteiligten muss das Gericht die Akten nicht darauf durchsehen, ob sich darin Anhaltspunkte dafür finden, dass der Beteiligte bereits ein hohes Alter erreicht hat, aus dem ggf. ein …

  29. BAG, 16.05.2018 – 4 AZR 209/15 Urteil
  30. BAG, 08.05.2018 – 9 AZR 578/17 Urteil
  31. BAG, 11.04.2018 – 4 AZR 119/17 Urteil

    Leitsatz In einem vom Arbeitgeber vorformulierten Arbeitsvertrag geregelte Arbeitsbedingungen sind schon dann nicht - konkludent - "betriebsvereinbarungsoffen" ausgestaltet, wenn und soweit die Arbeitsvertragsparteien ausdrücklic…

  32. BAG, 11.04.2018 – 4 AZR 265/17 Urteil
  33. BAG, 27.03.2018 – 4 AZR 208/17 Urteil
  34. BAG, 21.03.2018 – 10 AZR 34/17 Urteil

    Leitsatz Eine tarifvertragliche Regelung, die für Nachtarbeit einen Zuschlag von 50 % zum Stundenlohn vorsieht, während Nachtarbeit im Schichtbetrieb lediglich mit einem Zuschlag von 15 % vergütet wird, stellt Nachtschichtarbeitn…

  35. BAG, 20.03.2018 – 3 AZR 244/17 Urteil
  36. BAG, 20.03.2018 – 3 AZR 519/16 Urteil
  37. BAG, 20.03.2018 – 3 AZR 373/16 Urteil
  38. BAG, 23.01.2018 – 9 AZR 854/16 Urteil
  39. BAG, 17.01.2018 – 5 AZR 205/17 Urteil

    Leitsatz Durch die Rückzahlung von Leistungen nach dem SGB II (juris: SGB 2) wegen einer verspäteten Lohnzahlung entsteht dem Arbeitnehmer kein (weiterer) Verzugsschaden.

  40. BAG, 22.11.2017 – 7 ABR 34/16 Beschluss
  41. BAG, 08.11.2017 – 10 AZR 501/16 Urteil
  42. BAG, 20.10.2017 – 2 AZR 785/16 (F) Urteil
  43. BAG, 18.10.2017 – 10 AZR 578/16 Urteil
  44. BAG, 20.09.2017 – 10 AZR 171/16 Urteil
  45. BAG, 06.09.2017 – 5 AZR 429/16 Urteil

    Leitsatz Bei der Berechnung der Entgeltfortzahlung für Krankheits- und Urlaubszeiten ist das im Referenzzeitraum erzielte Entgelt für die tatsächliche Inanspruchnahme während einer Rufbereitschaft nach § 22 Satz 2 TV-Ärzte/VKA ei…

  46. BAG, 30.08.2017 – 7 AZR 524/15 Urteil

    Leitsatz Die Verlängerung eines nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG befristeten Arbeitsvertrags nach § 2 Abs. 5 Satz 1 WissZeitVG setzt das Einverständnis des Arbeitnehmers voraus. Das Einverständnis muss vor dem vereinbarten Vertragsende…

  47. BSG, 23.05.2017 – B 1 KR 24/16 R Urteil

    Leitsatz Wendet ein Gericht die erst ab dem Jahr 2016 geltenden Regelungen der Auffälligkeitsprüfung rückwirkend auf davor begonnene Krankenhausbehandlungen an, verletzt es das Gewaltenteilungs- und das Rechtsstaatsprinzip, indem…

  48. BSG, 23.05.2017 – B 1 KR 28/16 R Urteil
  49. BAG, 17.05.2017 – 4 AZR 798/14 Urteil
  50. BAG, 27.04.2017 – 6 AZR 119/16 Urteil

    Leitsatz Beruht die altersdiskriminierende Wirkung einer Regelung ausschließlich auf einer Altersstaffelung, kann der Gleichbehandlungsgrundsatz nur dadurch gewahrt werden, dass den Angehörigen der benachteiligten Gruppe dieselbe…

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