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Rechtsprechung / § 64 ArbGG

Entscheidungen zu § 64 ArbGG

16.815 Entscheidungen · Grundsatz

  1. LAG Köln, 15.11.2022 – 4 Sa 72/22 Urteil
  2. VGH Bayern, 15.11.2022 – 17 P 22.1570 Beschluss
  3. LAG Nürnberg, 15.11.2022 – 7 Sa 103/22 Urteil
  4. ArbG Köln, 11.11.2022 – 19 Ca 6836/21 Urteil
  5. ArbG Köln, 11.11.2022 – 19 Ca 6837/21 Urteil
  6. ArbG Köln, 11.11.2022 – 19 Ca 6838/21 Urteil
  7. LAG Niedersachsen, 10.11.2022 – 10 Sa 957/21 Urteil
  8. LAG Rheinland-Pfalz, 10.11.2022 – 5 Sa 31/22 Urteil
  9. LAG Rheinland-Pfalz, 10.11.2022 – 5 Sa 64/22 Urteil
  10. LAG Rheinland-Pfalz, 10.11.2022 – 5 Sa 39/22 Urteil

    Leitsatz 1. Um eine Betriebsänderung iSv § 111 handelt es sich selbst bei einem bloßen Personalabbau, wenn die Zahlen und Prozentangaben des § 17 Abs 1 KSchG erreicht sind.(Rn.24) 2. Gegen die Vermutung des § 125 Abs 1 S 1 Nr 1 …

  11. LAG Rheinland-Pfalz, 10.11.2022 – 5 Sa 59/22 Urteil
  12. LAG Rheinland-Pfalz, 09.11.2022 – 7 Sa 82/22 Urteil

    Leitsatz 1. Einzelfallentscheidung zur Rechtmäßigkeit einer Versetzung und einer betriebsbedingten Änderungskündigung.(Rn.105) 2. Eine betriebsbedingte Änderungskündigung ist sozial gerechtfertigt im Sinne des § 1 Abs 2 S 1 in V…

  13. LAG Bremen, 08.11.2022 – 2 Sa 47/22 Urteil
  14. ArbG Köln, 08.11.2022 – 4 Ca 4242/22 Urteil
  15. LAG Köln, 08.11.2022 – 4 Sa 297/21 Urteil
  16. ArbG Gera, 08.11.2022 – 3 Ca 111/22 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung nach § 1 Abs 2 S 1 Alt 3 KSchG, welche durch dringende betriebliche Erfordernisse, die der Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers im Betrieb entgegenstehen, bedingt ist…

  17. LAG Thüringen, 08.11.2022 – 1 Sa 257/20 Urteil
  18. ArbG Gießen, 08.11.2022 – 5 Ca 93/22 Urteil
  19. ArbG Gießen, 08.11.2022 – 5 Ca 121/22 Urteil
  20. ArbG Gießen, 08.11.2022 – 5 Ca 119/22 Urteil
  21. ArbG Arnsberg, 07.11.2022 – 2 Ga 7/22 Urteil
  22. LAG Hessen, 04.11.2022 – 10 Sa 778/22 Urteil
  23. ArbG Bonn, 03.11.2022 – 3 Ca 1042/22 Urteil
  24. ArbG Braunschweig, 01.11.2022 – 7 Ca 154/22 Ö Urteil
  25. ArbG Hamburg, 01.11.2022 – 24 Ca 513/21 Urteil

    Leitsatz 1. Einzelfallentscheidung zur Rechtsmäßigkeit einer außerordentlichen Kündigung.(Rn.33)

  26. ArbG Würzburg, 27.10.2022 – 11 Ca 247/22 Endurteil
  27. LAG Nürnberg, 27.10.2022 – 5 Sa 76/22 Urteil
  28. LAG Rheinland-Pfalz, 27.10.2022 – 5 Sa 79/22 Urteil

    Leitsatz 1. Eine Eingruppierungsfeststellungsklage gegen einen Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bleibt trotz einer während des Rechtsstreits eingetretenen Beendigung des Arbeitsverhältnisses zulässig, wenn es um die Klärung …

  29. ArbG Gera, 25.10.2022 – 3 Ca 555/22 Urteil

    Leitsatz 1. Die beharrliche Weigerung eines Arbeitnehmers, einen Antigen Test auf SARS-Cov-2-Viren durchzuführen und damit die Voraussetzungen für das Betreten des Betriebes und der Erbringung seiner Hauptleistungspflicht als Frä…

  30. LAG Hamm, 21.10.2022 – 13 Sa 413/22 Urteil
  31. ArbG Paderborn, 20.10.2022 – 1 Ca 1101/21 Urteil
  32. ArbG Hamburg, 20.10.2022 – 4 Ca 109/22 Urteil
  33. LAG Rheinland-Pfalz, 19.10.2022 – 7 Sa 103/22 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Wirksamkeit einer Änderungsvereinbarung als allgemeine Geschäftsbedingung, mit welcher sich die Parteien auf eine dauerhafte Absenkung der Vergütung um 8,91 % des im Zeitpunkt der Unterzeichnung der Änderungsverei…

  34. LAG Berlin-Brandenburg, 19.10.2022 – 4 Sa 413/22 Urteil

    Leitsatz 1. Zur indizierten Benachteiligung einer schwerbehinderten Bewerberin nach § 7 Abs 1 i.V.m. § 3 Abs 1 AGG wegen unterbliebener Einladung zum Vorstellungsgespräch bei einem öffentlichen Arbeitgeber entgegen § 165 SGB 9 20…

  35. LAG Hessen, 17.10.2022 – 16 SaGa 601/22 Urteil
  36. LAG Hessen, 14.10.2022 – 10 Sa 586/22 SK Urteil
  37. LAG Rheinland-Pfalz, 13.10.2022 – 5 Sa 77/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Anwendung des Tarifvertrags zu flexiblen Arbeitszeitregelungen für ältere Beschäftigte (TV FlexAZ) vom 27.02.2010.(Rn.23) 2. Für die Erfüllung der Tatbestandsvoraussetzung in § 20 Abs 1 TVöD ist unerheblich, ob s…

  38. LAG Rheinland-Pfalz, 13.10.2022 – 5 Sa 421/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Wirksamkeit einer Kündigung wegen nicht rechtzeitiger Geltendmachung innerhalb der Dreiwochenfrist des § 4 S 1 KSchG und Eingreifens der Fiktionswirkung nach § 7 KSchG.(Rn.25) 2. Einzelfall einer Beweiswürdigung …

  39. LAG Hamm, 12.10.2022 – 4 Sa 218/22 Urteil
  40. LAG Hamm, 12.10.2022 – 4 Sa 220/22 Urteil
  41. LAG Hamm, 12.10.2022 – 4 Sa 221/22 Urteil
  42. LAG Hamm, 12.10.2022 – 4 Sa 288/22 Urteil
  43. LAG Hamm, 12.10.2022 – 4 Sa 289/22 Urteil
  44. ArbG Bonn, 12.10.2022 – 5 Ca 228/22 Teilurteil

    Leitsatz 1. Macht ein Arbeitnehmer Annahmeverzugsvergütung geltend und wendet der Arbeitgeber Anrechnungstatbestände gemäß § 11 KSchG ein, so kann die Frage von Bewerbungen auf andere Arbeitsplätze u…

  45. ArbG Duisburg, 11.10.2022 – 2 Ca 582/22 Urteil
  46. LAG Niedersachsen, 11.10.2022 – 11 Sa 196/22 E Urteil
  47. LAG Niedersachsen, 11.10.2022 – 11 Sa 197/22 E Urteil
  48. LAG München, 10.10.2022 – 4 Sa 290/22 Urteil
  49. ArbG Bielefeld, 06.10.2022 – 1 Ca 948/22 Urteil
  50. LAG Köln, 06.10.2022 – 6 Sa 281/22 Urteil

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