Entscheidungen zu § 64 ArbGG

1. LAG Schleswig-Holstein, 21.02.2023 – 1 Sa 148/22 Urteil
2. LAG Hessen, 21.02.2023 – 12 Sa 1114/22 SK Urteil
3. LAG Niedersachsen, 20.02.2023 – 1 Sa 702/22 Urteil
4. ArbG Kassel, 20.02.2023 – 8 Ca 231/22 Urteil
5. LAG Düsseldorf, 17.02.2023 – 7 Sa 411/22 Urteil
6. LAG Hessen, 17.02.2023 – 14 Sa 1088/22 Urteil
7. LAG Hessen, 17.02.2023 – 14 Sa 1089/22 Urteil
8. LAG Rheinland-Pfalz, 16.02.2023 – 5 Sa 183/22 Urteil

   Leitsatz 1. Zur Wirksamkeit einer betriebsbedingten Änderungskündigung aufgrund einer (umgesetzten) unternehmerischen Entscheidung, die geschlossene Unterbringung von Jugendlichen in einem Jugendheim zu schließen.(Rn.39) 2. Lieg…

9. LAG Rheinland-Pfalz, 16.02.2023 – 5 Sa 184/22 Urteil
10. LAG Hessen, 16.02.2023 – 11 Sa 1381/21 Urteil
11. LAG Niedersachsen, 15.02.2023 – 8 TaBV 15/22 Beschluss
12. LAG Schleswig-Holstein, 15.02.2023 – 6 TaBV 10/22 Beschluss

    Leitsatz 1. Einzelfallentscheidung zur Rechtmäßigkeit einer Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats zur Umgruppierung eines Arbeitnehmers.(Rn.36) 2. Eine Ein- oder Umgruppierung kann zu einer Benachteiligung des betroffenen Mit…

13. LAG Hessen, 15.02.2023 – 18 Sa 967/22 Urteil
14. LAG Köln, 14.02.2023 – 6 Sa 525/22 Urteil
15. LAG Köln, 14.02.2023 – 6 Sa 584/22 Urteil
16. LAG Rheinland-Pfalz, 14.02.2023 – 6 TaBV 1/23 Beschluss

    Leitsatz 1. Zur Unbestimmtheit eines Antrags i.S.d. § 253 Abs 2 Nr 2 ZPO, soweit der Betriebsrat mit ihm die Errichtung einer Einigungsstelle zum Regelungsgegenstand "Regelungen zu entsprechenden Fragen des Arbeits- und Gesundhei…

17. LAG Hessen, 10.02.2023 – 14 Sa 441/22 Urteil
18. LAG Köln, 09.02.2023 – 6 Sa 497/22 Urteil
19. LAG Köln, 09.02.2023 – 6 Sa 607/22 Urteil
20. LAG Rheinland-Pfalz, 09.02.2023 – 2 Sa 193/22 Urteil

    Leitsatz 1. Zwar kann ein Vertrag durch übereinstimmendes schlüssiges Verhalten (Realofferte und deren konkludente Annahme) zustande kommen. Haben Parteien z. B. über einen längeren Zeitraum einvernehmlich Dienstleistung und Verg…

21. OVG Niedersachsen, 08.02.2023 – 18 LP 4/21 Beschluss
22. LAG Rheinland-Pfalz, 08.02.2023 – 7 Sa 211/22 Urteil

    Leitsatz Die beharrliche Weigerung eines Arbeitnehmers, seine arbeitsvertraglichen Pflichten zu erfüllen, ist "an sich" geeignet, selbst eine außerordentliche Kündigung zu rechtfertigen. Das gilt nicht nur für die Weigerung, die …

23. LAG Rheinland-Pfalz, 07.02.2023 – 8 TaBV 7/22 Beschluss

    Leitsatz 1. Eine Einigungsstelle kann nur im Rahmen ihrer durch das Gesetz und den Einsetzungsbeschluss vorgegebenen Zuständigkeit wirksam tätig werden.(Rn.129) 2. Bei der Frage, ob ein Einigungsstellenspruch von dem erteilten R…

24. LAG Rheinland-Pfalz, 07.02.2023 – 8 Sa 392/21 Urteil

    Leitsatz 1. Für Regelungen, die dem Arbeitgeber erlauben, Kurzarbeit einseitig anzuordnen, ohne mit dem Arbeitnehmer im Einzelfall in Verhandlungen eintreten zu müssen, sind als Regelungen, die dem Verwender das Recht einräumen, …

25. LAG Rheinland-Pfalz, 02.02.2023 – 5 Sa 140/22 Urteil

    Leitsatz 1. Die Dienstordnungs-Angestellten der Sozialversicherungsträger sind zwar weder Beamte noch haben sie einen öffentlich-rechtlichen Status. Dies ändert jedoch nichts daran, dass ihr Angestelltenverhältnis weitgehend öffe…

26. LAG Köln, 01.02.2023 – 5 TaBVGa 1/23 Beschluss
27. LAG Hamburg, 01.02.2023 – 5 TaBV 7/22 Beschluss

    Leitsatz Die nachhaltige Unterlassung eines Betriebsrats, unverzüglich einen Wahlvorstand zu bestellen (§ 16 Abs 1 S 1 BetrVG), wenn die Gesamtzahl der Betriebsratsmitglieder nach Eintreten sämtlicher Ersatzmitglieder unter die v…

28. LAG Sachsen-Anhalt, 30.01.2023 – 8 TaBV 30/21 Beschluss

    Leitsatz 1. Die Anfechtung der Wahl der Arbeitnehmervertreter eines Aufsichtsrats kann fristwahrend bereits vor der Bekanntmachung des Wahlergebnisses im Bundesanzeiger erfolgen.(Rn.52) 2. Übersendet der Hauptwahlvorstand bei de…

29. LAG Hamm, 27.01.2023 – 13 Sa 1007/22 Urteil
30. LAG Baden-Württemberg, 27.01.2023 – 12 Sa 56/21 Urteil
31. ArbG Düsseldorf, 25.01.2023 – 3 Ca 3686/22 Urteil
32. LAG Hamm, 25.01.2023 – 9 Sa 738/22 Urteil
33. ArbG Bonn, 25.01.2023 – 5 Ca 1237/22 Urteil
34. LAG Köln, 25.01.2023 – 3 Sa 575/22 Urteil
35. ArbG Rheine, 25.01.2023 – 3 Ca 1050/22 Urteil
36. LAG Nürnberg, 25.01.2023 – 4 Sa 201/22 Urteil
37. LAG Rheinland-Pfalz, 25.01.2023 – 7 Sa 148/22 Urteil

    Leitsatz 1. Gemäß § 44 Abs 1 TVöD BT-V finden für die Erstattung von Reise- und Umzugskosten sowie Trennungsgeld die beamtenrechtlichen Vorschriften, also auch die TGV entsprechende Anwendung.(Rn.41) 2. Zur Frage, ob ein Anspruc…

38. LAG Rheinland-Pfalz, 25.01.2023 – 7 Sa 195/22 Urteil

    Leitsatz 1. Ein sachlicher Grund, der die Befristung eines Arbeitsverhältnisses rechtfertigt, liegt nach § 14 Abs 1 S 2 Nr 3 TzBfG vor, wenn der Arbeitnehmer zur Vertretung eines anderen Arbeitnehmers beschäftigt wird. Der Sachgr…

39. LAG Hessen, 25.01.2023 – 18 Sa 889/22 Urteil
40. LAG Hessen, 25.01.2023 – 6 Sa 369/22 Beschluss
41. LAG Rheinland-Pfalz, 24.01.2023 – 8 TaBV 25/21 Beschluss

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zum Auskunftsanspruch und Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats hinsichtlich einer Beteiligungsvergütung.(Rn.81)

42. LAG Rheinland-Pfalz, 24.01.2023 – 8 Sa 115/22 Urteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zur Rechtmäßigkeit einer Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankung (hier abgelehnt, da eine erhebliche Beeinträchtigung der betrieblichen Interessen durch die Kurzerkrankungen nicht substantiiert gen…

43. LAG Köln, 20.01.2023 – 10 Sa 588/22 Urteil
44. LAG Hessen, 20.01.2023 – 10 Sa 725/22 SK Urteil
45. ArbG Siegburg, 19.01.2023 – 3 Ca 1578/22 Urteil
46. LAG Rheinland-Pfalz, 19.01.2023 – 5 Sa 135/22 Urteil

    Leitsatz 1. Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, einen Sozialplan aufzustellen, wenn an seinem Zustandekommen ein im Betrieb gewählter Betriebsrat nicht mitwirkt. Haben die Arbeitnehmer keinen Betriebsrat gewählt, besteht kein…

47. LAG Rheinland-Pfalz, 19.01.2023 – 5 Sa 130/22 Urteil

    Leitsatz 1. Macht ein Amtsträger geltend, dass er ohne die Ausübung seines Amtes oder ohne die Freistellung als Mitglied der (Bezirks-)Betriebsvertretung einen beruflichen Aufstieg genommen hätte, obwohl er sich auf bestimmte Ste…

48. ArbG Wesel, 18.01.2023 – 4 Ca 1042/22 Urteil
49. ArbG Suhl, 18.01.2023 – 6 Ca 258/21 Urteil

    Leitsatz 1. Die tarifliche Ausschlussfrist kann der Forderung eines Arbeitnehmers auf Zahlung des Mindestlohnes nicht entgegengehalten werden. Dem steht § 3 S 1 MiloG entgegen. Denn nach dieser Norm sind Vereinbarungen, die den A…

50. ArbG Köln, 18.01.2023 – 2 Ca 5278/22 Urteil

Seite 162 von 337