Entscheidungen zu § 64 ArbGG
16.815 Entscheidungen · Grundsatz
- ArbG Bielefeld, 17.01.2023 – 2 Ga 32/22 Urteil
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LAG Thüringen, 17.01.2023 – 1 Sa 264/21
Urteil
Leitsatz Im Anwendungsbereich des § 4 Abs 3 TVG ist die Arbeitszeit isoliert betrachtet kein Regelungsgegenstand, der für einen Günstigkeitsvergleich in Betracht kommt. Die Günstigkeit einer kürzeren oder längeren Arbeitszeit ein…
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LAG Thüringen, 17.01.2023 – 5 Sa 243/22
Urteil
Leitsatz 1. Einzelfallentscheidung zur wirksamen Rücknahme einer Eigenkündigung des Arbeitnehmers.(Rn.33) 2. Aus der Weiterbeschäftigung eines Arbeitnehmers über den Ablauf der Kündigungsfrist hinaus kann nur auf einen Rechtsfol…
- LAG Thüringen, 17.01.2023 – 1 Sa 273/21 Urteil
- ArbG Nürnberg, 16.01.2023 – 3 Ca 2402/22 Endurteil
- LAG Niedersachsen, 16.01.2023 – 17 TaBV 36/22 Beschluss
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LAG Rheinland-Pfalz, 16.01.2023 – 3 Sa 139/22
Urteil
Leitsatz 1. Besteht die Berufungsbegründung lediglich aus einer teilweisen Wiederholung des erstinstanzlichen Vorbringens und findet eine inhaltliche Auseinandersetzung mit der ausführlichen Begründung der arbeitsgerichtlichen En…
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LAG Rheinland-Pfalz, 16.01.2023 – 3 Sa 196/22
Urteil
Leitsatz Einzelfallentscheidung zur Rechtmäßigkeit einer krankheitsbedingten Kündigung.(Rn.44)
- LAG Niedersachsen, 13.01.2023 – 6 Sa 139/22 E Urteil
- ArbG Gelsenkirchen, 12.01.2023 – 4 Ca 1098/22 Urteil
- LAG Köln, 12.01.2023 – 6 Sa 222/22 Urteil
- LAG Köln, 12.01.2023 – 6 Sa 526/22 Urteil
- LAG Köln, 12.01.2023 – 6 Sa 608/22 Urteil
- LAG München, 12.01.2023 – 3 Sa 358/22 Urteil
- LAG Niedersachsen, 12.01.2023 – 5 Sa 212/22 Urteil
- LAG Niedersachsen, 12.01.2023 – 5 Sa 213/22 Urteil
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LAG Rheinland-Pfalz, 12.01.2023 – 2 Sa 116/22
Urteil
Leitsatz 1. Nach § 37 Abs 4 S 1 BetrVG darf das Arbeitsentgelt von Mitgliedern des Betriebsrats einschließlich eines Zeitraums von einem Jahr nach Beendigung der Amtszeit nicht geringer bemessen werden als das Arbeitsentgelt verg…
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LAG Rheinland-Pfalz, 12.01.2023 – 2 Sa 120/22
Urteil
Leitsatz Einzelfallentscheidung zur Auslegung des § 30 Abs 4 S 1 TV-Ärzte/VKA.(Rn.26)
- LAG Berlin-Brandenburg, 12.01.2023 – 5 Sa 903/22 Urteil
- ArbG Herne, 11.01.2023 – 5 Ca 1406/22 Urteil
- LAG Köln, 11.01.2023 – 11 Sa 830/21 Urteil
- LAG Köln, 11.01.2023 – 3 Sa 102/22 Urteil
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LAG Rheinland-Pfalz, 11.01.2023 – 7 Sa 423/21
Urteil
Leitsatz 1. Das Aufrechterhalten der unverfallbaren Anwartschaft soll den vorzeitig ausgeschiedenen Arbeitnehmer in die Lage versetzen, seinen Anspruch auf betriebliche Altersversorgung in der ratierlich erworbenen Höhe mit Errei…
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LAG Rheinland-Pfalz, 11.01.2023 – 7 Sa 151/22
Urteil
Leitsatz 1. Das Risiko eines Verkehrsunfallschadens wird dem Arbeitgeber stets auferlegt, wenn er den Arbeitnehmer vertraglich zur Benutzung seines Privatwagens verpflichtet oder aber seine Benutzung verlangt oder gebilligt hat.(…
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 10.01.2023 – 2 Sa 74/22 Urteil
- LAG Hessen, 10.01.2023 – 12 Sa 767/22 SK Urteil
- ArbG Frankfurt am Main, 10.01.2023 – 23 Ca 3644/22 Urteil
- LAG Hessen, 06.01.2023 – 3 Sa 1677/21 Urteil
- ArbG Bocholt, 05.01.2023 – 1 Ca 1159/21 Urteil
- LAG Düsseldorf, 03.01.2023 – 3 Sa 468/22 Urteil
- ArbG Solingen, 22.12.2022 – 1 Ca 330/22 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 22.12.2022 – 5 Sa 486/21 Urteil
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LAG Rheinland-Pfalz, 22.12.2022 – 5 Sa 408/21
Urteil
Leitsatz 1. Die per WhatsApp übermittelte Kündigungserklärung genügt nicht dem Schriftformerfordernis der §§ 623, 126 Abs 1 BGB. Ist die Schriftform für eine Erklärung unter Abwesenden vorgesehen, wird die Erklärung erst in dem Z…
- ArbG Bielefeld, 20.12.2022 – 5 Ca 1665/22 Urteil
- LAG Nürnberg, 20.12.2022 – 7 Sa 243/22 Urteil
- LAG Hamburg, 20.12.2022 – 4 Sa 73/18 Urteil
- ArbG Bochum, 16.12.2022 – 5 Ca 1032/22 Urteil
- ArbG Iserlohn, 16.12.2022 – 4 Ca 1274/22 Anerkenntnisurteil
- LAG Hessen, 16.12.2022 – 10 SaGa 1364/22 Urteil
- LAG Düsseldorf, 15.12.2022 – 12 Sa 347/21 Urteil
- LAG Köln, 15.12.2022 – 8 Sa 479/22 Urteil
- LAG Köln, 15.12.2022 – 8 Sa 482/22 Urteil
- LAG Köln, 15.12.2022 – 8 Sa 485/22 Urteil
- ArbG Münster, 15.12.2022 – 3 Ca 1033/22 Urteil
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LAG Rheinland-Pfalz, 15.12.2022 – 2 Sa 228/21
Urteil
Leitsatz 1. Einzelfall eines Anspruchs auf Schadensersatz bzw. auf Rückerstattung des Arbeitgebers wegen behaupteter Unterschlagung von Bargeldabhebungen(Rn.34) , zu viel ausgezahlter Fahrtkostenerstattungen(Rn.44) sowie mit eine…
- LAG Bremen, 14.12.2022 – 1 Sa 68/22 Urteil
- LAG Nürnberg, 14.12.2022 – 4 Sa 132/22 Urteil
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ArbG Suhl, 14.12.2022 – 6 Ca 766/22
Urteil
Leitsatz 1. Zur Auslegung einer Tarifnorm als gegenleistungsabhängige Leistung mit Entgeltcharakter, auf welche bei fehlender Arbeitsleistung des Arbeitnehmers kein Anspruch besteht.(Rn.21) (Rn.24) 2. Regelt eine Tarifnorm, dass…
- LAG Nürnberg, 13.12.2022 – 7 Sa 168/22 Urteil
- LAG Nürnberg, 13.12.2022 – 7 Sa 6/22 Urteil
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