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Rechtsprechung / § 64 ArbGG

Entscheidungen zu § 64 ArbGG

16.815 Entscheidungen · Grundsatz

  1. ArbG Gelsenkirchen, 22.03.2023 – 3 Ca 1292/22 Urteil
  2. LAG Nürnberg, 22.03.2023 – 7 Sa 366/20 Urteil
  3. LAG Nürnberg, 22.03.2023 – 7 Sa 239 20 Urteil
  4. ArbG Essen, 21.03.2023 – 1 Ca 286/23 Urteil
  5. ArbG Hamm, 21.03.2023 – 1 Ca 1070/22 Urteil
  6. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 21.03.2023 – 2 Sa 132/22 Urteil
  7. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 21.03.2023 – 2 Sa 156/22 Urteil
  8. LAG Schleswig-Holstein, 21.03.2023 – 2 TaBV 20/22 Beschluss
  9. ArbG Bonn, 16.03.2023 – 1 Ca 1496/22 Urteil
  10. ArbG Herford, 16.03.2023 – 3 Ca 643/22 Urteil
  11. LAG Baden-Württemberg, 16.03.2023 – 17 Sa 83/21 Urteil

    Leitsatz 1. Volkshochschuldozenten sind in der Regel keine Arbeitnehmer (Anschluss an BAG 29.05.2002 - 5 AZR 161/01). Sie gehören aber zu der Gruppe der arbeitnehmerähnlichen Personen im Sinne von § 2 Abs. 2 Bundesurlaubsgesetz, …

  12. LAG Hamm, 15.03.2023 – 4 Sa 928/22 Urteil
  13. LAG Rheinland-Pfalz, 15.03.2023 – 7 Sa 216/22 Urteil

    Leitsatz 1. Die Auslegung von § 6 Nr 2 S 2 des zwischen dem Arbeitgeberverband Ernährung Genuss Hessen/Rheinland-Pfalz/Saarland e.V. und der Gewerkschaft Nahrung Genuss Gaststätten (NGG) abgeschlossenen Manteltarifvertrags vom 24…

  14. LAG Saarland Saarbrücken, 15.03.2023 – 1 Sa 65/22 Urteil
  15. ArbG Solingen, 14.03.2023 – 1 Ca 826/22 Urteil
  16. ArbG Köln, 14.03.2023 – 6 Ca 6954/21 Urteil
  17. LAG Düsseldorf, 14.03.2023 – 3 Sa 17/22 Urteil
  18. LAG Thüringen, 14.03.2023 – 1 Sa 144/22 Urteil

    Leitsatz 1. Das Benachteiligungsverbot des § 7 Abs 1 AGG erfasst nicht jede Ungleichbehandlung, sondern nur eine Ungleichbehandlung wegen eines in § 1 AGG genannten Grundes. Zwischen der Benachteiligung und einem in § 1 AGG genan…

  19. ArbG Essen, 13.03.2023 – 6 Ca 37/23 Urteil
  20. ArbG Regensburg, 13.03.2023 – 4 Ca 1273/22 Endurteil
  21. LAG Rheinland-Pfalz, 13.03.2023 – 3 Sa 238/21 Urteil

    Leitsatz Zum Anspruch auf Entschädigung wegen einer bestehenden Absonderungspflicht nach § 56 Abs 1 IfSG in der Fassung vom 19.06.2020 anstelle eines ausgefallenen Lohnanspruchs, welche der Arbeitgeber nach § 56 Abs 5 S 1 IfSG in…

  22. LAG Nürnberg, 10.03.2023 – 8 Sa 340/22 Urteil
  23. LAG Rheinland-Pfalz, 10.03.2023 – 2 Sa 126/22 Urteil

    Leitsatz 1. Eine in einer Betriebsvereinbarung geregelte Überlassungshöchstdauer von insgesamt 36 Monaten ist von der tarifvertraglichen Regelung in § 2 des zwischen dem Bundesarbeitgeberverband Chemie e.V., dem Arbeitgeberverban…

  24. LAG Rheinland-Pfalz, 10.03.2023 – 2 Sa 88/21 Urteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zur Eingruppierung eines Reha-Ausbilders im Fachschulbereich im Rahmen des TVöD.(Rn.111)

  25. LAG Hamm, 09.03.2023 – 11 Sa 948/22 Urteil
  26. ArbG Siegen, 09.03.2023 – 3 Ca 995/22 Urteil
  27. ArbG Düsseldorf, 07.03.2023 – 16 Ca 4079/22 Urteil
  28. LAG Rheinland-Pfalz, 07.03.2023 – 8 Sa 371/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Zulässigkeit der Abtrennung eines Antrags auf Erteilung eines kombinierten Arbeits- und Weiterbildungszwischenzeugnisses durch das Arbeitsgericht unter Beachtung von § 145 Abs 1 ZPO.(Rn.102) 2. Auch bei Ärzten, d…

  29. LAG Köln, 03.03.2023 – 6 Sa 385/21 Urteil
  30. LAG Düsseldorf, 02.03.2023 – 11 Sa 700/21 Urteil
  31. LAG Düsseldorf, 02.03.2023 – 5 Sa 570/22 Urteil
  32. LAG Rheinland-Pfalz, 02.03.2023 – 5 Sa 175/22 Urteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zum Anspruch auf Urlaubsabgeltung und Überstundenvergütung.(Rn.37)

  33. ArbG Nordhausen, 02.03.2023 – 3 Ca 511/22 Urteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zum Anspruch auf Schadensersatz wegen gesundheitsschädigender Beschäftigung.(Rn.21)

  34. ArbG Siegburg, 01.03.2023 – 3 Ca 1657/22 Urteil
  35. LAG Köln, 01.03.2023 – 3 Sa 393/22 Urteil
  36. LAG Rheinland-Pfalz, 01.03.2023 – 7 Sa 238/22 Urteil

    Leitsatz 1. Einzelfall, wonach dem ehemaligen Arbeitgeber gegenüber dem ehemaligen Arbeitnehmer, der inzwischen Rente wegen langjähriger Versicherung in Anspruch nimmt, Rückerstattung von Nettoarbeitslohn aufgrund Überzahlung nac…

  37. LAG Rheinland-Pfalz, 01.03.2023 – 7 Sa 158/22 Urteil

    Leitsatz Zur Frage, ob eine Änderungsvereinbarung, die eine Absenkung der Vergütung um 8,91 % bezweckt, wirksam ist (hier bejaht).(Rn.95)

  38. ArbG Suhl, 01.03.2023 – 1 Ca 962/22 Urteil

    Leitsatz Im Falle einer Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen hat der Arbeitgeber dem Betriebsrat insbesondere die Zeiträume der häufigen Kurzerkrankungen mitzuteilen.(Rn.55) Teilt der Arbeitgeber lediglich die für ihn günsti…

  39. ArbG Köln, 28.02.2023 – 4 Ca 4777/22 Urteil
  40. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 28.02.2023 – 2 Sa 143/22 Urteil
  41. LAG Baden-Württemberg, 28.02.2023 – 11 Sa 51/22 Urteil
  42. LAG Thüringen, 28.02.2023 – 5 Sa 24/22 Urteil

    Leitsatz 1. Ist nicht nur die Eingruppierung im engeren Sinne - die Erfüllung von Tätigkeitsmerkmalen - streitig, sondern auch die Einstufung in der Vergütungstabelle, kann und muss auch diese zum Gegenstand eines Feststellungsan…

  43. ArbG Erfurt, 24.02.2023 – 3 Ca 38/22 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitnehmer wird im Rahmen einer Provisionsregelung unangemessen benachteiligt, § 307 Abs. 1 S. 1 BGB, wenn sog. Stornoreserven erst zur Auszahlung gelangen sollen, wenn für sämtliche Verträge, für die vorschüssige …

  44. LAG Hamm, 23.02.2023 – 11 Sa 794/22 Urteil
  45. LAG München, 23.02.2023 – 3 Sa 419/22 Urteil
  46. LAG Rheinland-Pfalz, 23.02.2023 – 2 Sa 14/22 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung einer Vergütungsvereinbarung in einem Aufhebungsvertrag für ein Vorruhestandsprogramm, wonach eine nachträgliche Erhöhung der monatlichen Bruttovergütung in Folge einer nach Vertragsschluss eingetretenen…

  47. ArbG Stuttgart, 23.02.2023 – 25 Ca 956/22 Urteil
  48. LAG Niedersachsen, 22.02.2023 – 4 Sa 833/22 Beschluss
  49. ArbG Nordhausen, 22.02.2023 – 2 Ca 697/22 Urteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zu Wirksamkeit einer Kündigung nach Antragstellung auf Anerkennung einer Schwerbehinderung. (Rn.14)

  50. ArbG Gießen, 22.02.2023 – 7 Ca 159/22 Urteil

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