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Rechtsprechung / § 64 ArbGG

Entscheidungen zu § 64 ArbGG

16.815 Entscheidungen · Grundsatz

  1. LAG Düsseldorf, 17.09.2024 – 3 SLa 223/24 Urteil
  2. LAG Niedersachsen, 17.09.2024 – 9 SLa 220/24 Urteil
  3. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 17.09.2024 – 2 SLa 95/24 Urteil
  4. ArbG Gera, 17.09.2024 – 3 Ca 400/24 Urteil

    Leitsatz 1. Aus dem in §§ 8, 45 Abs 5 PersVG TH geregelten Benachteiligungsverbot von Personalratsmitgliedern folgt das an den Arbeitgeber gerichtete Gebot, dem Amtsträger die berufliche Entwicklung zukommen zu lassen, die er ohn…

  5. LAG Niedersachsen, 16.09.2024 – 12 SLa 177/24 Urteil
  6. ArbG Dortmund, 13.09.2024 – 3 Ca 1093/24 Urteil
  7. LAG Köln, 12.09.2024 – 6 Sa 630/23 Urteil
  8. LAG Köln, 12.09.2024 – 6 SLa 76/24 Urteil
  9. ArbG Bonn, 11.09.2024 – 5 Ca 1624/23 Urteil
  10. ArbG Hagen, 11.09.2024 – 2 Ga 22/24 Urteil
  11. LAG Rheinland-Pfalz, 11.09.2024 – 7 SLa 25/24 Urteil

    Leitsatz 1. Ein Anspruch auf Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte besteht grundsätzlich dann, wenn die Abmahnung inhaltlich unbestimmt ist, unrichtige Tatsachenbehauptungen enthält, auf einer unzutreffenden rechtlichen…

  12. LAG Baden-Württemberg, 11.09.2024 – 4 Sa 10/24 Urteil

    Leitsatz 1. Zutreffend ist, dass dem Arbeitnehmer im Verhältnis zum Arbeitgeber das zugemutet und abverlangt werden kann, was er aufgrund der Gesetzeslage sozialversicherungsrechtlich ohnehin schuldet. Die Pflicht des Arbeitnehme…

  13. ArbG Düsseldorf, 10.09.2024 – 4 Ca 6038/23 Urteil
  14. ArbG Köln, 10.09.2024 – 4 Ca 2665/24 Urteil
  15. ArbG Gelsenkirchen, 10.09.2024 – 3 Ca 820/24 Urteil
  16. LAG Niedersachsen, 10.09.2024 – 10 SLa 221/24 Urteil
  17. LAG Niedersachsen, 10.09.2024 – 10 Sa 818/23 Urteil
  18. ArbG Köln, 06.09.2024 – 19 Ca 2283/24 Urteil
  19. LAG Köln, 05.09.2024 – 6 Sa 239/23 Urteil
  20. LAG Köln, 05.09.2024 – 6 SLa 102/24 Urteil
  21. ArbG Bonn, 04.09.2024 – 5 Ca 1046/24 Urteil
  22. LAG Thüringen, 03.09.2024 – 1 Sa 221/23 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Eingruppierung einer Teamleiterin in die Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags über die Entgeltordnung der Deutschen Rentenversicherung (TVEntgO-DRV).(Rn.68) (Rn.76) (Rn.87) 2. Die Arbeitnehmerin, die sich auf die E…

  23. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 27.08.2024 – 2 SLa 50/24 Urteil
  24. LAG Köln, 23.08.2024 – 6 Sa 663/23 Urteil
  25. LAG Köln, 23.08.2024 – 6 SLa 27/24 Urteil
  26. ArbG Bonn, 22.08.2024 – 6 Ca 165/24 Urteil
  27. LAG Rheinland-Pfalz, 22.08.2024 – 5 SLa 39/24 Urteil

    Leitsatz 1. Setzen die Feststellungsanträge voraus, dass im Zeitpunkt der Kündigung ein Arbeitsverhältnis zwischen den Parteien bestanden hat, begründet die bloße Behauptung, das Vertragsverhältnis der Parteien sei als Arbeitsver…

  28. LAG Rheinland-Pfalz, 22.08.2024 – 5 SLa 52/24 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung eines für Versorgungsbetriebe einschlägigen Tarifvertrags im Einzelfall hinsichtlich der Vergütung von Rufbereitschaft, Bereitschaftsdienst und sog. Entstörungsdienst.(Rn.73) 2. Seinem Wesen nach ist de…

  29. LAG Rheinland-Pfalz, 22.08.2024 – 5 SLa 66/24 Urteil

    Leitsatz 1. Hinsichtlich der Darlegungs- und Beweislast muss die Person, die auf der Grundlage von Art 82 Abs 1 EUV 2016/679 (DSGVO) den Ersatz eines immateriellen Schadens verlangt, nicht nur den Verstoß gegen Bestimmungen diese…

  30. ArbG Köln, 21.08.2024 – 5 Ca 2370/24 Urteil
  31. LAG Rheinland-Pfalz, 21.08.2024 – 7 Sa 193/23 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Erfüllung des Urlaubsanspruchs bedarf es einer Freistellungserklärung des Arbeitgebers. Der Erfüllungswirkung der Freistellung steht dabei grundsätzlich nicht entgegen, dass der Arbeitgeber nicht festgelegt hat, a…

  32. ArbG Paderborn, 20.08.2024 – 3 Ca 339/24 Urteil
  33. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 20.08.2024 – 2 SLa 19/24 Urteil
  34. ArbG Weiden, 19.08.2024 – 2 Ca 220/24 Endurteil
  35. LAG Hamburg, 17.08.2024 – 2 TaBV 4/23 Beschluss
  36. ArbG Dortmund, 16.08.2024 – 10 Ca 754/24 Urteil
  37. ArbG Bochum, 16.08.2024 – 5 Ca 199/24 Urteil
  38. LAG Köln, 15.08.2024 – 6 Sa 131/20 Urteil
  39. LAG Niedersachsen, 15.08.2024 – 6 Sa 799/23 Urteil
  40. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 14.08.2024 – 2 TaBV 9/24 Beschluss

    Leitsatz Zu der Frage, ob der Regelungsgegenstand "fachübergreifender Bereitschaftsdienst in den Abteilungen Chirurgie und Orthopädie" in einem Krankenhaus das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 87 Abs 1 Nr 2 BetrVG ausl…

  41. ArbG Hamm, 14.08.2024 – 3 Ca 49/24 Urteil
  42. ArbG Koblenz, 13.08.2024 – 6 Ca 461/24 Urteil
  43. LAG Hessen, 09.08.2024 – 10 SLa 87/24 SK Urteil
  44. ArbG Essen, 08.08.2024 – 1 Ca 715/24 Urteil
  45. LAG Rheinland-Pfalz, 08.08.2024 – 5 SLa 87/24 Urteil

    Leitsatz 1. Die Arbeitsvertragsparteien können ihre vertraglichen Absprachen dahingehend gestalten, dass sie einer Abänderung durch betriebliche Normen unterliegen. Eine solche Vereinbarung kann ausdrücklich oder bei entsprechend…

  46. ArbG Nordhausen, 08.08.2024 – 3 Ca 293/24 Urteil

    Leitsatz 1. Es ist rechtmäßig, einen Antrag auf die Angleichungszulage nach § 29a Abs 3 S 5 TVÜ-L einem Antrag auf Eingruppierung in eine höhere Entgeltgruppe nach § 29a Abs 3 S 1 TVÜ-L gleichzustellen und Lehrkräfte, die solche …

  47. LAG Köln, 07.08.2024 – 8 Sa 129/23 Urteil
  48. LAG Nürnberg, 06.08.2024 – 3 GLa 4/24 Urteil
  49. LAG Niedersachsen, 06.08.2024 – 9 TaBVHa 41/24 Beschluss
  50. ArbG Köln, 31.07.2024 – 9 Ca 6540/23 Urteil

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