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Rechtsprechung / § 64 ArbGG

Entscheidungen zu § 64 ArbGG

16.815 Entscheidungen · Grundsatz

  1. LAG Hamm, 31.10.2024 – 15 SLa 176/24 Urteil
  2. LAG Hamm, 31.10.2024 – 15 SLa 603/24 Urteil
  3. LAG Köln, 31.10.2024 – 6 Sa 578/23 Urteil
  4. LAG Rheinland-Pfalz, 31.10.2024 – 2 SLa 38/24 Urteil

    Leitsatz 1. Zu der Frage, ob im Einzelfall die Voraussetzungen einer sog. echten Druckkündigung vorgelegen haben (hier: verneint).(Rn.33) 2. Als Auflösungsgrund i.S.d. § 9 Abs 1 S 2 KSchG können auch bewusst wahrheitswidrig aufg…

  5. LAG Nürnberg, 29.10.2024 – 7 SLa 22/24 Urteil
  6. ArbG Freiburg, 29.10.2024 – 2 Ca 230/24 Urteil

    Leitsatz 1. § 1 KSchG findet keine Anwendung auf Verwaltungseinheiten, in denen der Schwellenwert von mehr als fünf beziehungsweise zehn Arbeitnehmern nicht überschritten wird, § 23 Abs 1 KSchG. In diesem Fall bedarf eine Kündigu…

  7. LAG Thüringen, 29.10.2024 – 1 Sa 62/24 Urteil

    Leitsatz 1. Dieses Wahlrecht des Arbeitgebers hinsichtlich der Erfüllungsvarianten bei den Stunden und Minuten, die über volle Tage hinausgehen, widerspricht auch nicht dem in § 5 Ziff 6 Abs 1 TV JLP geregelten Umwandlungsanspruc…

  8. LAG Hessen, 29.10.2024 – 8 Sa 1057/23 Urteil
  9. LAG Rheinland-Pfalz, 24.10.2024 – 5 Sa 240/23 Urteil

    Leitsatz 1. Eine Berufung ist unzulässig, wenn der Kläger in seiner Berufungsbegründungsschrift nahezu ausschließlich den Vortrag aus seiner Klagebegründung und der Einspruchsbegründung gegen ein Versäumnisurteil wiederholt und k…

  10. LAG Rheinland-Pfalz, 24.10.2024 – 5 SLa 76/24 Urteil

    Leitsatz 1. Sogenannte Teilkündigungen einzelner arbeitsvertraglicher Vereinbarungen können zulässig sein, wenn dem Kündigenden hierzu wirksam das Recht eingeräumt wurde und kein zwingender Kündigungsschutz umgangen wird.(Rn.63) …

  11. LAG Düsseldorf, 23.10.2024 – 3 SLa 385/24 Urteil
  12. ArbG Gelsenkirchen, 23.10.2024 – 2 Ca 815/24 Urteil
  13. ArbG Gelsenkirchen, 22.10.2024 – 1 Ca 806/24 Urteil
  14. LAG Hamm, 22.10.2024 – 7 SLa 79/24 Urteil
  15. ArbG Gelsenkirchen, 22.10.2024 – 1 Ca 807/24 Urteil
  16. LAG Köln, 17.10.2024 – 6 SLa 172/24 Urteil
  17. LAG Köln, 17.10.2024 – 6 SLa 75/24 Urteil
  18. ArbG Paderborn, 16.10.2024 – 3 Ca 593/24 Urteil
  19. LAG Baden-Württemberg, 16.10.2024 – 21 Sa 17/24 Urteil
  20. ArbG Gera, 16.10.2024 – 4 Ca 396/22 Urteil

    Leitsatz 1. Einzelfall eines Anspruchs auf Auszahlung von Weihnachtsgeld aus betrieblicher Übung, welcher nicht durch einseitigen Widerruf des Arbeitgebers untergegangen ist.(Rn.26) 2. Die Dauer der Arbeitsunfähigkeit eines Mita…

  21. ArbG Wesel, 15.10.2024 – 2 Ca 98/24 Urteil
  22. LAG Düsseldorf, 15.10.2024 – 3 SLa 319/24 Urteil
  23. LAG Köln, 15.10.2024 – 4 Sa 186/23 Urteil
  24. LAG Thüringen, 15.10.2024 – 1 Sa 87/24 Urteil

    Leitsatz 1. Einzelfallentscheidung zur Stufenzuordnung einer Lehrkraft am Gymnasium innerhalb der Entgeltgruppe 13 TV-L.(Rn.27) 2. § 16 Abs 2 S 3 TV-L schreibt bei einer einschlägigen Berufserfahrung von mehr als drei Jahren die…

  25. LAG Berlin-Brandenburg, 11.10.2024 – 12 SaGa 886/24 Urteil

    Leitsatz 1. Einzelfallentscheidung zum Anspruch auf Unterlassung eines Streiks.(Rn.191) 2. Eine Streikmaßnahme kann im einstweiligen Verfügungsverfahren nur dann untersagt werden, wenn sie rechtswidrig ist und dies glaubhaft gem…

  26. ArbG Aachen, 10.10.2024 – 3 Ca 1603/24 Urteil
  27. LAG Nürnberg, 10.10.2024 – 5 SLa 26/24 Urteil
  28. LAG Rheinland-Pfalz, 10.10.2024 – 5 Sa 204/23 Urteil

    Leitsatz 1. Das Recht des Arbeitnehmers, sich nachträglich auf eine Schwerbehinderung zu berufen und die Zustimmungsbedürftigkeit der Kündigung geltend zu machen, unterliegt der Verwirkung nach § 242 BGB. Dies ist mit Blick auf d…

  29. ArbG Erfurt, 10.10.2024 – 1 Ca 1815/23 Urteil

    Leitsatz 1. Eine Erfüllung des Urlaubsanspruchs liegt nicht vor, wenn zwar eine Freistellungserklärung des Arbeitgebers vorliegt, jedoch kein Urlaubsentgelt ausgezahlt oder eine Sicherstellung der Vergütung aufgrund einer vorbeha…

  30. ArbG Köln, 09.10.2024 – 15 Ca 5836/23 Urteil
  31. LAG Düsseldorf, 08.10.2024 – 3 SLa 313/24 Urteil
  32. LAG Köln, 08.10.2024 – 4 Sa 622/23 Urteil
  33. LAG Köln, 08.10.2024 – 4 Sa 624/23 Urteil
  34. LAG Nürnberg, 02.10.2024 – 4 SLa 29/24 Urteil
  35. ArbG Koblenz, 02.10.2024 – 4 Ca 2599/23 Urteil
  36. ArbG Arnsberg, 01.10.2024 – 1 Ca 267/24 Urteil
  37. LAG Niedersachsen, 30.09.2024 – 15 Sa 787/23 Urteil
  38. ArbG Duisburg, 26.09.2024 – 3 Ca 77/24 Urteil
  39. ArbG Bocholt, 26.09.2024 – 1 Ca 648/24 Urteil
  40. LAG Rheinland-Pfalz, 26.09.2024 – 2 SLa 9/24 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Abwägung im Einzelfall, ob dem Antrag eines Labortechnikers auf Verringerung und Verteilung seiner Arbeitszeit betriebliche Gründe i.S.v. § 8 Abs 4 S 2 TzBfG entgegenstehen und dieser zurecht abgelehnt werden kann…

  41. LAG Thüringen, 25.09.2024 – 1 Sa 199/23 Urteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zur Eingruppierung einer medizinischen Dokumentationsassistentin im Rahmen der Durchgeschriebenen Fassung des TVöD für den Dienstleistungsbereich Krankenhäuser im Bereich der VKA (TVöD-K).(Rn.34)

  42. LAG Hessen, 25.09.2024 – 18 SLa 467/24 Urteil
  43. LAG Köln, 24.09.2024 – 8 TaBVGa 5/24 Beschluss
  44. ArbG Köln, 20.09.2024 – 5 Ca 2042/24 Urteil
  45. LAG Hamm, 19.09.2024 – 15 SLa 590/24 Urteil
  46. LAG Hessen, 19.09.2024 – 5 TaBV 111/24 Beschluss
  47. ArbG Köln, 17.09.2024 – 4 Ca 21/24 Urteil
  48. ArbG Köln, 17.09.2024 – 4 Ca 22/24 Urteil
  49. ArbG Köln, 17.09.2024 – 4 Ca 23/24 Urteil
  50. ArbG Köln, 17.09.2024 – 4 Ca 24/24 Urteil

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