Entscheidungen zu § 46g ArbGG

794 Entscheidungen · Nutzungspflicht für Rechtsanwälte, Behörden und vertretungsberechtigte Bevollmächtigte

LG Frankfurt am Main, 19.01.2022 – 2-13 O 60/21 Versäumnisurteil
LAG Düsseldorf, 19.01.2022 – 12 Sa 705/21 Urteil
Leitsatz 1. Die ernsthafte Bedrohung des Vorgesetzten und seiner Familie mit körperlicher Gewalt rechtfertigt eine fristlose Kündigung. 2. Gibt die Arbeitgeberin in einem solchem Fall aus Versehen in der Betriebsratsanh…
ArbG Bielefeld, 19.01.2022 – 3 Ca 109/21 Urteil
ArbG Bielefeld, 19.01.2022 – 3 Ca 113/21 Urteil
ArbG Bielefeld, 19.01.2022 – 4 Ca 88/21 Urteil
Leitsatz Die tatsächliche Vertragsdurchführung basiert auf dem jeweiligen Beschäftigungsbedarf und lässt weder Rückschlüsse auf einen entsprechenden Willen beider Parteien zum Zeitpunkt des Vertragss…
ArbG Bielefeld, 19.01.2022 – 6 Ca 110/21 Urteil
ArbG Bielefeld, 19.01.2022 – 6 Ca 86/21 Urteil
ArbG Bielefeld, 19.01.2022 – 6 Ca 96/21 Urteil
ArbG Bielefeld, 18.01.2022 – 2 Ca 112/21 Urteil
ArbG Bielefeld, 18.01.2022 – 2 Ca 402/21 Urteil
ArbG Bielefeld, 18.01.2022 – 2 Ca 92/21 Urteil
ArbG Bielefeld, 18.01.2022 – 2 Ca 98/21 Urteil
ArbG Bielefeld, 18.01.2022 – 5 Ca 85/21 Urteil
ArbG Gelsenkirchen, 18.01.2022 – 4 Ca 1037/21 Urteil
ArbG Gelsenkirchen, 18.01.2022 – 4 Ca 931/21 Urteil
ArbG Dortmund, 17.01.2022 – 8 Ca 1857/21 Urteil
LAG Düsseldorf, 13.01.2022 – 5 Sa 631/21 Urteil
Leitsatz Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 22.10.2021 - 7 Sa 563/21 - . Die Entscheidung ist nicht anonymisiert
ArbG Krefeld, 13.01.2022 – 2 Ca 1328/21 Urteil
Leitsatz 1. Die Arbeitgeberin war im vorliegenden Fall, obgleich eine gesetzliche Verpflichtung für die Beschäftigten nicht existierte, berechtigt im Juli 2021 – bei Bestehen einer pandemischen Lage nationaler Tra…
ArbG Bochum, 12.01.2022 – 3 Ca 553/21 Urteil
ArbG Münster, 11.01.2022 – 2 Ca 298/21 Urteil
LAG Hamm, 11.01.2022 – 14 Sa 938/21 Urteil
Leitsatz Versäumt der Arbeitnehmer die Dreiwochenfrist des § 4 Satz 1 KSchG für die Erhebung der Kündigungsschutzklage, weil ihm der Betriebsratsvorsitzende sagt, der Kläger müsse sich um nichts weit…
ArbG Rheine, 10.01.2022 – 2 Ca 1176/21 Urteil
ArbG Wesel, 05.01.2022 – 6 Ca 952/21 Beschluss
LAG Düsseldorf, 04.01.2022 – 14 Sa 822/21 Urteil
Leitsatz Legt das Land den in Betracht kommenden Bewerberkreis für die Erteilung befristeten Vertretungsunterrichts so fest, dass sich u.a. Studenten ohne Examina und Seiteneinsteiger ohne Lehramtsexamina bewerben könne…
LAG Düsseldorf, 16.12.2021 – 5 Sa 752/19 Urteil
Leitsatz 1) Dem Betriebsrat ist das Handeln seines Vorsitzenden auch ohne ordnungsgemäße Beschlussfassung zuzurechnen, wenn er dessen Auftreten kannte und der Geschäftsgegner auf den so gesetzten Rechtsschein vertr…
ArbG Stuttgart, 15.12.2021 – 4 BV 139/21 Beschluss
LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 600/21 Urteil
Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum r&…
LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 601/21 Urteil
Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum r&…
LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 348/21 Urteil
Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum r&…
LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 349/21 Urteil
Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgebe-rin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündi-gungstermin nennt. 2. Zum …
ArbG Duisburg, 15.12.2021 – 4 Ca 838/21 Schlussurteil
LAG Hamm, 14.12.2021 – 17 Sa 1185/20 Urteil
Leitsatz 1. Art. 5 Abs. 1 Buchstabe a Var. 1 DSGVO („Grundsatz der Rechtmäßigkeit der Verarbeitung“) und Art. 6 Abs. 1 DSGVO sind Schutzgesetze im Sinne von § 823 Abs. 2 Satz 1 BGB. 2. Eine Datenverarbeitung nach Art. 6 Abs. 1 Bu…
LAG Schleswig-Holstein, 23.11.2021 – 1 Sa 135/21 Urteil
Leitsatz Der an die Stelle eines Herausgabeanspruchs (von Arbeitsmitteln) tretende Schadensersatzanspruch statt der Leistung (§ 281 I 1 BGB) wird erst fällig, wenn der Gläubiger (in der Regel: Arbeitgeber) ihn geltend macht. Erst…
LAG Hamm, 18.11.2021 – 18 Sa 681/21 Urteil
Leitsatz Die Stichtagsregelung in § 25.1 b MTV Metall NRW, wonach nur Teilzeitbeschäftigte, die bis zum 01.01.2019 vollzeitbeschäftigt waren und danach ihre Arbeitszeit reduzierten, einen Anspruch auf Freistellung …
ArbG Dortmund, 17.11.2021 – 9 Ca 2329/21 Urteil
LAG Düsseldorf, 11.11.2021 – 13 Sa 95/21 Urteil
Leitsatz 1. Zur Antragstellung, wenn ein Kläger das Bestehen eines Arbeitsverhältnisses zum Beklagten sowohl auf einen Betriebsübergang als auch auf unerlaubte Arbeitnehmerüberlassung stützt. 2. Für …
LAG Düsseldorf, 11.11.2021 – 13 Sa 96/21 Urteil
Leitsatz 1. Macht der Kläger das Bestehen eines Arbeitsverhältnisses zum Beklagten aufgrund eines Betriebsübergangs nach § 613a BGB und wegen unerlaubter Arbeitnehmerüberlassung nach § 10 Abs. 1 A&#2…
LAG Düsseldorf, 28.10.2021 – 5 Sa 47/21 Urteil
Leitsatz 1. Für die Abgrenzung eines Dienstleistungsvertrags in der Form eines sog. gemischten Vertrages von Arbeitnehmerüberlassung ist die Analyse des Vertragsgegenstandes maßgeblich, so wie er sich in vertraglic…
LAG Düsseldorf, 12.10.2021 – 3 Sa 294/21 Urteil
Leitsatz Keine
LAG Hamm, 08.10.2021 – 16 Sa 374/21 Urteil
LAG Hamm, 10.09.2021 – 16 Sa 143/21 Urteil
LAG Hamm, 10.09.2021 – 16 Sa 54/21 Urteil
LAG Hamm, 03.09.2021 – 16 Sa 152/21 Urteil
ArbG Lübeck, 09.06.2020 – 3 Ca 2203/19 Urteil
Leitsatz I. Wird ein Schriftsatz im Rahmen des elektronischen Rechtsverkehrs beim Arbeitsgericht per PDF-Datei eingereicht, müssen sämtliche Schriften in der Datei eingebettet sein. Dies ergibt sich aus § 46c Abs. 2 ArbGG iVm. § …

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