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Rechtsprechung / § 46g ArbGG

Entscheidungen zu § 46g ArbGG

794 Entscheidungen · Nutzungspflicht für Rechtsanwälte, Behörden und vertretungsberechtigte Bevollmächtigte

  1. LAG Düsseldorf, 17.03.2022 – 13 Sa 363/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin "unter Beachtung der für Ihr Arbeitsverhältnis geltenden Kündigungsfrist ordentlich und fristgerecht zum …

  2. OLG Frankfurt am Main, 11.03.2022 – 5 WF 11/22 Beschluss
  3. LAG Düsseldorf, 11.03.2022 – 6 Sa 555/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zuständige Behörde für die Massenentlassungsanzeige gemäß § 17 Abs. 1 KSchG ist die für den Betriebssitz örtlich zuständige Agentur für Arbeit. An dieser Zuständi…

  4. LAG Düsseldorf, 10.03.2022 – 11 Sa 346/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum r&…

  5. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 350/21 Urteil
  6. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 351/21 Urteil
  7. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 352/21 Urteil
  8. ArbG Herne, 09.03.2022 – 1 Ca 1561/21 Urteil
  9. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 598/21 Urteil

    Leitsatz 1. Parallelentscheidung zum Urteil vom 15.12.2021 - 12 Sa 347/21 - bei der neben der Sektorzulage zusätzlich eine TRI-Zulage für die Tätigkeit als Type Rating Instruktor und eine LTC-Zulage für die T&…

  10. ArbG Mönchengladbach, 09.03.2022 – 5 Ca 1712/21 Urteil
  11. LAG Hamm, 09.03.2022 – 3 Sa 1174/21 Urteil
  12. ArbG Hamm, 08.03.2022 – 1 Ca 314/21 Urteil
  13. ArbG Essen, 08.03.2022 – 2 Ca 1927/21 Urteil
  14. ArbG Düsseldorf, 07.03.2022 – 6 BV 226/20 Beschluss
  15. ArbG Bielefeld, 04.03.2022 – 1 Ca 2208/21 Urteil

    Leitsatz Außerordentliche Kündigung wegen der Vorlage eines gefälschten Impfpasses. Die Absicht, die Nachweispflicht des § 28 b Abs. 1 IfSG zu umgehen, stellt die Verletzung einer arbeitsvertraglichen Nebenpfl…

  16. ArbG Iserlohn, 02.03.2022 – 3 Ca 1512/21 Urteil

    Leitsatz Den Vorgesetzten „als Hurensohn“ zu beleidigen und anzudrohen, ihm den Kopf abzuschneiden, stellt sich als wichtiger Grund i.S. d. § 626 BGB dar.

  17. LAG Düsseldorf, 25.02.2022 – 10 Sa 686/21 Urteil

    Leitsatz Teil einer Massensache in Zusammenhang mit der Insolvenz einer Luftfahrtgesellschaft, vgl. Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 11. August 2021 - 4 Sa 107/21 -, juris, dort vollständig dokumentiert.

  18. ArbG Dortmund, 24.02.2022 – 6 Ca 3026/21 Urteil
  19. LAG Düsseldorf, 22.02.2022 – 8 Sa 414/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zuständige Behörde für die Massenentlassungsanzeige ist bei einer aufgelösten betrieblichen Struktur diejenige Agentur für Arbeit, in deren Zuständigkeitsbereich der letzte nach der Masse…

  20. ArbG Münster, 18.02.2022 – 4 Ca 1369/21 Urteil
  21. ArbG Siegen, 17.02.2022 – 1 BV 5/21 Beschluss
  22. ArbG Düsseldorf, 17.02.2022 – 9 Ca 3398/21 Urteil
  23. LAG Hamm, 17.02.2022 – 5 Sa 872/21 Urteil

    Leitsatz Bleibt ein Arbeitnehmer auch bis nach Ablauf von 15 Monaten nach dem Ende des Urlaubsjahres arbeitsunfähig erkrankt, ist es dem Arbeitgeber, der seinen Obliegenheiten nicht nachgekommen ist, den Arbeitnehmer von dem…

  24. LAG Düsseldorf, 11.02.2022 – 6 Sa 760/21 Urteil

    Leitsatz 1. Wird ein Versprechen auf monatliche Betriebsrentenzahlungen durch eine neue Versorgungsordnung abgelöst, die neben einer niedrigeren monatlichen Betriebsrente die Zusage einer einmaligen Kapitalleistung beinhalte…

  25. ArbG Bocholt, 11.02.2022 – 2 Ca 982/21 Urteil
  26. ArbG Münster, 10.02.2022 – 3 Ga 3/22 Urteil
  27. LAG Düsseldorf, 10.02.2022 – 11 Sa 345/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zum räumlichen Geltungsbereich des KSchG für einen Luftverkehrsbetrieb mit einem Standort in Deutschland, dessen Leitung ihren Sitz im Ausland hat. 2. Übernimmt ein Luftverkehrsunternehmen die im Auslan…

  28. LAG Düsseldorf, 10.02.2022 – 11 Sa 431/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum r&…

  29. ArbG Iserlohn, 09.02.2022 – 3 Ca 1147/21 Urteil
  30. LAG Hamm, 09.02.2022 – 9 Sa 1031/21 Urteil

    Leitsatz Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Freistellungsphase der Altersteilzeit im Blockmodell gem. § 7 Abs. 2 TV FlexAZ haben keinen Anspruch auf eine tarifvertragliche Corona-Sonderzahlung, die während der Fr…

  31. LAG Hamm, 09.02.2022 – 9 Sa 1138/21 Urteil

    Leitsatz Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Freistellungsphase der Altersteilzeit im Blockmodell gem. § 7 Abs. 2 TV FlexAZ haben keinen Anspruch auf eine tarifvertragliche Corona-Sonderzahlung, die während der Fr…

  32. LAG Hamm, 09.02.2022 – 9 Sa 1202/21 Urteil

    Leitsatz Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Freistellungsphase der Altersteilzeit im Blockmodell gem. § 7 Abs. 2 TV FlexAZ haben keinen Anspruch auf eine tarifvertragliche Corona-Sonderzahlung, die während der Fr…

  33. LAG Düsseldorf, 08.02.2022 – 12 Sa 746/21 Urteil

    Leitsatz 1.Die teilweise Umstellung eines Versprechens laufender Betriebsrentenleistungen in ein Kapitalleistungsversprechen bedarf einer eigenständigen Rechtfertigung anhand der Grundsätze des Vertrauensschutzes und de…

  34. ArbG Düsseldorf, 28.01.2022 – 7 BV 135/21 Beschluss

    Leitsatz Zum Anspruch der (Gesamt-)Schwerbehindertenvertretung auf Überlassung der Kontaktdaten aller Beschäftigten bzw. der schwerbehinderten und ihnen gleichgestellter Mitarbeiter.

  35. LAG Hamm, 27.01.2022 – 5 Sa 1030/21 Urteil
  36. ArbG Paderborn, 27.01.2022 – 1 Ca 1187/21 Beschluss
  37. LAG Hamm, 26.01.2022 – 3 Sa 1087/21 Urteil
  38. LAG Hamm, 26.01.2022 – 9 Sa 1023/21 Urteil

    Leitsatz Während der Freistellungsphase der Altersteilzeit im Blockmodell gemäß § 7 Abs. 2 TV FlexAZ erwirbt der Arbeitnehmer keinen Anspruch auf eine Corona-Sonderzahlung gemäß § 2 TV…

  39. LAG Hamm, 26.01.2022 – 9 Sa 889/21 Urteil

    Leitsatz Während der Freistellungsphase der Altersteilzeit im Blockmodell gemäß § 7 Abs. 2 TV FlexAZ erwirbt der Arbeitnehmer keinen Anspruch auf eine Corona-Sonderzahlung gemäß § 2 TV…

  40. ArbG Wuppertal, 25.01.2022 – 6 Ca 2019/21 Beschluss

    Leitsatz Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Abschluss eines Geschäftsführerdienstvertrages - keine Zuständigkeit der Arbeitsgerichtsbarkeit

  41. LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 409/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum r&…

  42. LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 323/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum r&…

  43. LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 403/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  44. LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 404/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  45. ArbG Iserlohn, 20.01.2022 – 5 Ca 1090/20 Urteil
  46. ArbG Essen, 20.01.2022 – 1 Ca 1977/21 Urteil
  47. ArbG Bielefeld, 20.01.2022 – 7 Ca 1777/21 Urteil
  48. LAG Hamm, 19.01.2022 – 10 Sa 919/21 Urteil
  49. LAG Hamm, 19.01.2022 – 10 Sa 1307/21 Urteil
  50. LAG Hamm, 19.01.2022 – 10 Sa 1305/21 Urteil

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