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Rechtsprechung / § 46g ArbGG

Entscheidungen zu § 46g ArbGG

794 Entscheidungen · Nutzungspflicht für Rechtsanwälte, Behörden und vertretungsberechtigte Bevollmächtigte

  1. ArbG Wesel, 08.06.2022 – 4 BV 5/22 Beschluss
  2. ArbG Dortmund, 01.06.2022 – 3 Ca 1072/22 Beschluss
  3. ArbG Düsseldorf, 01.06.2022 – 15 Ca 770/22 Urteil
  4. LAG Hamm, 01.06.2022 – 2 Sa 1208/21 Urteil
  5. LAG Hamm, 01.06.2022 – 2 Sa 1258/21 Urteil
  6. LAG Hamm, 01.06.2022 – 2 Sa 1521/21 Urteil
  7. LAG Hamm, 01.06.2022 – 2 Sa 5/22 Urteil
  8. ArbG Düsseldorf, 25.05.2022 – 8 Ca 1287/22 Urteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zur Entschädigung gemäß §§ 15 AGG, 164 Abs. 1 S. 1, 165 Abs. 3 AGG wegen Benachteiligung eines schwerbehinderten Menschen im Einstellungsverfahren im öffentlichen Dien…

  9. ArbG Siegen, 24.05.2022 – 2 Ca 113/20 Urteil
  10. ArbG Düsseldorf, 23.05.2022 – 14 Ca 581/22 Urteil
  11. LAG Düsseldorf, 17.05.2022 – 14 Sa 825/21 Urteil

    Leitsatz 1. Ein Referenzzeitraum von zwei Jahren vor Ausspruch einer personenbedingten Kündigung wegen häufiger (Kurz-)Erkrankungen kann eine hinreichende Basis der negativen Prognose zukünftiger Arbeitsunfähi…

  12. LAG Hamm, 17.05.2022 – 6 Sa 1248/21 Urteil

    Leitsatz Auch wenn die Erwerbsabsicht keine notwendige Bedingung für die Arbeitnehmereigenschaft ist, spricht ihr Fehlen doch im Rahmen einer Gesamtwürdigung gegen die Annahme eines Arbeitsverhältnisses. Wesen des …

  13. LAG Hamm, 17.05.2022 – 6 Sa 1249/21 Urteil

    Leitsatz Auch wenn die Erwerbsabsicht keine notwendige Bedingung für die Arbeitnehmereigenschaft ist, spricht ihr Fehlen doch im Rahmen einer Gesamtwürdigung gegen die Annahme eines Arbeitsverhältnisses. Wesen des …

  14. ArbG Düsseldorf, 16.05.2022 – 14 Ca 219/22 Urteil
  15. ArbG Dortmund, 12.05.2022 – 1 Ca 3021/21 Urteil
  16. ArbG Münster, 06.05.2022 – 4 Ca 1473/21 Urteil
  17. ArbG Essen, 05.05.2022 – 1 Ca 206/22 Teilurteil
  18. ArbG Düsseldorf, 05.05.2022 – 12 Ca 154/22 Urteil
  19. LAG Düsseldorf, 04.05.2022 – 12 Sa 15/22 Urteil

    Leitsatz Weitere Parallelentscheidung zu den Urteilen vom 05.05.2021 zum Az. 12 Sa 13/21 und vom 15.09.2021 zum Az. 12 Sa 343/21

  20. LAG Düsseldorf, 04.05.2022 – 12 Sa 73/22 Urteil

    Leitsatz Auslegung einer Ausscheidensklausel in einer Versorgungszusage, die hier dahin zu verstehen ist, dass mit dem "Ausscheiden aus den Diensten der Kammer" die rechtliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses gemeint ist.…

  21. ArbG Düsseldorf, 04.05.2022 – 15 Ca 469/22 Urteil
  22. ArbG Düsseldorf, 04.05.2022 – 15 Ca 168/22 Urteil
  23. ArbG Iserlohn, 03.05.2022 – 2 Ca 1848/21 Urteil

    Leitsatz 1. Ist § 616 BGB arbeitsvertraglich nicht abbedungen und kommt § 616 BGB als Anspruchsgrundlage in Betracht, hat das Arbeitsgericht den Rechtsstreit als das im Hinblick auf § 616 BGB zuständige Gerich…

  24. ArbG Herford, 03.05.2022 – 2 Ca 860/21 Urteil
  25. LAG Hamm, 03.05.2022 – 14 Sa 1350/21 Urteil

    Leitsatz Erteilt der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer ein Zwischenzeugnis, in welchem er diesem bescheinigt, „ Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen ist immer einwandfrei“ ; verhält er sich widers…

  26. LAG Hamm, 03.05.2022 – 14 Sa 1381/21 Urteil

    Leitsatz 1. Syndikusrechtsanwältinnen und –anwälte sind die einen Schriftsatz verantwortende Person im Sinne des § 46c Abs. 3 Satz 1 Var. 2 ArbGG. Dies wird nicht dadurch infrage gestellt, dass Prozessvertret…

  27. VGH Bayern, 02.05.2022 – 6 ZB 22.30401 Beschluss
  28. LAG Düsseldorf, 28.04.2022 – 5 Sa 939/21 Urteil

    Leitsatz Zur Auslegung des Begriffs einer "großen" Geschäftsstelle beziehungsweise Serviceeinheit im Sinne der Protokollerklärung Nr. 5 zu Ziffer 12.1 Teil II Anlage A TV-L

  29. LAG Hamm, 28.04.2022 – 18 Sa 1158/21 Urteil

    Leitsatz Arbeitnehmern kann aus dem Arbeitsvertrag i.V.m. § 4 Abs. 1 EFZG ein Anspruch auf Gutschrift von Stunden auf dem Arbeitszeitkonto zustehen, wenn Bereitschaftsdienste infolge von Arbeitsunfähigkeit ausgefallen s…

  30. LAG Hamm, 27.04.2022 – 9 Sa 172/22 Urteil

    Leitsatz Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Freistellungsphase der Altersteilzeit im Blockmodell gem. § 7 Abs. 2 TV FlexAZ haben keinen Anspruch auf eine tarifvertragliche Corona-Sonderzahlung, die während der Fr…

  31. ArbG Iserlohn, 14.04.2022 – 5 Ca 690/21 Urteil
  32. LAG Düsseldorf, 13.04.2022 – 4 Sa 540/21 Urteil

    Leitsatz 1. Fehlende Sollangaben über Geschlecht, Alter, Beruf und Staatsangehörigkeit der zu entlassenden Arbeitnehmer iSv. § 17 Abs. 3 Satz 5 KSchG führen nicht zur Unwirksamkeit der Massenentlassungsanzeige…

  33. ArbG Duisburg, 08.04.2022 – 5 Ca 1575/21 Urteil
  34. ArbG Dortmund, 07.04.2022 – 4 Ca 3034/21 Urteil
  35. LAG Düsseldorf, 06.04.2022 – 12 Sa 1068/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Bestimmtheit der Berufungsanträge, wenn der Kläger von zwei Rechtsanwälten vertreten wird, die unterschiedliche Berufungsanträge ankündigen. 2. Verspricht ein Arbeitgeber eine monatliche B…

  36. ArbG Düsseldorf, 06.04.2022 – 3 Ca 3411/21 Urteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zu einer krankheitsbedingten Kündigung bei Kurzerkrankungen

  37. LAG Düsseldorf, 05.04.2022 – 3 Sa 364/21 Urteil

    Leitsatz 1. Die fotografisch festgehaltene Geste eines Flugzeugkapitäns, der am Ende des letzten regulären Flugeinsatzes an der von seinem Arbeitgeber geschlossenen Station nach Landung und Räumung des Flugzeugs mi…

  38. OLG Hamm, 04.04.2022 – 8 U 23/22 Beschluss

    Leitsatz Eine Berufung kann seit dem 01.01.2022 grds. nicht wirksam durch ein Faxschreiben eingelegt werden. Eine Ausnahme nach § 130d S. 2 ZPO liegt nicht vor, wenn ein nach § 130a ZPO zugelassener Übermittlungswe…

  39. ArbG Dortmund, 01.04.2022 – 10 Ca 3610/21 Urteil
  40. ArbG Bielefeld, 31.03.2022 – 1 Ca 2321/21 Urteil

    Leitsatz Diskrimierung von befristet beschäftigten Arbeitnehmern im Gruppenaufstieg durch die sogenannte „Erklärung zur Ergebnisniederschrift“ zum Tarifvertrag Nr. 200 der A AG (vgl. dazu schon Bundesarbeits…

  41. ArbG Bielefeld, 30.03.2022 – 6 Ca 2220/21 Urteil
  42. LAG Hamm, 30.03.2022 – 3 Sa 1049/21 Urteil
  43. ArbG Gelsenkirchen, 29.03.2022 – 1 Ca 1708/21 Urteil
  44. LAG Düsseldorf, 25.03.2022 – 6 Sa 399/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin fristgerecht zum nächstmöglichen Termin kündigt, zugleich aber einen späteren Kündigungstermin …

  45. ArbG Mönchengladbach, 25.03.2022 – 4 Ca 34/22 Urteil
  46. LAG Hamm, 25.03.2022 – 16 Sa 522/21 Urteil
  47. ArbG Bielefeld, 24.03.2022 – 1 Ca 2311/21 Urteil

    Leitsatz Fristlose Kündigung wegen der Vorlage eines Testzertifikats, bei dem ein negatives Testergebnis bescheinigt wird, obwohl der Aussteller des Testergebnisses die Durchführung des Corona-Schnelltests nicht beaufsi…

  48. OLG Düsseldorf, 23.03.2022 – 12 U 61/21 Beschluss

    Leitsatz       §§ 130a, 130d ZPO 1. Die aktive Nutzungspflicht des elektronischen Rechtsverkehrs ist kraft Gesetzes am 01.01.2022 eingetreten, so dass eine Prozesserklärung bei Nichteinhaltung der ge…

  49. ArbG Dortmund, 23.03.2022 – 7 Ca 3027/21 Urteil
  50. LAG Düsseldorf, 17.03.2022 – 13 Sa 362/21 Urteil

    Leitsatz Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin "unter Beachtung der für Ihr Arbeitsverhältnis geltenden Kündigungsfrist ordentlich und fristgerecht zum n&#…

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