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Rechtsprechung / § 46g ArbGG

Entscheidungen zu § 46g ArbGG

794 Entscheidungen · Nutzungspflicht für Rechtsanwälte, Behörden und vertretungsberechtigte Bevollmächtigte

  1. ArbG Darmstadt, 15.09.2022 – 7 BV 6/22 Urteil
  2. LAG Hamm, 13.09.2022 – 6 Sa 87/22 Urteil
  3. ArbG Dortmund, 12.09.2022 – 8 Ca 3598/21 Urteil
  4. ArbG Duisburg, 08.09.2022 – 1 Ca 809/22 Urteil
  5. ArbG Rheine, 07.09.2022 – 3 Ca 530/22 Urteil
  6. ArbG Bochum, 05.09.2022 – 4 BV 10/22 Beschluss
  7. ArbG Essen, 30.08.2022 – 3 Ca 793/22 Urteil
  8. ArbG Essen, 29.08.2022 – 6 Ca 714/22 Anerkenntnisurteil
  9. LAG Hamm, 25.08.2022 – 5 Sa 994/21 Urteil
  10. LAG Hamm, 25.08.2022 – 5 Sa 1003/21 Urteil
  11. LAG Hamm, 25.08.2022 – 5 Sa 1004/21 Urteil
  12. LAG Hamm, 24.08.2022 – 9 Sa 160/22 Urteil

    Leitsatz Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Freistellungsphase der Altersteilzeit im Blockmodell gem. § 7 Abs. 2 TV FlexAZ haben keinen Anspruch auf eine tarifvertragliche Corona-Sonderzahlung.

  13. ArbG Mönchengladbach, 19.08.2022 – 5 BV 20/22 Beschluss
  14. ArbG Essen, 16.08.2022 – 2 Ca 650/22 Urteil
  15. ArbG Iserlohn, 12.08.2022 – 4 Ca 630/22 Urteil
  16. LAG Düsseldorf, 12.08.2022 – 6 Sa 85/22 Urteil

    Leitsatz 1.Es ist zulässig, in einer Betriebsvereinbarung zu regeln, dass erst mit der Ausstellung des Rentenbescheides ein Anspruch auf Bezug einer betrieblichen Invaliditätsrente entsteht. Soweit die Betriebsparteien …

  17. ArbG Arnsberg, 08.08.2022 – 2 Ca 29/22 Urteil
  18. OVG Rheinland-Pfalz, 08.08.2022 – 8 A 10330/22 Beschluss
  19. ArbG Bochum, 05.08.2022 – 1 Ca 788/22 Beschluss
  20. LAG Düsseldorf, 03.08.2022 – 12 Sa 234/22 Urteil

    Leitsatz 1. Auslegung einer tariflichen Bestimmung, die den Beschäftigten mit einem tariflichen Abfindungsanspruch das Recht gewährt, statt der Zahlung der Abfindung die Fortführung des Arbeitsverhältnisses un…

  21. ArbG Gelsenkirchen, 03.08.2022 – 2 Ca 547/22 Urteil
  22. ArbG Düsseldorf, 03.08.2022 – 8 Ca 1730/22 Urteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zum Kündigungsschutz

  23. LAG Düsseldorf, 02.08.2022 – 3 Sa 367/21 Urteil

    Leitsatz Es handelt sich zur betriebsbedingten Kündigung um eine Parallelentscheidung zu der vollständig dokumentierten Entscheidung 3 Sa 364/21.

  24. LAG Düsseldorf, 02.08.2022 – 3 Sa 368/21 Urteil

    Leitsatz Es handelt sich zur betriebsbedingten Kündigung um eine Parallelentscheidung zu der vollständig dokumentierten Entscheidung 3 Sa 364/21

  25. LAG Düsseldorf, 02.08.2022 – 3 Sa 365/21 Urteil

    Leitsatz ohne Leitsätze

  26. ArbG Bocholt, 28.07.2022 – 4 Ca 308/22 Urteil
  27. ArbG Gelsenkirchen, 27.07.2022 – 2 Ca 563/22 Urteil
  28. LAG Düsseldorf, 26.07.2022 – 8 Sa 68/20 Urteil

    Leitsatz Die Monatsfrist des § 613a Abs. 6 Satz 1 BGB zum Widerspruch gegen den Übergang eines Arbeitsverhältnisses infolge Betriebsübergangs beginnt nicht nur bei fehlerhafter Information des Arbeitnehmers ni…

  29. ArbG Essen, 26.07.2022 – 2 Ca 241/22 Urteil
  30. ArbG Herne, 19.07.2022 – 2 BV 7/22 Beschluss

    Leitsatz Die Schwerbehindertenvertretung besteht abgesehen vom Fall des § 178 Abs. 1 Satz 4 SGB IX nur aus der Vertrauensperson für schwerbehinderte Menschen. Daher sind bei Streitigkeiten zwischen der Vertrauensperson …

  31. LAG Düsseldorf, 15.07.2022 – 7 Sa 661/21 Urteil

    Leitsatz 1. Eine Kollision von Verbandstarifverträgen auf Bundes- und Landesebene, die von den gleichen Tarifpartnern abgeschlossen wurden, wird nach dem Grundsatz der Spezialität aufgelöst, daher geht der TVö…

  32. ArbG Dortmund, 15.07.2022 – 10 Ca 1581/21 Urteil
  33. LAG Hamm, 07.07.2022 – 18 Sa 161/22 Urteil

    Leitsatz 1. Die „bisherige Entgeltstufe“ im Sinne des § 16 Abs. 2 AVR-DD ist die Erfahrungsstufe, nach der der Mitarbeiter vor der Herabgruppierung vergütet wurde. Im Hinblick auf die Einstufung ist nur die …

  34. LAG Hamm, 06.07.2022 – 3 Sa 1524/21 Urteil
  35. VG Köln, 04.07.2022 – 6 L 782/22 Beschluss
  36. VGH Bayern, 01.07.2022 – 15 ZB 22.286 Beschluss
  37. LAG Düsseldorf, 01.07.2022 – 10 Sa 429/21 Urteil

    Leitsatz Teil einer Massensache, die tatsächlich und rechtlich weitgehend gleichgelagert ist, wie die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 25.02.2021 - 12 Sa 347/21, die vollständig dokumentiert is…

  38. LAG Düsseldorf, 01.07.2022 – 10 Sa 975/21 Urteil

    Leitsatz Teil einer Massensache, die tatsächlich und rechtlich weitgehend gleichgelagert ist, wie die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 25.02.2021 - 12 Sa 347/21, die vollständig dokumentiert is…

  39. LAG Hamm, 30.06.2022 – 8 Sa 40/22 Urteil

    Leitsatz 1. Handelt beim Abschluss eines Arbeitsvertrages ein Stellvertreter für den Arbeitgeber und lässt dieser seinen Vertreterwillen nicht für den Arbeitnehmer erkennbar deutlich hervortreten, dann wird der Ver…

  40. OVG Bremen, 29.06.2022 – 6 LP 441/21 Beschluss
  41. ArbG Rheine, 27.06.2022 – 2 Ca 201/22 Urteil
  42. ArbG Mönchengladbach, 22.06.2022 – 4 Ca 952/22 Urteil

    Leitsatz Der Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wird - ohne das Hinzutreten weiterer Indizien - nicht allein dadurch erschüttert, dass auch andere Arbeitnehmer sich - teilweise zeitlich überschneiden…

  43. ArbG Mönchengladbach, 21.06.2022 – 1 BV 15/22 Beschluss

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zur vergangenheits- und zukunftsbezogenen Betrachtungsweise bei der Beurteilung der im Betrieb in der Regel beschäftigten Wahlberechtigten.

  44. LAG Düsseldorf, 15.06.2022 – 12 Sa 569/20 Urteil

    Leitsatz 1. Bei der Versorgungsordnung B der AVR Caritas, der ursprünglichen Selbsthilfe - Zusatzrentenkasse der Deutschen Caritas -, handelt es sich nicht um eine reine Beitragszusage, sondern um einen Betriebsrentenanspruc…

  45. LAG Düsseldorf, 14.06.2022 – 8 Sa 869/21 Urteil

    Leitsatz Mitarbeiter, die sich am 01.10.2020 in der Freistellungsphase der Altersteilzeit im Blockmodell befunden haben, haben gemäß dem Tarifvertrag über eine einmalige Corona-Sonderzahlung vom 25.10.2020 (abgesch…

  46. LAG Düsseldorf, 10.06.2022 – 6 Sa 1118/21 Urteil

    Leitsatz 1. Wird in den Arbeitsverträgen von Flugkapitänen jeweils ein dienstlicher Wohnsitz ohne Versetzungsmöglichkeit vereinbart, so können im Rahmen einer sozialen Auswahl nach § 1 Abs. 3 KSchG nur di…

  47. ArbG Siegen, 09.06.2022 – 1 Ca 1155/21 Urteil
  48. ArbG Iserlohn, 08.06.2022 – 1 Ca 1588/21 Urteil
  49. LAG Düsseldorf, 08.06.2022 – 12 Sa 8/22 Urteil

    Leitsatz Bestimmung des Anwendungsbereichs des Tarifvertrags über die Errichtung einer Zusatzver-sorgungskasse für die Beschäftigten der Brot- und Backwarenindustrie für eine Vertriebsge-sellschaft.

  50. LAG Düsseldorf, 08.06.2022 – 12 Sa 925/21 Urteil

    Leitsatz 1. Auslegung einer vor dem 01.01.2002 vereinbarten arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel (Altvertrag) als sog. Gleichstellungsabrede. 2. Zur Anwendung des Gleichbehandlungsgrundsatzes im Verhältnis von Beschäf…

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