Entscheidungen zu § 6 AGG

1. BAG, 25.04.2024 – 8 AZR 143/23 Urteil
2. BAG, 23.11.2023 – 8 AZR 164/22 Urteil

   Leitsatz Die Pflicht des öffentlichen Arbeitgebers zur Einladung schwerbehinderter Menschen zu einem Vorstellungsgespräch nach § 165 Satz 3 SGB IX beinhaltet auch das Erfordernis einen Ersatztermin anzubieten, wenn der sich bewer…

3. BAG, 16.02.2023 – 8 AZR 450/21 Urteil

   Leitsatz 1. Eine Entgeltbenachteiligung wegen des Geschlechts wird nach § 22 AGG vermutet, wenn eine Partei darlegt und beweist, dass ihr Arbeitgeber ihr ein niedrigeres Entgelt zahlt als ihren zum Vergleich herangezogenen Kolleg…

4. BAG, 02.06.2022 – 8 AZR 191/21 Urteil

   Leitsatz § 168 SGB IX, wonach die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen durch den Arbeitgeber der vorherigen Zustimmung des Integrationsamts bedarf, gehört zu den Vorschriften, die Verfahrenspflichte…

5. BAG, 21.01.2021 – 8 AZR 195/19 Urteil
6. BAG, 27.08.2020 – 8 AZR 62/19 Urteil

   Leitsatz Die Regelung in § 2 Berliner NeutrG, wonach es Lehrkräften und anderen Beschäftigten mit pädagogischem Auftrag in den öffentlichen Schulen ohne weiteres ua. verboten ist, innerhalb des Dienstes auffallende religiös oder …

7. BAG, 25.06.2020 – 8 AZR 145/19 Urteil

   Leitsatz 1. Nach § 10 Abs. 1 Satz 1 iVm. § 12 Abs. 1 EntgTranspG haben Beschäftigte nach § 5 Abs. 2 EntgTranspG zur Überprüfung der Einhaltung des Entgeltgleichheitsgebots im Sinne dieses Gesetzes einen individuellen Auskunftsans…

8. BAG, 24.04.2018 – 9 AZB 62/17 Beschluss
9. BAG, 20.02.2018 – 3 AZR 43/17 Urteil

   Leitsatz Eine Regelung in einer Versorgungsordnung, nach der Ehegatten, die mehr als 15 Jahre jünger als der versorgungsberechtigte Arbeitnehmer sind, von der Gewährung einer Hinterbliebenenversorgung ausgeschlossen sind, bewirkt…

10. BAG, 29.06.2017 – 8 AZR 402/15 Urteil

    Leitsatz Eine "Ablehnung durch den Arbeitgeber" iSv. § 15 Abs. 4 Satz 2 AGG setzt eine auf den Beschäftigten bezogene ausdrückliche oder konkludente Erklärung des Arbeitgebers voraus, aus der sich für den Beschäftigten aus der Si…

11. BAG, 21.04.2016 – 8 AZR 402/14 Urteil

    Leitsatz 1. Das Präventionsverfahren nach § 84 Abs. 1 SGB IX ist keine angemessene Vorkehrung iSv. Art. 5 der Richtlinie 2000/78/EG sowie von Art. 27 Abs. 1 Satz 2 Buchst. i iVm. Art. 2 Unterabs. 3 und Unterabs. 4 der UN-BRK (jur…

12. BAG, 17.03.2016 – 8 AZR 677/14 Urteil
13. BAG, 17.12.2015 – 8 AZR 421/14 Urteil
14. BAG, 22.10.2015 – 8 AZR 384/14 Urteil
15. BAG, 04.08.2015 – 3 AZR 137/13 Urteil

    Leitsatz Eine Spätehenklausel, die einem Arbeitnehmer Hinterbliebenenversorgung für seinen Ehegatten nur für den Fall zusagt, dass die Ehe vor Vollendung des 60. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen ist, benachteiligt den A…

16. BAG, 18.09.2014 – 8 AZR 753/13 Urteil
17. BAG, 26.06.2014 – 8 AZR 547/13 Urteil
18. BAG, 12.12.2013 – 8 AZR 838/12 Urteil

    Leitsatz Bei diskriminierenden Kündigungen ist unbeschadet des § 2 Abs. 4 AGG ein Anspruch auf den Ersatz immaterieller Schäden nach § 15 Abs. 2 AGG grundsätzlich möglich. Die merkmalsbezogene Belastung in Zusammenhang mit dem Au…

19. BAG, 15.10.2013 – 3 AZR 653/11 Urteil
20. BAG, 26.09.2013 – 8 AZR 650/12 Urteil
21. BAG, 21.02.2013 – 8 AZR 180/12 Urteil

    Leitsatz Ein Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, die Beteiligten unverzüglich iSd. § 81 Abs. 1 Satz 9 SGB IX über die Gründe seiner Auswahlentscheidung bei Bewerbungen zu unterrichten, wenn er die Beschäftigungsquote nach § 71 Ab…

22. BAG, 21.06.2012 – 8 AZR 364/11 Urteil

    Leitsatz 1. Werden in einem Betrieb keine Arbeitnehmer nichtdeutscher Herkunft beschäftigt, jedoch im gesamten Unternehmen Arbeitnehmer aus insgesamt 13 Nationen, so ist dies kein aussagekräftiges Indiz dafür, dass in diesem Betr…

23. BAG, 21.06.2011 – 9 AZR 226/10 Urteil
24. BAG, 20.05.2010 – 8 AZR 287/08 (A) EuGH-Vorlage
25. BAG, 20.04.2010 – 3 AZR 509/08 Urteil

    Leitsatz 1. Eine Versorgungszusage kann den Anspruch auf Witwen-/Witwerversorgung davon abhängig machen, dass die Ehe vor dem (vorzeitigen) Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis geschlossen wurde. 2. Die einschränkende Voraussetz…

26. BAG, 17.12.2009 – 8 AZR 670/08 Urteil
27. BAG, 13.10.2009 – 9 AZR 722/08 Urteil

    Leitsatz 1. Die Unwirksamkeitsfolge des § 7 Abs. 2 AGG gilt für Vereinbarungen aller Art und damit auch für Betriebs- und Dienstvereinbarungen.

28. BAG, 15.09.2009 – 3 AZR 294/09 Urteil
29. BAG, 22.01.2009 – 8 AZR 906/07 Urteil

    Leitsatz 1. Ein Anspruch des Arbeitnehmers nach § 15 Abs. 2 AGG gegen den Arbeitgeber auf Entschädigung wegen eines Nichtvermögensschadens aufgrund eines Verstoßes gegen das Benachteiligungsverbot setzt kein schuldhaftes Verhalte…

30. ArbG Düsseldorf, 07.05.2026 – 2 Ca 6536/25 Urteil

    Leitsatz 1. Das Entschädigungsverlangen eines erfolglosen Bewerbers nach § 15 Abs. 2 AGG kann dem durchgreifenden Rechtsmissbrauchseinwand (§ 242 BGB) ausgesetzt sein. Davon ist auszugehen, wenn aufgrund des vom Kläger nicht hinr…

31. ArbG Reutlingen, 25.11.2025 – 4 Ca 88/25 Urteil
32. LAG Berlin-Brandenburg, 07.11.2025 – 12 SLa 876/25 Urteil
33. LAG Nürnberg, 09.09.2025 – 7 SLa 284/24 Urteil
34. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 29.07.2025 – 5 SLa 44/24 Urteil
35. LAG Nürnberg, 24.02.2025 – 1 SLa 253/24 Urteil
36. VG Sigmaringen, 12.12.2024 – 7 K 2194/23 Urteil
37. LAG Rheinland-Pfalz, 05.12.2024 – 5 SLa 81/24 Urteil
38. LAG Baden-Württemberg, 20.11.2024 – 10 Sa 13/24 Urteil
39. ArbG Köln, 09.10.2024 – 15 Ca 5836/23 Urteil
40. LAG Hamm, 08.10.2024 – 6 SLa 335/24 Urteil
41. LAG Nürnberg, 11.09.2024 – 4 Sa 178/23 Urteil
42. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 20.08.2024 – 2 SLa 86/24 Urteil
43. LAG Köln, 26.04.2024 – 10 Sa 286/23 Urteil
44. LAG Schleswig-Holstein, 10.01.2024 – 6 Sa 90 öD/23 Urteil
45. LAG Hamm, 05.12.2023 – 6 Sa 896/23 Urteil
46. ArbG Bonn, 25.10.2023 – 4 Ca 790/23 Urteil
47. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 17.10.2023 – 2 Sa 61/23 Urteil
48. LAG Niedersachsen, 10.10.2023 – 10 Sa 57/23 Urteil
49. LAG Schleswig-Holstein, 14.06.2023 – 4 Sa 123 öD/22 Urteil
50. ArbG Elmshorn, 03.05.2023 – 3 Ca 1461 d/22 Urteil

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