Rechtsprechung / § 6 AGG

Entscheidungen zu § 6 AGG

499 Entscheidungen · Persönlicher Anwendungsbereich

  1. VG Frankfurt am Main, 23.10.2014 – 9 L 2389/14.F Beschluss
  2. ArbG Darmstadt, 12.06.2014 – 6 Ca 22/13 Urteil
  3. ArbG Frankfurt am Main, 24.04.2014 – 21 Ca 8338/13 Urteil
  4. LAG Hamm, 04.02.2014 – 7 Sa 1026/13 Urteil
  5. ArbG Stuttgart, 29.01.2014 – 11 Ca 6438/13 Urteil
  6. LAG Hamm, 19.12.2013 – 17 Sa 1158/13 Urteil
  7. LAG Köln, 19.11.2013 – 12 Sa 692/13 Urteil
  8. VGH Baden-Württemberg, 10.09.2013 – 4 S 547/12 Urteil
  9. VGH Hessen, 07.08.2013 – 7 C 897/13.N Urteil
  10. LAG Hamm, 11.07.2013 – 16 Sa 104/13 Urteil
  11. ArbG Bonn, 15.05.2013 – 5 Ca 317/13 Urteil
  12. LAG Rheinland-Pfalz, 06.05.2013 – 5 Sa 339/12 Urteil
  13. LAG Hamm, 07.08.2012 – 10 Sa 916/12 Urteil
  14. ArbG Berlin, 28.03.2012 – 55 Ca 2426/12 Urteil
  15. LAG Rheinland-Pfalz, 27.02.2012 – 5 Sa 607/11 Urteil
  16. LAG Rheinland-Pfalz, 23.01.2012 – 9 Ta 17/12 Beschluss
  17. ArbG Stuttgart, 18.01.2012 – 20 Ca 1059/11 Urteil
  18. LAG Köln, 23.12.2011 – 4 Sa 1008/11 Urteil
  19. LAG Berlin-Brandenburg, 20.12.2011 – 3 Sa 1505/11 Urteil
  20. ArbG Köln, 20.07.2011 – 3 Ca 3655/10 Urteil
  21. LAG Niedersachsen, 23.06.2011 – 4 Sa 381/11 B Urteil
  22. ArbG Herne, 29.03.2011 – 3 Ca 3804/09 Urteil
  23. LAG Baden-Württemberg, 01.02.2011 – 22 Sa 67/10 Urteil
  24. ArbG Paderborn, 23.11.2010 – 4 Ca 1404/10 Urteil
  25. OVG Rheinland-Pfalz, 26.05.2010 – 6 A 10320/10 Urteil
  26. ArbG Ulm, 17.12.2009 – 5 Ca 316/09 Urteil
  27. LG Köln, 27.11.2009 – 87 O 71/09 Urteil
  28. LAG Baden-Württemberg, 12.11.2009 – 9 Sa 45/09 Urteil
  29. VG Saarland Saarlouis, 05.03.2009 – 1 K 643/08 Urteil
  30. LAG Baden-Württemberg, 26.01.2009 – 9 Sa 60/08 Urteil
  31. VG Stuttgart, 28.04.2008 – 12 K 2264/07 Urteil
  32. VG Düsseldorf, 14.08.2007 – 2 K 1752/07 Urteil
  33. VG Düsseldorf, 05.06.2007 – 2 K 6225/06 Urteil
  34. OVG Niedersachsen, 13.09.2006 – 12 ME 275/06 Beschluss
  35. BVerfG, 29.09.2025 – 2 BvR 934/19 Beschluss

    Leitsatz 1. Das Bundesverfassungsgericht prüft innerstaatliches Recht und dessen Anwendung grundsätzlich auch dann am Maßstab der Grundrechte des Grundgesetzes, wenn es im Anwendungsbereich des Unionsrechts liegt, durch dieses ab…

  36. BGH, 25.04.2019 – I ZR 272/15 Urteil

    Leitsatz 1. Die Vergabe von Stipendien für hochbegabte Hochschulstudenten erfordert eine Auswahlentscheidung, bei der die persönlichen Umstände der Bewerber im Vordergrund stehen, und unterfällt daher nicht § 19 Abs. 1 Nr. 1 AGG.…

  37. BAG, 10.03.2026 – 3 AZR 107/25 Urteil

    Leitsatz Eine Regelung in einer Versorgungsordnung, die eine Hinterbliebenenversorgung ausschließt, wenn die Ehe nach Vollendung des 60. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen wurde und nicht mindestens fünf Jahre Bestand hat…

  38. BAG, 05.12.2024 – 8 AZR 370/20 Urteil

    Leitsatz 1. Eine tarifvertragliche Regelung, die für das Verdienen von Überstundenzuschlägen auch bei Teilzeitarbeit das Überschreiten der regelmäßigen Arbeitszeit eines in Vollzeit beschäftigten Arbeitnehmers voraussetzt, behand…

  39. BAG, 24.02.2021 – 4 AZR 309/20 Urteil

    Leitsatz 1. Beschäftigte in der Pflege leiten im Regelfall eine "große Gruppe" oder ein "großes Team" iSd. Entgeltgruppe P 11 der Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA) zum TVöD/VKA, wenn ihnen als Gruppen- oder Teamleitung mehr als neu…

  40. BAG, 03.06.2020 – 3 AZR 226/19 Urteil

    Leitsatz 1. Soweit eine Versorgungsordnung einen vorzeitigen Ruhestand mit Versorgungsleistungen bereits mit der Vollendung des 50. Lebensjahres ohne versicherungsmathematische Abschläge wegen der vorgezogenen Inanspruchnahme erm…

  41. BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 219/18 Urteil
  42. BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 215/18 Urteil

    Leitsatz Eine Spätehenklausel, die eine Hinterbliebenenversorgung ausschließt, wenn die Ehe nach Vollendung des 62. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen wurde, benachteiligt den Arbeitnehmer nach §§ 1, 3 Abs. 1 Satz 1 AGG u…

  43. BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 198/18 Urteil
  44. BAG, 22.01.2019 – 3 AZR 560/17 Urteil

    Leitsatz Eine Spätehenklausel, die einem Arbeitnehmer Hinterbliebenenversorgung für seinen Ehegatten nur für den Fall zusagt, dass die Ehe vor Vollendung des 62. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen ist, verstößt nicht gege…

  45. BAG, 26.04.2018 – 3 AZR 19/17 Urteil
  46. BAG, 31.01.2018 – 10 AZR 279/16 Urteil

    Leitsatz Die Tarifvertragsparteien sind nicht regelungsbefugt für sog. Solo-Selbständige, die nicht beabsichtigen, Arbeitnehmer oder arbeitnehmerähnliche Personen zu beschäftigen.

  47. BAG, 26.09.2017 – 3 AZR 72/16 Urteil

    Leitsatz Nach § 10 Satz 3 Nr. 4 AGG können unter den dort genannten Voraussetzungen in betrieblichen Versorgungssystemen Altersgrenzen festgesetzt werden. Diese müssen nach § 10 Satz 1 und Satz 2 AGG einem legitimen Ziel dienen s…

  48. BAG, 17.03.2016 – 8 AZR 501/14 (A) EuGH-Vorlage

    Leitsatz Der Senat legt dem Gerichtshof der Europäischen Union gemäß Art. 267 AEUV die folgenden Fragen vor: 1. Ist Art. 4 Abs. 2 der Richtlinie 2000/78/EG dahin auszulegen, dass ein Arbeitgeber, wie der Beklagte des vorliegenden…

  49. BAG, 12.11.2013 – 3 AZR 356/12 Urteil
  50. BAG, 15.10.2013 – 3 AZR 294/11 Urteil

    Leitsatz 1. Eine Regelung in einer Versorgungsordnung, die den Anspruch auf Witwen-/Witwerrente davon abhängig macht, dass die Ehe vor Eintritt des Versorgungsfalls beim versorgungsberechtigten Arbeitnehmer geschlossen wurde, ver…

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