Rechtsprechung / § 6 AGG

Entscheidungen zu § 6 AGG

471 Entscheidungen · Persönlicher Anwendungsbereich

  1. BAG, 19.12.2019 – 8 AZR 2/19 Urteil

    Leitsatz 1. Grundsätzlich kann eine unmittelbare Ungleichbehandlung wegen des Geschlechts und dadurch bewirkte Diskriminierung nicht sachlich gerechtfertigt werden. Geht es allerdings um den Zugang zur Beschäftigung, kann nach § …

  2. BAG, 26.01.2017 – 8 AZR 73/16 Urteil
  3. BAG, 15.12.2016 – 8 AZR 454/15 Urteil

    Leitsatz Die Darlegungs- und Beweislast für die die Rechtfertigung iSv. § 3 Abs. 2 Halbs. 2 AGG begründenden Tatsachen trägt der Arbeitgeber.

  4. BAG, 25.04.2013 – 8 AZR 287/08 Urteil
  5. ArbG Mannheim, 21.11.2025 – 7 Ca 199/25 Urteil
  6. LAG Baden-Württemberg, 07.11.2024 – 17 Sa 2/24 Urteil
  7. ArbG Köln, 10.09.2024 – 4 Ca 2665/24 Urteil
  8. LAG Düsseldorf, 23.04.2024 – 3 Sa 556/22 Urteil
  9. LAG Berlin-Brandenburg, 14.11.2023 – 7 Sa 210/23 Urteil
  10. LAG Berlin-Brandenburg, 06.09.2023 – 4 Sa 900/22 Urteil
  11. LAG Hamm, 30.03.2023 – 11 Sa 878/22 Urteil
  12. LAG Hamm, 09.03.2023 – 11 Sa 948/22 Urteil
  13. LAG Schleswig-Holstein, 02.11.2017 – 2 Sa 262 d/17 Urteil
  14. ArbG Hamburg, 27.06.2017 – 20 Ca 22/17 Urteil
  15. LAG Baden-Württemberg, 09.03.2017 – 17 Sa 7/17 Urteil
  16. LAG Baden-Württemberg, 29.04.2016 – 19 Sa 45/15 Urteil
  17. ArbG Köln, 10.02.2016 – 9 Ca 4843/15 Urteil
  18. LAG Baden-Württemberg, 15.01.2016 – 19 Sa 27/15 Urteil
  19. LAG Hamm, 08.09.2015 – 7 Sa 605/15 Urteil
  20. ArbG Stuttgart, 15.04.2015 – 26 Ca 947/14 Urteil
  21. LAG Hessen, 18.03.2014 – 15 Sa 1315/13 Urteil
  22. LAG Baden-Württemberg, 17.03.2014 – 1 Sa 23/13 Urteil
  23. VG Freiburg, 10.05.2011 – 5 K 989/10 Urteil
  24. LAG Baden-Württemberg, 12.11.2009 – 11 Sa 41/09 Urteil
  25. LAG Baden-Württemberg, 26.03.2009 – 11 Sa 83/08 Urteil
  26. LAG Rheinland-Pfalz, 19.12.2008 – 6 Sa 399/08 Urteil
  27. ArbG Stuttgart, 05.09.2007 – 29 Ca 2793/07 Urteil
  28. BAG, 08.05.2025 – 8 AZR 299/24 Urteil

    Leitsatz Ein an eine, auf das Erreichen der Regelaltersgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung abstellende, tarifvertragliche Altersgrenzenregelung gebundener Arbeitgeber kann die Einstellung eines Bewerbers, der diese Alte…

  29. BAG, 19.01.2023 – 8 AZR 439/21 Urteil
  30. BAG, 19.01.2023 – 8 AZR 438/21 Urteil
  31. BAG, 19.01.2023 – 8 AZR 437/21 Urteil
  32. BAG, 31.03.2022 – 8 AZR 238/21 Urteil
  33. BAG, 11.12.2018 – 3 AZR 400/17 Urteil
  34. BAG, 25.10.2018 – 8 AZR 562/16 Urteil
  35. BAG, 16.10.2018 – 3 AZR 520/17 Urteil
  36. BAG, 14.11.2017 – 3 AZR 781/16 Urteil

    Leitsatz Regelungen in Versorgungsordnungen, die eine Hinterbliebenenversorgung ausschließen, wenn der versorgungsberechtigte Arbeitnehmer bei der Eheschließung ein bestimmtes Alter überschritten hatte, unterfallen § 10 Satz 3 Nr…

  37. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 375/15 Urteil

    Leitsatz Den öffentlichen Arbeitgeber trifft in einem Prozess die Darlegungs- und Beweislast dafür, dass der/die schwerbehinderte Bewerber/in offensichtlich fachlich ungeeignet iSv. § 82 Satz 3 SGB IX ist. Der öffentliche Arbeitg…

  38. BAG, 18.09.2014 – 8 AZR 759/13 Urteil
  39. BAG, 14.11.2013 – 8 AZR 997/12 Urteil
  40. BAG, 22.08.2013 – 8 AZR 574/12 Urteil
  41. BAG, 24.01.2013 – 8 AZR 188/12 Urteil
  42. BAG, 24.01.2013 – 8 AZR 429/11 Urteil
  43. BAG, 21.06.2012 – 8 AZR 188/11 Urteil

    Leitsatz 1. Die Ausschlussfrist des § 15 Abs. 4 AGG verstößt nicht gegen die europarechtlich gebotenen Grundsätze der Äquivalenz und der Effektivität. 2. Die Ausschlussfrist gilt sowohl für Entschädigungsansprüche nach § 15 Abs. …

  44. BAG, 15.03.2012 – 8 AZR 160/11 Urteil
  45. BAG, 15.03.2012 – 8 AZR 37/11 Urteil

    Leitsatz 1. Die zweimonatige Ausschlussfrist des § 15 Abs. 4 AGG zur Geltendmachung von Ansprüchen wegen eines Verstoßes gegen das Benachteiligungsverbot des § 7 AGG beginnt im Falle einer erfolglosen Bewerbung grundsätzlich mit …

  46. BAG, 16.02.2012 – 8 AZR 697/10 Urteil
  47. BAG, 13.10.2011 – 8 AZR 608/10 Urteil
  48. BAG, 22.06.2011 – 8 AZR 48/10 Urteil

    Leitsatz Die Aufforderung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber, an einem Deutschkurs teilzunehmen, um arbeitsnotwendige Sprachkenntnisse für eine zulässigerweise angeordnete Tätigkeit zu erwerben, stellt keinen Verstoß gegen d…

  49. BAG, 07.04.2011 – 8 AZR 679/09 Urteil
  50. BAG, 15.03.2011 – 10 AZB 49/10 Beschluss

    Leitsatz Für bürgerliche Rechtsstreitigkeiten zwischen einem Leiharbeitnehmer und einem Entleiher aus dem Leiharbeitsverhältnis oder aus unerlaubten Handlungen, soweit sie mit dem Leiharbeitsverhältnis im Zusammenhang stehen, ist…

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