Rechtsprechung / § 1 AGG

Entscheidungen zu § 1 AGG

1.568 Entscheidungen · Ziel des Gesetzes

  1. LAG Düsseldorf, 05.08.2025 – 3 SLa 133/25 Urteil
  2. ArbG Nordhausen, 20.03.2025 – 3 Ca 763/24 Urteil
  3. LAG Hamm, 06.08.2024 – 6 SLa 257/24 Urteil
  4. ArbG Hamburg, 25.01.2024 – 12 Ca 183/23 Urteil
  5. LAG Schleswig-Holstein, 10.01.2024 – 6 Sa 90 öD/23 Urteil
  6. ArbG Bonn, 25.10.2023 – 4 Ca 790/23 Urteil
  7. ArbG Elmshorn, 03.05.2023 – 3 Ca 1461 d/22 Urteil
  8. LAG Thüringen, 14.03.2023 – 1 Sa 144/22 Urteil
  9. ArbG Koblenz, 09.02.2022 – 7 Ca 2291/21 Urteil
  10. LAG Berlin-Brandenburg, 13.11.2020 – 9 Sa 18/20 Urteil
  11. ArbG Bonn, 23.10.2019 – 5 Ca 1201/19 Urteil
  12. OVG NRW, 07.10.2019 – 6 A 2170/16 Urteil
  13. LAG Rheinland-Pfalz, 11.10.2018 – 5 Sa 455/15 Urteil
  14. LAG Rheinland-Pfalz, 14.06.2018 – 5 Sa 444/15 Urteil
  15. LAG Rheinland-Pfalz, 15.03.2018 – 5 Sa 434/15 Urteil
  16. LAG Hamburg, 30.11.2017 – 7 Sa 90/17 Urteil
  17. LAG Hessen, 07.08.2017 – 7 Sa 1471/16 Urteil
  18. LAG Berlin-Brandenburg, 23.03.2017 – 5 Sa 1843/16 und 5 Sa 1921/16, 5 Sa 1843/16, 5 Sa 1921/16 Urteil
  19. VG Münster, 01.10.2015 – 4 K 1643/13 Urteil
  20. ArbG Köln, 31.05.2007 – 22 Ca 8421/06 Urteil
  21. BAG, 19.12.2019 – 8 AZR 2/19 Urteil

    Leitsatz 1. Grundsätzlich kann eine unmittelbare Ungleichbehandlung wegen des Geschlechts und dadurch bewirkte Diskriminierung nicht sachlich gerechtfertigt werden. Geht es allerdings um den Zugang zur Beschäftigung, kann nach § …

  22. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 375/15 Urteil

    Leitsatz Den öffentlichen Arbeitgeber trifft in einem Prozess die Darlegungs- und Beweislast dafür, dass der/die schwerbehinderte Bewerber/in offensichtlich fachlich ungeeignet iSv. § 82 Satz 3 SGB IX ist. Der öffentliche Arbeitg…

  23. BAG, 14.01.2015 – 7 AZR 880/13 Urteil

    Leitsatz Eine in einem Tarifvertrag geregelte auflösende Bedingung, wonach das Arbeitsverhältnis bei Gewährung einer Rente auf unbestimmte Dauer wegen voller Erwerbsminderung endet, bewirkt keine Benachteiligung wegen einer Behin…

  24. BAG, 10.12.2014 – 7 AZR 1002/12 Urteil

    Leitsatz Eine in einem Tarifvertrag geregelte auflösende Bedingung, wonach das Arbeitsverhältnis bei Gewährung einer Rente auf unbestimmte Dauer wegen voller Erwerbsminderung endet, bewirkt keine Benachteiligung wegen einer Behin…

  25. BAG, 26.06.2014 – 8 AZR 547/13 Urteil
  26. BAG, 22.07.2010 – 8 AZR 1012/08 Urteil
  27. ArbG Essen, 24.06.2025 – 2 Ca 463/25 Urteil
  28. ArbG Duisburg, 02.05.2024 – 3 Ca 1245/23 Urteil
  29. LAG München, 22.12.2022 – 2 Sa 564/21 Urteil
  30. VG Berlin, 23.09.2022 – 5 K 322.18 Urteil
  31. ArbG GieBen, 16.09.2022 – 9 Ca 31/22 Urteil
  32. LAG Hessen, 05.11.2021 – 3 Sa 840/20 Urteil
  33. LAG Hessen, 19.06.2020 – 10 Sa 69/20 Urteil
  34. LAG Hessen, 14.12.2018 – 10 Sa 593/18 Urteil
  35. LAG Berlin-Brandenburg, 01.11.2018 – 21 Sa 1643/17 Urteil
  36. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 06.03.2018 – 5 Sa 25/17 Urteil
  37. LAG Rheinland-Pfalz, 30.10.2017 – 3 Sa 281/17 Urteil
  38. LAG Rheinland-Pfalz, 23.03.2017 – 5 Sa 454/15 Urteil
  39. VG Trier, 21.07.2015 – 1 K 556/15.TR Urteil
  40. ArbG Hamburg, 07.05.2014 – 4 Ca 250/13 Urteil
  41. LAG Hamburg, 19.02.2014 – 3 Sa 39/13 Urteil
  42. LAG Hamm, 04.02.2014 – 7 Sa 1026/13 Urteil
  43. LAG Köln, 04.07.2013 – 13 Sa 1198/12 Urteil
  44. LAG Berlin-Brandenburg, 13.03.2012 – 16 Sa 1760/11 Urteil
  45. LAG Hamm, 03.11.2011 – 15 Sa 869/11 Urteil
  46. LAG Niedersachsen, 12.03.2010 – 10 Sa 584/09 Urteil
  47. LAG Niedersachsen, 12.03.2010 – 10 Sa 583/09 Urteil
  48. ArbG Düsseldorf, 10.06.2008 – 11 Ca 754/08 Urteil
  49. BGH, 28.10.2025 – II ZR 41/24 Beschluss
  50. BAG, 28.01.2026 – 10 AZR 261/24 Urteil

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