Rechtsprechung / § 1 AGG

Entscheidungen zu § 1 AGG

1.568 Entscheidungen · Ziel des Gesetzes

  1. BAG, 03.04.2025 – 2 AZR 178/24 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, vor einer ordentlichen Kündigung während der Wartezeit (§ 1 Abs. 1 KSchG) ein Präventionsverfahren iSd. § 167 Abs. 1 SGB IX durchzuführen.

  2. BAG, 29.04.2021 – 8 AZR 279/20 Urteil

    Leitsatz 1. Soweit sich im öffentlichen Dienst eine Stellenausschreibung insbesondere (auch) an Bewerber/innen außerhalb des öffentlichen Dienstes richtet, es also in erster Linie um eine Ersteinstellung geht, kann der Arbeitgebe…

  3. BAG, 26.11.2020 – 8 AZR 59/20 Urteil

    Leitsatz Die in § 82 Satz 2 SGB IX (in der bis zum 31. Dezember 2017 geltenden Fassung) bzw. § 165 Satz 3 SGB IX (in der ab dem 1. Januar 2018 geltenden Fassung) bestimmte Verpflichtung des öffentlichen Arbeitgebers, schwerbehind…

  4. BAG, 27.08.2020 – 8 AZR 45/19 Urteil

    Leitsatz 1. Nach § 82 Satz 2 SGB IX in der bis zum 31. Dezember 2017 geltenden Fassung (aF) hat der öffentliche Arbeitgeber schwerbehinderte Bewerber/innen zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. Eine Einladung ist nach § 82 Sa…

  5. BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 215/18 Urteil

    Leitsatz Eine Spätehenklausel, die eine Hinterbliebenenversorgung ausschließt, wenn die Ehe nach Vollendung des 62. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen wurde, benachteiligt den Arbeitnehmer nach §§ 1, 3 Abs. 1 Satz 1 AGG u…

  6. BAG, 20.02.2018 – 3 AZR 43/17 Urteil

    Leitsatz Eine Regelung in einer Versorgungsordnung, nach der Ehegatten, die mehr als 15 Jahre jünger als der versorgungsberechtigte Arbeitnehmer sind, von der Gewährung einer Hinterbliebenenversorgung ausgeschlossen sind, bewirkt…

  7. BAG, 21.11.2017 – 9 AZR 141/17 Urteil
  8. BAG, 26.01.2017 – 8 AZR 73/16 Urteil
  9. BAG, 17.10.2013 – 8 AZR 742/12 Urteil
  10. BAG, 12.12.2012 – 10 AZR 718/11 Urteil
  11. BAG, 16.02.2012 – 8 AZR 697/10 Urteil
  12. BAG, 17.12.2009 – 8 AZR 670/08 Urteil
  13. ArbG Reutlingen, 25.11.2025 – 4 Ca 88/25 Urteil
  14. ArbG Oberhausen, 23.10.2024 – 1 Ca 669/24 Urteil
  15. LAG Köln, 14.08.2024 – 5 Sa 658/23 Urteil
  16. LAG Hamm, 11.06.2024 – 16 SLa 27/24 Urteil
  17. ArbG Mannheim, 21.02.2024 – 2 Ca 192/23 Urteil
  18. LAG Baden-Württemberg, 12.01.2024 – 9 Sa 16/23 Urteil
  19. LAG Köln, 18.04.2023 – 4 Sa 735/22 Urteil
  20. ArbG Bonn, 16.03.2023 – 1 Ca 1496/22 Urteil
  21. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 07.01.2020 – 5 Sa 128/19 Urteil
  22. VG Würzburg, 26.11.2019 – W 1 K 18.1029 Urteil
  23. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 30.07.2019 – 5 Sa 82/18 Urteil
  24. LAG Berlin-Brandenburg, 27.11.2018 – 7 Sa 963/18 Urteil
  25. VG Berlin, 18.04.2018 – 28 K 6.14 Urteil
  26. LAG Hamburg, 14.02.2018 – 33 Sa 10/17 Urteil
  27. LAG Rheinland-Pfalz, 16.01.2018 – 6 Sa 299/17 Urteil
  28. LAG Rheinland-Pfalz, 16.01.2018 – 6 Sa 304/17 Urteil
  29. LAG Schleswig-Holstein, 02.11.2017 – 2 Sa 262 d/17 Urteil
  30. LAG Hessen, 01.11.2016 – 8 Sa 301/16 Urteil
  31. LAG Hessen, 25.09.2015 – 18 Sa 520/14 Urteil
  32. OVG Saarland, 15.07.2015 – 1 A 355/13 Urteil
  33. LAG Hessen, 15.06.2015 – 16 Sa 1619/14 Urteil
  34. LAG Düsseldorf, 15.04.2015 – 7 Sa 1242/14 Urteil
  35. ArbG Düsseldorf, 12.03.2013 – 11 Ca 7393/11 Urteil
  36. LAG Berlin-Brandenburg, 26.10.2011 – 4 Sa 1720/11 Urteil
  37. LAG Hessen, 23.04.2010 – 19/3 Sa 47/09 Urteil
  38. BVerfG, 29.09.2025 – 2 BvR 934/19 Beschluss

    Leitsatz 1. Das Bundesverfassungsgericht prüft innerstaatliches Recht und dessen Anwendung grundsätzlich auch dann am Maßstab der Grundrechte des Grundgesetzes, wenn es im Anwendungsbereich des Unionsrechts liegt, durch dieses ab…

  39. BAG, 25.06.2020 – 8 AZR 75/19 Urteil

    Leitsatz 1. Der öffentliche Arbeitgeber ist nach § 82 Satz 2 SGB IX in der bis zum 29. Dezember 2016 geltenden Fassung auch bei einer internen Stellenbesetzung verpflichtet, eine/n schwerbehinderte/n interne/n Bewerber/in, dem/de…

  40. BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 198/18 Urteil
  41. BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 219/18 Urteil
  42. BAG, 11.12.2018 – 3 AZR 400/17 Urteil
  43. BAG, 16.10.2018 – 3 AZR 520/17 Urteil
  44. BAG, 18.09.2018 – 9 AZR 20/18 Urteil
  45. BAG, 26.09.2017 – 3 AZR 72/16 Urteil

    Leitsatz Nach § 10 Satz 3 Nr. 4 AGG können unter den dort genannten Voraussetzungen in betrieblichen Versorgungssystemen Altersgrenzen festgesetzt werden. Diese müssen nach § 10 Satz 1 und Satz 2 AGG einem legitimen Ziel dienen s…

  46. BAG, 26.03.2015 – 2 AZR 237/14 Urteil

    Leitsatz 1. Im Fall einer Schwangerschaft aufgrund einer Befruchtung außerhalb des Körpers (In-vitro-Fertilisation) greift das Kündigungsverbot des § 9 Abs. 1 Satz 1 MuSchG ab dem Zeitpunkt der Einsetzung einer befruchteten Eizel…

  47. BAG, 20.03.2012 – 9 AZR 529/10 Urteil

    Leitsatz 1. Die Regelung in § 26 Abs 1 Satz 2 TVöD, wonach Beschäftigte nach der Vollendung ihres 40. Lebensjahres in jedem Kalenderjahr Anspruch auf 30 Arbeitstage Urlaub haben, während der Urlaubsanspruch bis zur Vollendung des…

  48. BAG, 13.10.2011 – 8 AZR 608/10 Urteil
  49. BAG, 21.09.2011 – 7 AZR 150/10 Urteil

    Leitsatz 1. Bietet ein Arbeitgeber einem befristet beschäftigten Arbeitnehmer keinen Folgevertrag an, weil der Arbeitnehmer ihm zustehende Rechte ausgeübt hat, liegt darin eine von § 612a BGB verbotene Maßregelung. 2. Verletzt de…

  50. BAG, 21.06.2011 – 9 AZR 226/10 Urteil

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