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Rechtsprechung / LAG Saarland Saarbrücken

LAG Saarland Saarbrücken 2010

Landesarbeitsgericht Saarland Saarbrücken · 11 Entscheidungen im Jahr 2010

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  1. LAG Saarland Saarbrücken, 08.12.2010 – 1 TaBV 3/10 Beschluss

    Leitsatz Der Spruch einer Einigungsstelle, in dem Regelungen über eine aufgabenbezogene Unterweisung nach § 12 ArbSchG getroffen werden, ist unwirksam, wenn nicht zuvor eine Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG durchgeführt wu…

  2. LAG Saarland Saarbrücken, 17.11.2010 – 1 Sa 23/10 Urteil

    Leitsatz Zu den Auswirkungen der Entscheidung des europäischen Gerichtshofes vom 8. Juli 2009 (C-246/09 - Bulicke) auf die Anwendung der Zweimonatsfrist zur Geltendmachung von Entschädigungsansprüchen (§ 15 Absatz 4 AGG).(Rn.33)

  3. LAG Saarland Saarbrücken, 03.11.2010 – 1 Sa 35/10 Urteil

    Leitsatz Eine Klausel in Versorgungsrichtlinien verstößt nicht bereits deshalb gegen das Transparenzgebot,(Rn.98) weil darin ergänzend auf Versicherungsbedingungen Bezug genommen wird, die dem Arbeitnehmer bei Erteilung der Vers…

  4. LAG Saarland Saarbrücken, 15.09.2010 – 2 Sa 22/10 Urteil

    Leitsatz 1. Der auf rückwirkenden Abschluss eines Arbeitsvertrages gerichtete Wiedereinstellungsanspruch zielt nach den Regelungen seit Einführung der Schuldrechtsmodernisierung (§ 311a Abs 1 BGB) nicht mehr auf den Abschluss ein…

  5. LAG Saarland Saarbrücken, 28.04.2010 – 1(2) Sa 68/09 Urteil

    Leitsatz Zu den Voraussetzungen, unter denen ein nicht tarifgebundener Arbeitgeber zur Einführung des Entgeltrahmenabkommens der Metall- und Elektroindustrie des Saarlandes im Betrieb verpflichtet sein kann.

  6. LAG Saarland Saarbrücken, 28.04.2010 – 1(2) Sa 70/09 Urteil

    Leitsatz Zu den Voraussetzungen, unter denen ein nicht tarifgebundener Arbeitgeber zur Einführung des Entgeltrahmenabkommens der Metall- und Elektroindustrie des Saarlandes im Betrieb verpflichtet sein kann.

  7. LAG Saarland Saarbrücken, 28.04.2010 – 1 Sa 65/09 Urteil

    Leitsatz Zu den Voraussetzungen, unter denen ein nicht tarifgebundener Arbeitgeber zur Einführung des Entgeltrahmenabkommens der Metall- und Elektroindustrie des Saarlandes im Betrieb verpflichtet sein kann.(Rn.91)

  8. LAG Saarland Saarbrücken, 03.02.2010 – 2 Sa 7/09 Urteil

    Leitsatz Zur Anwendung des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes in Fällen, in denen der Arbeitgeber andere Arbeitnehmer tarifwidrig höher eingruppiert.(Rn.76)

  9. LAG Saarland Saarbrücken, 20.01.2010 – 2 Sa 54/09 Urteil

    Leitsatz Bei der Berechnung der Besitzstandszulage nach § 5 Absatz 4 des Tarifvertrages zur Einführung des Entgeltrahmenabkommens für die Metall- und Elektroindustrie des Saarlandes (ERA-MTV) ist die Erschwerniszulage auch dann i…

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  10. LAG Saarland Saarbrücken, 20.01.2010 – 2 Sa 55/09 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  11. LAG Saarland Saarbrücken, 20.01.2010 – 2 Sa 56/09 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand