LAG Saarland Saarbrücken
Landesarbeitsgericht Saarland Saarbrücken · 54 Entscheidungen
Neueste Entscheidungen
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LAG Saarland Saarbrücken, 29.11.2023 – 2 Sa 82/21
Urteil
Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand
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LAG Saarland Saarbrücken, 15.03.2023 – 1 Sa 65/22
Urteil
Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand
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LAG Saarland Saarbrücken, 13.11.2019 – 1 Sa 1/19
Urteil
Leitsatz Zur Verwirkung eines Anspruchs auf Neuberechnung einer Betriebsrente.(Rn.77)
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LAG Saarland Saarbrücken, 22.02.2017 – 2 Sa 38/16
Urteil
Leitsatz 1. § 174 Satz 2 BGB schränkt die Möglichkeit der Zurückweisung einer (rechtsgeschäftlichen) Erklärung mangels gleichzeitiger Vorlage einer Vollmachturkunde dahingehend ein, dass die Zurückweisung dann ausgeschlossen ist,…
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LAG Saarland Saarbrücken, 18.01.2017 – 1 TaBV 1/16
Beschluss
Leitsatz Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates nach § 87 Absatz 1 Nummer 10 BetrVG umfasst auch verfahrensrechtliche Regelungen, mit denen sichergestellt werden soll, dass eine Betriebsvereinbarung, die sich auf eine von § 87…
- LAG Saarland Saarbrücken, 11.01.2017 – 2 Sa 6/16 Urteil
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LAG Saarland Saarbrücken, 07.12.2016 – 2 TaBV 6/15
Beschluss
Leitsatz 1. Arbeitnehmer einer slowakischen Tochtergesellschaft werden bei Durchführung von Schulungsmaßnahmen auf dem Betriebsgelände der deutschen Muttergesellschaft jedenfalls dann nicht zu Arbeitnehmern im Sinne der §§ 5, 1 B…
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LAG Saarland Saarbrücken, 30.11.2016 – 2 Sa 4/16
Urteil
Leitsatz 1. Bei Erkennbarkeit einer Spontanäußerung eines Betriebsratsvorsitzenden kann sich der Arbeitgeber im Rahmen der Durchführung der Betriebsratsanhörung nach § 102 BetrVG nicht auf einen in der Sphäre des Betriebsrates li…
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LAG Saarland Saarbrücken, 30.11.2016 – 2 Sa 72/15
Urteil
Leitsatz 1. Die Zahlung einer Rufbereitschaftspauschale im Geltungsbereich des BMT-G II, des BZTV Nr. 6 zum BMT-G II sowie des TVöD-VKA ist an die Beibehaltung der tatsächlichen Einteilung zu Rufbereitschaftsdiensten geknüpft.(Rn…
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LAG Saarland Saarbrücken, 07.09.2016 – 2 Sa 104/15
Urteil
Leitsatz 1. Eine in einem Arbeitsvertrag vereinbarte Vertragsstrafenregelung unterliegt, wenn sie nicht individuell ausgehandelt worden ist, als allgemeine Geschäftsbedingung der Inhaltskontrolle nach § 307 Abs.1 BGB. Insoweit is…
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LAG Saarland Saarbrücken, 22.06.2016 – 1 Sa 63/15
Urteil
Leitsatz Eine nach § 78 Satz 2 BetrVG unzulässige Begünstigung des Betriebsratsmitglieds liegt nicht schon deshalb vor, weil das Mitglied des Betriebsrats wegen des ihm nach den §§ 15 Absatz 1 KSchG, 103 BetrVG zukommenden Sonder…
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LAG Saarland Saarbrücken, 04.05.2016 – 2 Sa 10/15
Urteil
Leitsatz 1. Wenn nicht ausgeschlossen werden kann, dass ein unter der Trennwand zwischen zwei Toilettenkabinen hindurch mittels eines Smartphones angefertigtes und unmittelbar danach gelöschtes Foto nicht willensgetragen als Folg…
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LAG Saarland Saarbrücken, 02.03.2016 – 1 Sa 83/14
Urteil
Leitsatz 1. Der Auslegung einer arbeitsvertraglichen Bezugnahme auf das "Tarifgehalt" einer bestimmten Tarifgruppe eines Gehalts- und Lohntarifvertrages als zeitdynamische Bezugnahme auf die jeweils geltende Vergütungsregelung de…
- LAG Saarland Saarbrücken, 02.03.2016 – 1 Sa 58/15 Urteil
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LAG Saarland Saarbrücken, 02.03.2016 – 1 Sa 51/15
Urteil
Leitsatz Die Tarifvertragsparteien des Manteltarifvertrages für die Beschäftigten der Metall- und Elektroindustrie des Saarlandes haben sich in den die Urlaubsansprüche der Beschäftigten betreffenden Normen des Tarifvertrages von…
- LAG Saarland Saarbrücken, 02.03.2016 – 1 Sa 54/15 Urteil
- LAG Saarland Saarbrücken, 02.03.2016 – 1 Sa 53/15 Urteil
- LAG Saarland Saarbrücken, 02.03.2016 – 1 Sa 57/15 Urteil
- LAG Saarland Saarbrücken, 02.03.2016 – 1 Sa 55/15 Urteil
- LAG Saarland Saarbrücken, 24.02.2016 – 2 Sa 80/15 Urteil
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LAG Saarland Saarbrücken, 28.10.2015 – 1 Sa 51/14
Urteil
Leitsatz Die in einer separaten Spülküche erfolgende Reinigung von Geschirr, Bestecken und Gläsern, die ebenso wie dort ebenfalls gereinigten Geschirr- und Tablettwagen in den unterschiedlichsten Bereichen eines Krankenhauses Ver…
- LAG Saarland Saarbrücken, 22.07.2015 – 1 Sa 39/15 Urteil
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LAG Saarland Saarbrücken, 22.04.2015 – 2 Sa 103/14
Urteil
Leitsatz 1. Eine Sonderzahlung hat dann keinen reinen Entgeltcharakter, wenn in dem sie tragenden Regelwerk Rückzahlungs- oder Ausschlussklauseln für den Fall der Beendigung des Arbeitsverhältnisses bzw. ausdrückliche Kürzungsreg…
- LAG Saarland Saarbrücken, 28.01.2015 – 2 Sa 154/13 Urteil
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LAG Saarland Saarbrücken, 16.07.2014 – 2 Sa 162/13
Urteil
Leitsatz 1. Grundsätzlich sind grobe Beleidigungen des Arbeitgebers oder anderer Betriebsangehöriger, insbesondere von Vorgesetzten durchaus geeignet, einen wichtigen Grund i.S.d. § 626 Abs. 2 BGB darzustellen, soweit nach Form o…