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Rechtsprechung / ArbG Hamburg

ArbG Hamburg 2010

Arbeitsgericht Hamburg · 27 Entscheidungen im Jahr 2010

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  1. ArbG Hamburg, 09.12.2010 – 17 Ca 330/10 Urteil
  2. ArbG Hamburg, 23.11.2010 – 9 Ca 235/10 Urteil
  3. ArbG Hamburg, 02.11.2010 – 21 Ca 172/09 Urteil
  4. ArbG Hamburg, 21.10.2010 – 15 Ca 103/10 Urteil
  5. ArbG Hamburg, 13.10.2010 – 16 BV 5/10 Beschluss
  6. ArbG Hamburg, 12.10.2010 – 1 Ca 16/10 Urteil
  7. ArbG Hamburg, 12.10.2010 – 1 Ca 17/10 Urteil
  8. ArbG Hamburg, 09.09.2010 – 7 Ca 203/10 Urteil
  9. ArbG Hamburg, 01.09.2010 – 28 Ca 105/10 Urteil
  10. ArbG Hamburg, 31.08.2010 – 19 Ca 215/10 Urteil

    Leitsatz Zum Zusammenhang zwischen Rechtsausübung und Benachteiligung durch Kündigung im Rahmen einer Maßregelung nach § 612a BGB.(Rn.26)

  11. ArbG Hamburg, 31.08.2010 – 21 Ca 176/10 Urteil

    Leitsatz Ein Verbot, Gehaltsansprüche abzutreten, kann durch eine Betriebsvereinbarung nicht wirksam geschaffen werden.(Rn.20) (Rn.21)

  12. ArbG Hamburg, 26.07.2010 – 22 Ca 33/10 Urteil

    Leitsatz Die Regelung zur Befristung der Arbeitsverhältnisse auf das Erreichen der Regelaltersgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung im Manteltarifvertrag der Hamburger Hochbahn AG ist wegen Altersdiskriminierung unwirksam, d…

  13. ArbG Hamburg, 05.07.2010 – 22 Ca 25/10 Urteil
  14. ArbG Hamburg, 29.06.2010 – 21 Ca 59/10 Urteil
  15. ArbG Hamburg, 17.06.2010 – 29 Ca 487/09 Urteil
  16. ArbG Hamburg, 01.06.2010 – 21 Ca 510/09 Urteil
  17. ArbG Hamburg, 11.05.2010 – 21 BV 25/09 Beschluss
  18. ArbG Hamburg, 04.05.2010 – 21 Ca 35/10 Urteil
  19. ArbG Hamburg, 14.04.2010 – 3 Ca 512/09 Urteil
  20. ArbG Hamburg, 13.04.2010 – 19 Ca 433/09 Urteil
  21. ArbG Hamburg, 31.03.2010 – 28 Ca 422/09 Urteil
  22. ArbG Hamburg, 30.03.2010 – 14 Ca 124/08 Urteil
  23. ArbG Hamburg, 18.03.2010 – 1 BVGa 1/10 Beschluss
  24. ArbG Hamburg, 24.02.2010 – 28 Ca 399/09 Urteil
  25. ArbG Hamburg, 11.02.2010 – 7 Ca 319/09 Urteil
  26. ArbG Hamburg, 10.02.2010 – 4 Ca 159/09 Urteil
  27. ArbG Hamburg, 26.01.2010 – 25 Ca 282/09 Urteil

    Leitsatz Ein Auswahlverfahren, welches einen kurzen telefonischen Erstkontakt mit Bewerbern für eine Tätigkeit als Postzusteller vorsieht, kann Bewerber, deren Muttersprache nicht deutsch ist, wegen ihrer ethnischen Herkunft mitt…