Gesetze / Soldatenmehrarbeitsvergütungsverordnung

SMVergV

§ 1 Voraussetzungen des Anspruchs

Bund3 Fassungen

Permalink zu Abs. 1recht.nulegal.eu/gesetze/SMVergV/1?asof=2019-06-10#abs-1 (1) Soldatinnen und Soldaten in Besoldungsgruppen der Bundesbesoldungsordnung A kann eine Mehrarbeitsvergütung gewährt werden, soweit Mehrarbeit geleistet wird im Rahmen eines Dienstes

1.
im Truppendienst,
2.
auf Grund eines Dienstplanes oder
3.
zur Herbeiführung eines im öffentlichen Interesse liegenden unaufschiebbaren und termingebundenen Ergebnisses.

Permalink zu Abs. 2recht.nulegal.eu/gesetze/SMVergV/1?asof=2019-06-10#abs-2 (2) Die Vergütung wird gewährt, wenn die Mehrarbeit

1.
schriftlich angeordnet oder genehmigt wurde,
2.
aus zwingenden dienstlichen Gründen nicht durch Dienstbefreiung innerhalb eines Jahres ausgeglichen werden kann und
3.
die sich aus der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit ergebende Arbeitszeit um mehr als fünf Stunden im Kalendermonat (Mindeststundenzahl) übersteigt.

Permalink zu Abs. 3recht.nulegal.eu/gesetze/SMVergV/1?asof=2019-06-10#abs-3 (3) Soweit nur während eines Teils eines Kalendermonats Dienst geleistet wurde, gilt die Mindeststundenzahl für die anteilige Arbeitszeit. Sie verkürzt sich bei Teilzeitbeschäftigung entsprechend dem Umfang der bewilligten Teilzeitbeschäftigung.

Permalink zu Abs. 4recht.nulegal.eu/gesetze/SMVergV/1?asof=2019-06-10#abs-4 (4) Ist keine feste tägliche Arbeitszeit bestimmt, so ist eine Überschreitung der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit in einer Kalenderwoche, die im Vormonat begonnen hat, dem laufenden Kalendermonat zuzurechnen.

→§ 2