§ 5 Verbot der Nachtarbeit
Stand: 13.11.2026 (zuletzt mit der konsolidierten Fassung abgeglichen) · Text unverändert seit mindestens 10.06.2019
Permalink zu Abs. 1recht.nulegal.eu/gesetze/MuSchG-2018/5#abs-1 (1) Der Arbeitgeber darf eine schwangere oder stillende Frau nicht zwischen 20 Uhr und 6 Uhr beschäftigen. Er darf sie bis 22 Uhr beschäftigen, wenn die Voraussetzungen des § 28 erfüllt sind.
Permalink zu Abs. 2recht.nulegal.eu/gesetze/MuSchG-2018/5#abs-2 (2) Die Ausbildungsstelle darf eine schwangere oder stillende Frau im Sinne von § 1 Absatz 2 Satz 2 Nummer 8 nicht zwischen 20 Uhr und 6 Uhr im Rahmen der schulischen oder hochschulischen Ausbildung tätig werden lassen. Die Ausbildungsstelle darf sie an Ausbildungsveranstaltungen bis 22 Uhr teilnehmen lassen, wenn
Die schwangere oder stillende Frau kann ihre Erklärung nach Satz 2 Nummer 1 jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.
Wird zitiert von 6 Entscheidungen zu § 5 MuSchG →
Wichtigste und neueste Entscheidungen
- LAG Düsseldorf, 27.05.2020 – 12 Sa 716/19Zitiert von 4
- LAG Berlin-Brandenburg, 15.03.2018 – 10 Sa 1509/17
- OVG NRW, 01.06.2017 – 20 A 696/16.PVLZitiert von 2
- SG Darmstadt, 24.06.2026 – S 25 KR 11/25
- ArbG Hagen, 11.09.2024 – 2 Ga 22/24Zitiert von 1
- ArbG Wuppertal, 26.09.2019 – 5 Ca 450/19Zitiert von 1
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