Entscheidungen zu § 563 ZPO
8.296 Entscheidungen · Zurückverweisung; eigene Sachentscheidung
- BAG, 28.05.2009 – 2 AZR 223/08 Urteil
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BAG, 23.04.2009 – 6 AZR 263/08
Urteil
Leitsatz Für eine einzelvertragliche Erweiterung des dem Betriebsrat nach dem Betriebsverfassungsgesetz vor Ausspruch von Kündigungen zustehenden Beteiligungsrechts fehlt es an der erforderlichen gesetzlichen Ermächtigungsgrundla…
- BAG, 26.03.2009 – 2 AZR 403/07 Urteil
- BAG, 27.11.2008 – 2 AZR 193/07 Urteil
- BAG, 18.09.2008 – 2 AZR 1060/06 Urteil
- BAG, 21.08.2008 – 8 AZR 201/07 Urteil
- BAG, 24.07.2008 – 8 AZR 175/07 Urteil
- BAG, 10.07.2008 – 2 AZR 1111/06 Urteil
- BAG, 24.04.2008 – 8 AZR 257/07 Urteil
- BAG, 03.04.2008 – 2 AZR 965/06 Urteil
- BAG, 13.03.2008 – 2 AZR 961/06 Urteil
- BAG, 13.03.2008 – 2 AZR 88/07 Urteil
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BAG, 17.01.2008 – 2 AZR 536/06
Urteil
Leitsatz 1. Die verhaltensbedingte Kündigung gegenüber einem leistungsschwachen Arbeitnehmer kann nach § 1 Abs. 2 KSchG gerechtfertigt sein, wenn der Arbeitnehmer seine arbeitsvertraglichen Pflichten dadurch vorwerfbar verletzt, …
- BAG, 13.12.2007 – 2 AZR 537/06 Urteil
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BAG, 13.12.2007 – 6 AZR 145/07
Urteil
Leitsatz 1. Wird die Kündigungserklärung für den Arbeitgeber von einem Vertreter mit dem Zusatz "i. A." unterzeichnet, ergibt sich daraus allein noch nicht, dass der Erklärende lediglich als Bote gehandelt hat. Maßgeblich sind vi…
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BAG, 05.12.2007 – 7 ABR 72/06
Beschluss
Leitsatz 1. Das Betriebsverfassungsgesetz findet keine Anwendung auf Religionsgemeinschaften und die ihnen zugeordneten karitativen und erzieherischen Einrichtungen. Die Zuordnung iSd. § 118 Abs. 2 BetrVG setzt eine institutionel…
- BAG, 29.11.2007 – 2 AZR 763/06 Urteil
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BAG, 13.11.2007 – 9 AZR 36/07
Urteil
Leitsatz Der Arbeitgeber kann nach § 8 Abs. 4 TzBfG die Zustimmung zu einem Verringerungsverlangen verweigern, wenn betriebliche Gründe entgegenstehen. Ein solches Verweigerungsrecht besteht, wenn die gewünschte Arbeitszeitreduzi…
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BAG, 25.10.2007 – 8 AZR 593/06
Urteil
Leitsatz Der Arbeitgeber haftet nach § 278 BGB für Schäden, die einer seiner Arbeitnehmer dadurch erleidet, dass ihn sein Vorgesetzter schuldhaft in seinen Rechten verletzt.
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BAG, 26.07.2007 – 8 AZR 796/06
Urteil
Leitsatz Ein Entschädigungsanspruch für den Verlust des Bestandsschutzes setzt neben der Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes voraus, dass der Arbeitgeber im Zeitpunkt der Arbeitnehmerkündigung das Arbeitsverhältnis nicht s…
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BAG, 12.07.2007 – 2 AZR 716/06
Urteil
Leitsatz 1. Das Erfordernis eines betrieblichen Eingliederungsmanagements nach § 84 Abs. 2 SGB IX besteht für alle Arbeitnehmer, nicht nur für behinderte Menschen.
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BAG, 31.05.2007 – 2 AZR 276/06
Urteil
Leitsatz 1. Auch die Arbeitnehmer, die einem Übergang ihres Arbeitsverhältnisses auf einen Betriebserwerber nach § 613a Abs. 6 BGB widersprochen haben, können sich bei einer nachfolgenden, vom Betriebsveräußerer erklärten Kündigu…
- BAG, 01.03.2007 – 2 AZR 650/05 Urteil
- BAG, 07.02.2007 – 5 AZR 41/06 Urteil
- BAG, 01.02.2007 – 2 AZR 333/06 Urteil
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BAG, 12.12.2006 – 1 AZR 96/06
Urteil
Leitsatz 1. Die Betriebsparteien besitzen eine umfassende Kompetenz, durch freiwillige Betriebsvereinbarungen Regelungen über Arbeitsbedingungen zu treffen.
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BAG, 09.11.2006 – 2 AZR 812/05
Urteil
Leitsatz 1. Nimmt der Arbeitgeber die Sozialauswahl allein durch Vollzug eines zulässigen Punktesystems vor, so kann er auf die Rüge nicht ordnungsgemäßer Sozialauswahl mit Erfolg einwenden, der gerügte Auswahlfehler habe sich au…
- BAG, 18.10.2006 – 2 AZR 676/05 Urteil
- BAG, 11.10.2006 – 5 AZR 755/05 Urteil
- BAG, 21.09.2006 – 2 AZR 607/05 Urteil
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BAG, 06.09.2006 – 5 AZR 703/05
Urteil
Leitsatz Stellt der Arbeitgeber den Arbeitnehmer nach Ausspruch einer ordentlichen Kündigung für die Dauer der Kündigungsfrist unter Anrechnung bestehender Urlaubsansprüche von der Arbeit frei und bittet er den Arbeitnehmer zugle…
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BAG, 23.08.2006 – 7 AZR 12/06
Urteil
Leitsatz Einer Verlängerung iSd. § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG steht nicht entgegen, dass die Parteien in der Verlängerungsvereinbarung die Vertragsbedingungen des befristeten Arbeitsvertrags an die zum Zeitpunkt der Verlängerung gelt…
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BAG, 12.07.2006 – 5 AZR 613/05
Urteil
Leitsatz Nach § 41 Abs. 1 Satz 2 AktG haftet, wer vor Eintragung der Aktiengesellschaft in ihrem Namen handelt. Diese Haftung setzt voraus, dass die Gesellschaft bereits errichtet, aber noch nicht in das Handelsregister eingetrag…
- BAG, 06.07.2006 – 2 AZR 520/05 Urteil
- BAG, 18.05.2006 – 6 AZR 627/05 Urteil
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BAG, 26.04.2006 – 5 AZR 549/05
Urteil
Leitsatz Die Sittenwidrigkeit einer Entgeltvereinbarung ist nicht allein nach der vereinbarten Entgelthöhe zu beurteilen. Der Inhalt der guten Sitten iSv. § 138 Abs. 1 BGB wird auch durch die Wertungen des Grundgesetzes und einfa…
- BAG, 26.04.2006 – 7 AZR 190/05 Urteil
- BAG, 26.04.2006 – 7 AZR 366/05 Urteil
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BAG, 04.10.2005 – 9 AZR 507/04
Urteil
Leitsatz Auch im öffentlichen Dienst ist der Zeugnisanspruch eines Angestellten regelmäßig nur dann erfüllt, wenn das Zeugnis von einem ranghöheren Bediensteten unterschrieben ist. War der Angestellte als wissenschaftlicher Mitar…
- BAG, 28.09.2005 – 5 AZR 181/04 Urteil
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BAG, 13.07.2005 – 5 AZR 389/04
Urteil
Leitsatz Der Arbeitnehmer hat die anspruchsbegründenden Tatsachen eines Entgeltfortzahlungsanspruchs darzulegen und ggf. zu beweisen. I st er innerhalb der Zeiträume des § 3 Abs. 1 Satz 2 EFZG länger als sechs Wochen arbeitsunfäh…
- BAG, 12.05.2005 – 2 AZR 149/04 Urteil
- BAG, 10.05.2005 – 9 AZR 294/04 Urteil
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BAG, 23.03.2005 – 4 AZR 243/04
Urteil
Leitsatz Ein Teilurteil ist unzulässig, wenn sämtliche in einer Klage per objektiver Klagehäufung geltend gemachten Ansprüche von der zwischen den Parteien streitigen Frage abhängig sind, ob ein bestimmter Lohntarifvertrag auf da…
- BAG, 17.03.2005 – 2 AZR 245/04 Urteil
- BAG, 03.06.2004 – 2 AZR 577/03 Urteil
- BAG, 22.04.2004 – 8 AZR 269/03 Urteil
- BAG, 25.03.2004 – 2 AZR 341/03 Urteil
- BAG, 25.03.2004 – 2 AZR 399/03 Urteil
- BAG, 25.03.2004 – 2 AZR 153/03 Urteil
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