Entscheidungen zu § 563 ZPO

1. BAG, 25.04.2013 – 2 AZR 77/12 Urteil
2. BAG, 25.04.2013 – 2 AZR 80/12 Urteil
3. BAG, 25.04.2013 – 2 AZR 46/12 Urteil
4. BAG, 25.04.2013 – 2 AZR 960/11 Urteil
5. BAG, 17.04.2013 – 10 AZR 251/12 Urteil
6. BAG, 26.03.2013 – 1 AZR 813/11 Urteil

   Leitsatz Die Betriebsparteien sind unionsrechtlich nicht gehalten, in einem Sozialplan für rentennahe Arbeitnehmer einen wirtschaftlichen Ausgleich vorzusehen, der mindestens die Hälfte der Abfindung rentenferner Arbeitnehmer bet…

7. BAG, 14.03.2013 – 8 AZR 154/12 Urteil
8. BAG, 14.03.2013 – 8 AZR 153/12 Urteil
9. BAG, 14.03.2013 – 8 AZR 155/12 Urteil
10. BAG, 21.02.2013 – 2 AZR 433/12 Urteil
11. BAG, 15.01.2013 – 3 AZR 169/10 Urteil

    Leitsatz Wird bei der Ablösung von Versorgungsregelungen durch Betriebs- oder Dienstvereinbarung in bereits erworbene Anwartschaften eingegriffen, ist dies nur unter Beachtung der Grundsätze der Verhältnismäßigkeit und des Vertra…

12. BAG, 12.12.2012 – 10 AZR 193/11 Urteil
13. BAG, 12.12.2012 – 10 AZR 192/11 Urteil
14. BAG, 12.12.2012 – 10 AZR 194/11 Urteil
15. BAG, 12.12.2012 – 4 AZR 327/11 Urteil
16. BAG, 22.11.2012 – 2 AZR 673/11 Urteil
17. BAG, 22.11.2012 – 2 AZR 674/11 Urteil
18. BAG, 07.11.2012 – 7 AZR 314/12 Urteil
19. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 516/11 Urteil

    Leitsatz Gegen die Vermutung des § 1 Abs. 5 Satz 1 KSchG ist nur der Beweis des Gegenteils zulässig (§ 292 ZPO). Der Arbeitnehmer muss deshalb darlegen und im Bestreitensfall beweisen, weshalb sein Arbeitsplatz trotz der Betriebs…

20. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 518/11 Urteil
21. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 520/11 Urteil
22. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 536/11 Urteil
23. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 519/11 Urteil
24. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 517/11 Urteil
25. BAG, 06.09.2012 – 2 AZR 270/11 Urteil
26. BAG, 06.09.2012 – 2 AZR 858/11 Urteil

    Leitsatz Im Falle des (formwirksamen) Ausspruchs einer Kündigung durch einen Vertreter ohne Vertretungsmacht beginnt die Klagefrist des § 4 KSchG erst mit dem Zugang der Genehmigung des Arbeitgebers beim Arbeitnehmer.

27. BAG, 23.08.2012 – 8 AZR 285/11 Urteil
28. BAG, 19.07.2012 – 2 AZR 25/11 Urteil
29. BAG, 19.07.2012 – 2 AZR 352/11 Urteil

    Leitsatz Eine Altersgruppenbildung ist zur Erhaltung der Altersstruktur der Belegschaft nur geeignet, wenn sie dazu führt, dass die bestehende Struktur bewahrt bleibt. Sind mehrere Gruppen vergleichbarer Arbeitnehmer von den Entl…

30. BAG, 17.07.2012 – 1 AZR 477/11 Urteil
31. BAG, 17.07.2012 – 1 AZR 479/11 Urteil
32. BAG, 17.07.2012 – 1 AZR 476/11 Urteil

    Leitsatz 1. Sozialleistungen, die ausschließlich in Hinblick auf den Bestand des Arbeitsverhältnisses erbracht werden und nicht von der persönlichen Arbeitsleistung der begünstigten Arbeitnehmer abhängen, können durch Betriebsver…

33. BAG, 17.07.2012 – 1 AZR 478/11 Urteil
34. BAG, 21.06.2012 – 8 AZR 364/11 Urteil

    Leitsatz 1. Werden in einem Betrieb keine Arbeitnehmer nichtdeutscher Herkunft beschäftigt, jedoch im gesamten Unternehmen Arbeitnehmer aus insgesamt 13 Nationen, so ist dies kein aussagekräftiges Indiz dafür, dass in diesem Betr…

35. BAG, 13.06.2012 – 7 AZR 519/10 Urteil
36. BAG, 13.06.2012 – 7 AZR 738/10 Urteil
37. BAG, 16.05.2012 – 5 AZR 251/11 Urteil

    Leitsatz Im Rechtsstreit über Vergütung wegen Annahmeverzugs bestimmen die Parteien mit ihren Anträgen und Einwendungen den Zeitraum, der der Gesamtberechnung zugrunde zu legen ist.

38. BAG, 19.04.2012 – 2 AZR 156/11 Urteil
39. BAG, 18.04.2012 – 4 AZR 371/10 Urteil

    Leitsatz Geht es bei einer sog. Verbandsklage nach § 9 TVG um die Auslegung eines Tarifvertrages, sind im Antrag der einschlägige Tarifvertrag, die betreffende Tarifnorm sowie der umstrittene Tarifbegriff zu benennen. Weiterhin i…

40. BAG, 18.04.2012 – 5 AZR 248/11 Urteil

    Leitsatz Klagt ein Arbeitnehmer Arbeitsvergütung ein, hat er darzulegen und - im Bestreitensfall - zu beweisen, dass er Arbeit verrichtet oder einer der Tatbestände vorgelegen hat, der eine Vergütungspflicht ohne Arbeit regelt.

41. BAG, 21.03.2012 – 4 AZR 374/10 Urteil
42. BAG, 23.02.2012 – 2 AZR 773/10 Urteil
43. BAG, 22.02.2012 – 4 AZR 199/10 Urteil
44. BAG, 14.12.2011 – 4 AZR 244/10 Urteil
45. BAG, 14.12.2011 – 4 AZR 243/10 Urteil
46. BAG, 14.12.2011 – 4 AZR 242/10 Urteil
47. BAG, 03.11.2011 – 2 AZR 748/10 Urteil
48. BAG, 19.10.2011 – 7 AZR 672/10 Urteil
49. BAG, 19.10.2011 – 7 AZR 33/11 Urteil
50. BAG, 18.10.2011 – 9 AZR 315/10 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitgeber hat entsprechend § 315 Abs 1 BGB nach billigem Ermessen zu entscheiden, ob er die zur Verlängerung der Elternzeit nach § 16 Abs 3 Satz 1 BEEG erforderliche Zustimmung erteilt.

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