Rechtsprechung / § 256 ZPO

Entscheidungen zu § 256 ZPO

12.543 Entscheidungen · Feststellungsklage

  1. BAG, 24.01.2024 – 4 AZR 362/22 Urteil
  2. BAG, 24.01.2024 – 4 AZR 114/23 Urteil
  3. BAG, 13.12.2023 – 4 AZR 322/22 Urteil

    Leitsatz Eine von der Arbeitgeberin aufgrund eines Höhergruppierungsantrags nach § 29b Abs. 1 TVÜ-VKA vorgenommene Zuordnung der Tätigkeit zu einem neuen Tätigkeitsmerkmal der Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA) zum TVöD/VKA kann nac…

  4. BAG, 13.12.2023 – 5 AZR 168/23 Urteil
  5. BAG, 12.12.2023 – 7 ABR 23/22 Beschluss

    Leitsatz Die Wahrnehmung der Interessen der schwerbehinderten Menschen, die in einem Betrieb oder einer Dienststelle tätig sind, für die eine Schwerbehindertenvertretung nicht gewählt ist, durch die Gesamtschwerbehindertenvertret…

  6. BAG, 25.10.2023 – 7 ABR 25/22 Beschluss
  7. BAG, 17.10.2023 – 9 AZR 39/23 Urteil
  8. BAG, 10.10.2023 – 3 AZR 312/22 Urteil
  9. BAG, 05.10.2023 – 6 AZR 308/22 Urteil

    Leitsatz Arbeitsvertragsrichtlinien als auf dem von Art. 140 GG iVm. Art. 137 Abs. 3 WRV geschützten Dritten Weg zustande gekommene kirchliche Arbeitsrechtsregelungen dienen der Verwirklichung des kirchlichen Selbstbestimmungsrec…

  10. BAG, 05.10.2023 – 6 AZR 333/22 Urteil

    Leitsatz Tarifliche Entgeltregelungen sind stets ein Kompromiss zwischen den kollidierenden Vorstellungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern über die Wertigkeit einer bestimmten Tätigkeit. Das Aushandeln von Arbeits- und Wirtscha…

  11. BAG, 24.08.2023 – 2 AZR 18/23 Urteil
  12. BAG, 24.08.2023 – 2 AZR 17/23 Urteil

    Leitsatz Bei beleidigenden und menschenverachtenden Äußerungen über Betriebsangehörige in einer aus sieben Teilnehmern bestehenden privaten Chatgruppe bedarf es einer besonderen Darlegung, warum der Arbeitnehmer berechtigt erwart…

  13. BAG, 24.08.2023 – 2 AZR 19/23 Urteil
  14. BAG, 16.08.2023 – 4 AZR 301/22 Urteil
  15. BAG, 16.08.2023 – 4 AZR 339/22 Urteil

    Leitsatz Die Grundsätze der korrigierenden Rückgruppierung, nach denen die Arbeitgeberin die Darlegungs- und Beweislast für die objektive Fehlerhaftigkeit der bisher angenommenen Bewertung der Tätigkeit trägt, sind nur anzuwenden…

  16. BAG, 16.08.2023 – 4 AZR 283/22 Urteil
  17. BAG, 25.07.2023 – 9 AZR 285/22 Urteil
  18. BAG, 05.07.2023 – 4 AZR 289/22 Urteil
  19. BAG, 29.06.2023 – 2 AZR 326/22 Urteil
  20. BAG, 06.06.2023 – 9 AZR 621/19 Urteil

    Leitsatz Der in § 6 Abs. 4 Satz 1 BDSG normierte besondere Schutz des betrieblichen Datenschutzbeauftragten vor einer Abberufung ist mit Unionsrecht vereinbar.

  21. BAG, 11.05.2023 – 6 AZR 157/22 (A) Beschluss

    Leitsatz Die für die Schwellenwerte des § 17 Abs. 1 Satz 1 KSchG maßgebliche Betriebsgröße ist nicht stichtagsbezogen zu ermitteln. Maßgeblich ist vielmehr diejenige Personalstärke, die bei regelmäßigem Geschäftsgang für den Betr…

  22. BAG, 26.04.2023 – 4 AZR 275/20 Urteil
  23. BAG, 05.04.2023 – 7 AZR 239/22 Urteil
  24. BAG, 05.04.2023 – 7 AZR 223/22 Urteil
  25. BAG, 05.04.2023 – 7 AZR 224/22 Urteil
  26. BAG, 29.03.2023 – 4 AZR 237/22 Urteil
  27. BAG, 29.03.2023 – 4 AZR 235/22 Urteil
  28. BAG, 16.03.2023 – 6 AZR 124/22 Urteil
  29. BAG, 28.02.2023 – 2 AZN 22/23 Beschluss
  30. BAG, 09.02.2023 – 7 ABR 6/22 Beschluss

    Leitsatz Die erstmalige Wahl von Arbeitnehmervertretern zum Aufsichtsrat in einer bislang aufsichtsratslosen Gesellschaft mit beschränkter Haftung ist ohne vorherige Durchführung des aktienrechtlichen Statusverfahrens nichtig.

  31. BAG, 19.01.2023 – 6 AZR 62/22 Urteil
  32. BAG, 15.12.2022 – 2 AZR 99/22 Urteil
  33. BAG, 08.12.2022 – 6 AZR 481/21 Urteil
  34. BAG, 30.11.2022 – 4 AZR 195/22 Urteil
  35. BAG, 23.11.2022 – 7 AZR 122/22 Urteil
  36. BAG, 08.11.2022 – 9 AZR 226/21 Urteil
  37. BAG, 08.11.2022 – 9 AZR 486/21 Urteil

    Leitsatz 1. Eine nach Maßgabe des § 1 Abs. 1b Satz 3 und Satz 5 AÜG aufgrund eines Tarifvertrags der Einsatzbranche durch Betriebsvereinbarung auf 48 Monate verlängerte Überlassungshöchstdauer hält sich im Rahmen dessen, was als …

  38. BAG, 19.10.2022 – 4 AZR 500/21 Urteil
  39. BAG, 19.10.2022 – 4 AZR 470/21 Urteil
  40. BAG, 27.09.2022 – 9 AZR 22/22 Urteil
  41. BAG, 27.09.2022 – 9 AZR 494/21 Urteil
  42. BAG, 27.09.2022 – 9 AZR 177/22 Urteil
  43. BAG, 27.09.2022 – 9 AZR 90/22 Urteil
  44. BAG, 27.09.2022 – 9 AZR 469/21 Urteil
  45. BAG, 27.09.2022 – 9 AZR 468/21 Urteil
  46. BAG, 14.09.2022 – 4 AZR 83/21 Urteil

    Leitsatz Die Geltung eines Tarifvertrags nach § 1 Abs. 1b Satz 3 AÜG, durch den die nach § 1 Abs. 1b Satz 1 AÜG gesetzlich festgelegte Überlassungshöchstdauer abweichend geregelt wird, erfordert allein die Tarifgebundenheit der E…

  47. BAG, 14.09.2022 – 4 AZR 26/21 Urteil
  48. BAG, 13.09.2022 – 1 ABR 22/21 Beschluss

    Leitsatz 1. Arbeitgeber sind nach § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG verpflichtet, Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit der Arbeitnehmer zu erfassen, für die der Gesetzgeber nicht auf der Grundlage von Art. 17 Abs. 1 der Richtlinie 20…

  49. BAG, 12.09.2022 – 6 AZR 261/21 Urteil

    Leitsatz Stufenlaufzeiten sind nach dem Regelungskonzept des TVöD mit Ausnahme der in § 17 Abs. 3 Satz 1 TVöD-AT (juris: TVöD) enumerativ aufgezählten Fälle ausschließlich Zeiten, in denen der Beschäftigte tatsächlich tätig ist. …

  50. BAG, 13.07.2022 – 5 AZR 412/21 Urteil

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